淺析企業(yè)產(chǎn)權(quán)與現(xiàn)代企業(yè)制度的建立-資料下載頁
2025-04-16 05:58本頁面
【正文】 管理上形成了自己的特色；等等。把這些因素歸結(jié)為一點(diǎn)就是，永煤集團(tuán)有一個(gè)好的帶頭人?？梢哉f，這是成功的國(guó)有企業(yè)帶有普遍性的特點(diǎn)：一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決定了企業(yè)的成功。那么，一個(gè)企業(yè)怎樣才能永遠(yuǎn)保持成功呢？ 如果企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力僅僅維系在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者身上，這種發(fā)展是難以持久的。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)要實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展，就要使企業(yè)管理者的崗位上永遠(yuǎn)屹立著優(yōu)秀的管理者，這就要靠制度。從企業(yè)來講，這個(gè)制度就是現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，它的核心是資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，或者叫產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。解決了制度問題，創(chuàng)新精神、經(jīng)營(yíng)管理變革等就會(huì)隨之而來；有了好的制度，企業(yè)管理者的崗位上就可以永遠(yuǎn)屹立著優(yōu)秀的管理者。 要使企業(yè)真正建立起以產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度，既需要改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，也需要改善企業(yè)外部環(huán)境。 第一，應(yīng)在企業(yè)中形成一個(gè)合理的制度，營(yíng)造一個(gè)使企業(yè)管理者能夠與時(shí)俱進(jìn)、因事而變的內(nèi)部環(huán)境。 第二，應(yīng)為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)靠市場(chǎng)機(jī)制選擇管理者的外部環(huán)境三，結(jié)論綜上所述，推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度改革，加強(qiáng)和改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)地發(fā)展和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式起著重要作用。一是在所有制的結(jié)構(gòu)上，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以公有制為主體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)它包括國(guó)有制、集體所有制以及不同公有制形式共同出資的股份制等 ，個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)為補(bǔ)充，多種經(jīng)濟(jì)成份長(zhǎng)期共同發(fā)展，不同經(jīng)濟(jì)成份還可以自愿試行多種形式的聯(lián)合經(jīng)營(yíng)。國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)和其它企業(yè)都進(jìn)入市場(chǎng)，通過平等競(jìng)爭(zhēng)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)，特別是國(guó)有企業(yè)和國(guó)家控股的大中型企業(yè)的指導(dǎo)作用，這是與資本主義私有制為主體條件的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所不同的，所以它將會(huì)具有更強(qiáng)的活力和更高的效益。 其二是在分配制度上是以堅(jiān)持以按勞分配為主體，其它分配方式為補(bǔ)充，兼顧效率和公平運(yùn)用，包括市場(chǎng)在內(nèi)的各種調(diào)節(jié)手段，即鼓勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)效率、合理拉開收入差距，又防止兩極分化，逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕，這就區(qū)別于資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中資本家無償占有工人創(chuàng)造的剩余部分價(jià)值的分配；在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，以勞動(dòng)為依據(jù)的收入確定、分配和調(diào)節(jié)通過市場(chǎng)進(jìn)行，勞動(dòng)力的素質(zhì)由市場(chǎng)來判別，勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)由市場(chǎng)來評(píng)價(jià)，允許一部分人、一部分企業(yè)和一部分地區(qū)依靠誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)和善于經(jīng)營(yíng)等正當(dāng)手段先富起來，而先富的要幫助后富的，而后逐步走向共同富裕，這區(qū)別于資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所必然帶來的貧富兩極分化。 其三是在宏觀調(diào)控上，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控更加自覺有力，我國(guó)社會(huì)主義國(guó)家能夠把人民的當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益結(jié)合起來的，憑借自己的強(qiáng)大的政治優(yōu)勢(shì)，通過各種社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、計(jì)劃指導(dǎo)和必要的行政管理，創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的、安全的和公正的社會(huì)環(huán)境，確保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更快、更好的發(fā)展。《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》指出：我國(guó)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，必須建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。產(chǎn)權(quán)清晰是產(chǎn)權(quán)制度所要解決的問題；權(quán)責(zé)明確是組織制度所要解決的問題；管理科學(xué)是管理制度所要解決的問題；而政企分開則是這三方面的基礎(chǔ)前提，它體現(xiàn)在現(xiàn)代企業(yè)制度的各個(gè)環(huán)節(jié)上，是統(tǒng)一的完整體，三個(gè)組成部分相互聯(lián)系，缺一不可。參考文獻(xiàn)：1， 王躍生：《制度，文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展》 北京大學(xué)出版社，2， 牛國(guó)良：《現(xiàn)代企業(yè)制度》第二版 北京大學(xué)出版社，3， 尤建新：《企業(yè)管理概論》第三版 高等教育出版社，4， 《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概述》 5， :THE NATURE OF THE FIRM 19376， Barzel Y：《Economic Analysis Of Property Rights》Cambridge University Press 1989References：1， 王躍生 ： the system, cultural and economic development of peking university press, 2， 牛國(guó)良 ： the modern enterprise system is the second edition of the peking university press, 3， 尤建新 ： the administration overview of higher education press, the third edition 4， The mao zedong thought and theories of socialism with chinese characteristics of higher education system provides an overview of the publisher 5， :THE NATURE OF THE FIRM 19376， Barzel Y：《Economic Analysis Of Property Rights》Cambridge University Press 1989寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手
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