后勤服務總公司優(yōu)質服務活動方案-資料下載頁
2024-10-27 11:54本頁面
【導讀】日開展以“溝通、服務、安全”為主題的優(yōu)質服務安全月活動。推進“精細化管理、細節(jié)服務”的管理和服務理念。后勤服務總公司辦公室負責日常有關活動事宜。制定活動計劃并組織實施。邀請學生代表參加動員大會，發(fā)動廣大同學參與后勤組織的其他活動。了解工作中存在的不足，明確整改方向。范、勞動紀律管理規(guī)定等。設備等進行安全排查，杜絕安全事故發(fā)生。死角，必須清理干凈，為廣大師生創(chuàng)造一個舒適的學習工作環(huán)境。找準突破口，制定本中心、本部門切實可行的優(yōu)服務月活動方案。心，存在的突出問題逐步得到解決?；顒又斜憩F(xiàn)突出的好人好事，及時宣傳表揚。質服務月活動的情況，擴大活動的影響面。檢查考核由活動領導組負責，檢查。考核方式采取“一聽、二查、三問、四看”的方法。后進行總結評比，召開表彰大會。意見，并能積極主動地做好崗位工作。意度進行量化打分。獲獎先進個人將獲得榮譽證書和獎金。
【正文】 據(jù)廣大師生的滿意度進行量化打分 。 獲獎單位將獲得優(yōu)秀組織獎證書及獎金。 （二）設先進個人獎（按員工總人數(shù)的 5％進行評選，不足 1人按 1人評選），獎勵在活動中表現(xiàn)突出的先進個人。先進個人的評選條件為： 立足崗位，積極參與“優(yōu)質服務月”活動，在中心、班組開展的各種活動中成績顯著。 積極為本部門的工作獻計獻策，認真鍛煉和提高自身 的 服務技能和水平，服務態(tài)度好，工作任務完成出色，細節(jié)服務起表率作用，受到師生好評。 獲獎先進個人將 獲得榮譽證書和獎金。 （四）評選辦法 優(yōu)秀組織獎評選辦法：各中心在進行總結的基礎上，填寫《優(yōu)質服務 安全 月活動優(yōu) 秀組織獎申報表》，連同自評報告交到活動領導組辦公室。由領導組根據(jù)平時檢查和 網(wǎng)絡調查意見， 集體研究確定初步獲獎單位。 先進個人評選辦法：在個人進行總結的基礎上，由 各中心 根據(jù)員工的表現(xiàn)推薦出獲獎候選人，填寫《優(yōu)質服務月活動先進個人申報表》，經所在中心評選后，報 “優(yōu)質服務月”活動領導 組審批，評出獲獎的先進個人。 6 在總結評比工作中，各中心要實事求是，發(fā)揚民主，嚴格按評選程序和要求評出先進，樹起典型，評選先進要寧缺勿濫。 （六）總結評選時間 12 月 5日 － 10日為各中心總結評選時間， 12 月 10 日上交總結材料 及評比出的先進 個人 。 活動領導 組 12 月 中旬 召開會議，聽取各中心總結匯報，評選出優(yōu)秀組織獎單位。 12月 下旬 召開總結表彰大會。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1