淺論企業(yè)產(chǎn)權(quán)與現(xiàn)代企業(yè)制度的建立-資料下載頁
2025-04-16 06:45本頁面
【正文】 （五 ）現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的保障 企業(yè)失敗的原因是多種多樣的，而成功的原因則差不多。永煤集團的成功，正是由于它做了一個優(yōu)秀企業(yè)應該做的事情。比如，進行了比較規(guī)范的企業(yè)改制，在改制中引進了多元投資者；較好地實施了以煤為主的多元化經(jīng)營戰(zhàn)略；在技術(shù)創(chuàng)新、內(nèi)部管理上形成了自己的特色；等等。把這些因素歸結(jié)為一點就是，永煤集團有一個好的帶頭人?？梢哉f，這是成功的國有企業(yè)帶有普遍性的特點：一個優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導者決定了企業(yè)的成功。那么，一個企業(yè)怎樣才能永遠保持成功呢？ 如果企業(yè)的競爭力僅僅維系在一個領(lǐng)導者身上，這種發(fā)展是難以持久的。一個優(yōu)秀企業(yè)要實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展，就要使企業(yè)管理者的崗位上永遠屹立著優(yōu)秀的管理者，這就要靠制度。從企業(yè)來講，這個制度就是現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，它的核心是資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，或者叫產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。解決了制度問題，創(chuàng)新精神、經(jīng)營管理變革等就會隨之而來；有了好的制度，企業(yè)管理者的崗位上就可以永遠屹立著優(yōu)秀的管理者。 要使企業(yè)真正建立起以產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度，既需要改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，也需要改善企業(yè)外部環(huán)境。 第一，應在企業(yè)中形成一個合理的制度，營造一個使企業(yè)管理者能夠與時俱進、因事而變的內(nèi)部環(huán)境。 第二，應為企業(yè)創(chuàng)造一個靠市場機制選擇管理者的外部環(huán)境三，結(jié)論綜上所述，推動我國企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度改革，加強和改善企業(yè)的經(jīng)營管理，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度對我國經(jīng)濟地發(fā)展和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式起著重要作用。一是在所有制的結(jié)構(gòu)上，社會主義市場經(jīng)濟是以公有制為主體的市場經(jīng)濟它包括國有制、集體所有制以及不同公有制形式共同出資的股份制等 ，個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟、外資經(jīng)濟為補充，多種經(jīng)濟成份長期共同發(fā)展，不同經(jīng)濟成份還可以自愿試行多種形式的聯(lián)合經(jīng)營。國有企業(yè)、集體企業(yè)和其它企業(yè)都進入市場，通過平等競爭發(fā)揮國有企業(yè)，特別是國有企業(yè)和國家控股的大中型企業(yè)的指導作用，這是與資本主義私有制為主體條件的市場經(jīng)濟所不同的，所以它將會具有更強的活力和更高的效益。 其二是在分配制度上是以堅持以按勞分配為主體，其它分配方式為補充，兼顧效率和公平運用，包括市場在內(nèi)的各種調(diào)節(jié)手段，即鼓勵先進、促進效率、合理拉開收入差距，又防止兩極分化，逐步實現(xiàn)共同富裕，這就區(qū)別于資本主義市場經(jīng)濟中資本家無償占有工人創(chuàng)造的剩余部分價值的分配；在市場經(jīng)濟條件下，以勞動為依據(jù)的收入確定、分配和調(diào)節(jié)通過市場進行，勞動力的素質(zhì)由市場來判別，勞動者的貢獻由市場來評價，允許一部分人、一部分企業(yè)和一部分地區(qū)依靠誠實的勞動和善于經(jīng)營等正當手段先富起來，而先富的要幫助后富的，而后逐步走向共同富裕，這區(qū)別于資本主義市場經(jīng)濟所必然帶來的貧富兩極分化。 其三是在宏觀調(diào)控上，社會主義市場經(jīng)濟的宏觀調(diào)控更加自覺有力，我國社會主義國家能夠把人民的當前利益與長遠利益、局部利益與整體利益結(jié)合起來的，憑借自己的強大的政治優(yōu)勢，通過各種社會主義經(jīng)濟政策、經(jīng)濟法規(guī)、計劃指導和必要的行政管理，創(chuàng)造一個穩(wěn)定的、安全的和公正的社會環(huán)境，確保市場經(jīng)濟的有序運行，促進經(jīng)濟更快、更好的發(fā)展?！吨泄仓醒腙P(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》指出：我國建立社會主義市場經(jīng)濟體制，必須建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度。產(chǎn)權(quán)清晰是產(chǎn)權(quán)制度所要解決的問題；權(quán)責明確是組織制度所要解決的問題；管理科學是管理制度所要解決的問題；而政企分開則是這三方面的基礎(chǔ)前提，它體現(xiàn)在現(xiàn)代企業(yè)制度的各個環(huán)節(jié)上，是統(tǒng)一的完整體，三個組成部分相互聯(lián)系，缺一不可。參考文獻：1， 王躍生：《制度，文化與經(jīng)濟發(fā)展》 北京大學出版社，2， 牛國良：《現(xiàn)代企業(yè)制度》第二版 北京大學出版社，3， 尤建新：《企業(yè)管理概論》第三版 高等教育出版社，4， 《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概述》 5， :THE NATURE OF THE FIRM 19376， Barzel Y：《Economic Analysis Of Property Rights》Cambridge University Press 1989References：1， 王躍生 ： the system, cultural and economic development of peking university press, 2， 牛國良 ： the modern enterprise system is the second edition of the peking university press, 3， 尤建新 ： the administration overview of higher education press, the third edition 4， The mao zedong thought and theories of socialism with chinese characteristics of higher education system provides an overview of the publisher 5， :THE NATURE OF THE FIRM 19376， Barzel Y：《Economic Analysis Of Property Rights》Cambridge University Press 1
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