紀檢監(jiān)察工作精細化管理考核辦法附件-資料下載頁
2025-04-16 07:47本頁面
【正文】 ，并將資料立卷申報認定成果。未按時向局申報認定資料，未將資料立卷申報認定成員的，每少一項扣3分。銅川礦務局紀檢監(jiān)察工作精細化管理考核標準（九）項 目精 細 化 管 理 內(nèi) 容考 核 標 準扣分情況警 示 訓 誡 工 作10分1確定警示提醒、誡勉督導和責令糾錯談話對象，填寫登記表和審定表，經(jīng)有關領導審定同意后，對其進行誡免談話或訓誡談話。有談話對象登記表，有談話對象審定表。缺一項扣1分。2警示提醒、誡勉督導和責令糾錯談話時，提出談話提綱，由2人以上對其組織誡免或訓誡談話，做好談話書面記錄，經(jīng)本人核實后簽署意見，并報上級紀檢組織備案。三項制度的警示訓誡資料齊全，按時上報上級組織。缺一項扣1分。3責成被警示提醒、誡勉督導和責令糾錯談話對象，寫出整改檢查書。無整改認識檢查書扣1分。銅川礦務局紀檢監(jiān)察工作精細化管理考核標準（十）項 目精 細 化 管 理 內(nèi) 容考 核 標 準扣分情況紀檢監(jiān)察自身建設及基礎工作12分1合理配備紀檢監(jiān)察工作人員，加強紀檢監(jiān)察部門的辦公設施條件建設。紀檢監(jiān)察干部配備過少，影響查辦案件、效能監(jiān)察等工作的扣3分。紀檢監(jiān)察辦公用的檔案柜、電腦、打印機等設施不齊全，影響正常工作的扣3分。2定期進行紀檢監(jiān)察工作人員業(yè)務培訓，每年組織1至2次紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓或以會代培。沒有按上級要求參加各類培訓的，每人次扣3分。沒有及時開展業(yè)務培訓的，每人次扣3分。3紀檢監(jiān)察工作人員遵紀守法，帶頭執(zhí)行黨風廉政法規(guī)、制度和規(guī)定，按照紀檢監(jiān)察工作的條例、制度和規(guī)定開展工作。紀檢監(jiān)察工作人員發(fā)生違反黨風廉政法規(guī)、制度和規(guī)定，違反辦案紀律、程序或其它違紀違法問題的，扣10分。4做好來文登記、傳遞、催辦和文件管理工作，文件要及時傳閱、承辦和收回；做好發(fā)文工作，及時、準確、無遺漏，嚴格保密紀律。發(fā)生一起文件丟失或失密行為扣1分。5嚴格管理好公章、印鑒；管理好辦公室的微機等物品。違反公章、印鑒、微機等管理的規(guī)定，每發(fā)生一次扣1分。6做好部門雜志刊物的征訂，及時領取發(fā)放；做好本部門人員的工資、獎金、福利領發(fā)工作，及時辦理，不出差錯。工作出現(xiàn)差錯的，每次扣1分。7做好上年度文件、資料、案件卷宗的整理、歸檔工作。文件、資料案件未歸檔的扣1分。11 / 11
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