【正文】 勞保。外運(yùn)皮帶隊(duì)：大巷皮帶司機(jī)發(fā)皮襖3年1件，其它工種不發(fā)冬季勞動保護(hù)。盤區(qū)皮帶隊(duì)：皮帶司機(jī)皮襖3年1件。電氣隊(duì)：井上外線電工發(fā)冬季勞保用品，5年1次，其它工種不發(fā)冬季勞保用品。機(jī)電科：設(shè)備組、配件組、庫工、驗(yàn)收發(fā)冬季勞動保護(hù)5年1次。其它工種不發(fā)冬季勞保用品。物供站：采購、庫工、驗(yàn)收、電鋸房、火藥庫、油庫、看場工、料廠，發(fā)冬季勞動保護(hù)為5年1次。其它工種不發(fā)冬季勞動保護(hù)。汽運(yùn)隊(duì)：長期工可發(fā)冬季勞動保護(hù)為5年1次。小車隊(duì)：吉普車、面包車司機(jī)可發(fā)冬季勞保5年1次。通訊隊(duì)井上電話修理可發(fā)冬季勞保5年1次，井下工按井下待遇。供電隊(duì)：外線電工發(fā)冬季勞保為5年1次，其它工種不發(fā)冬季勞動保護(hù)用品。六、井下一二線臨時(shí)工、勞務(wù)工和長期工待遇一樣。七、如有我礦各科室單位的特殊工作需要作用勞動防護(hù)用品時(shí)，必須經(jīng)過經(jīng)營礦長或生產(chǎn)礦長批示后方可領(lǐng)取冬季或其它勞保用品，集體保管為5年1次。八、發(fā)放勞保用品，時(shí)依據(jù)以工資科確定工種后開出的調(diào)令或工種變更函為依據(jù)發(fā)放。特種設(shè)備安全管理制度根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及上級有關(guān)部門的規(guī)定，為了加強(qiáng)我礦特種設(shè)備的管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)社會和諧發(fā)展，特制定本制度。一、成立特種設(shè)備安全管理領(lǐng)導(dǎo)組組 長：孟 清副組長：張春彥成 員：南玉明、杜同昌、蘭金順、劉世清領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在安全科。二、領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組組長對本礦特種設(shè)備的安全全面負(fù)責(zé)。副組長對本礦特殊設(shè)備的日常安全管理負(fù)責(zé)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于特種設(shè)備安全管理管理規(guī)定。從講政治的高度切實(shí)抓好特種設(shè)備的安全管理工作。及時(shí)了解和指導(dǎo)特種設(shè)備辦公室的工作。三、辦公室職責(zé)認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)組的安排，具體負(fù)責(zé)本礦特種設(shè)備安全管理工作。負(fù)責(zé)本礦特種設(shè)備注冊登記和上報(bào)，并聯(lián)系上級有關(guān)部門對本礦特種設(shè)備檢查檢驗(yàn)。負(fù)責(zé)對本礦特種設(shè)備的日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促處理。配合好上級檢查檢驗(yàn)部門對本礦特種設(shè)備的檢查檢驗(yàn)工作。負(fù)責(zé)對上級部門檢查出的問題進(jìn)行跟蹤落實(shí)。四、特種設(shè)備使用單位職責(zé)各使用單位要責(zé)成專人負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全管理工作。特種設(shè)備管理人員和操作人員必須經(jīng)過集團(tuán)公司培訓(xùn)，取得合格證后方可上崗。特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后15日內(nèi)，使用單位應(yīng)當(dāng)向特種設(shè)備管理辦公室注冊登記，由辦公室再向上級部門上報(bào)。對于存在嚴(yán)重安全隱患，無改造、維修價(jià)值，或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限的特種設(shè)備，使用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以報(bào)廢，并報(bào)辦公室。特種設(shè)備使用單位要做好安全基礎(chǔ)工作，使用單位應(yīng)當(dāng)建立特種設(shè)備的安全及時(shí)檔案，記錄備案全有關(guān)的內(nèi)容，包括：設(shè)備類別、名稱、技術(shù)參數(shù)、設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明資料，定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄，日常使用狀況記錄，特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維修保養(yǎng)記錄，運(yùn)行故障和事故記錄等。使用單位應(yīng)當(dāng)將安裝、改造、維修竣工后的有關(guān)技術(shù)資料一起存入特種設(shè)備技術(shù)檔案。使用單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行在用設(shè)備的維修保養(yǎng)和自行檢查，同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定要求特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測部門對本礦特種設(shè)備進(jìn)行定期檢驗(yàn)，未經(jīng)定期檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備不得繼續(xù)使用。特種設(shè)備使用單位要嚴(yán)格執(zhí)行上級部門和本單位的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格安裝操作規(guī)程的操作程序進(jìn)行操作，確保特種設(shè)備正常運(yùn)行，五、獎(jiǎng)罰規(guī)定特種設(shè)備使用單位要嚴(yán)格至此那個(gè)本管理制度，積極配合特種設(shè)備辦公室的工作。凡是辦公室安排的各項(xiàng)工作，必須按時(shí)完成。外部檢查檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)來本部門檢查檢驗(yàn)，必須實(shí)現(xiàn)通知特種設(shè)備辦公室，不能自作主張。使用單位每月月底必須對本單位的特種設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查，并將檢查結(jié)果報(bào)特種設(shè)備辦公室。當(dāng)發(fā)生事故時(shí)要嚴(yán)格安裝《特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案》的程序進(jìn)行處理。對不執(zhí)行上述規(guī)定的單位根據(jù)情節(jié)輕重，比照本礦安全獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行處罰。地面防火安全管理制度堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的工作方針，貫徹落實(shí)《消防法》等國家消防工作的法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，執(zhí)行上級的決議、命令、指示，防止地面火災(zāi)事故的發(fā)生。礦安全科負(fù)責(zé)地面防火的安全管理工作。根據(jù)地面分布情況劃分區(qū)域，確定責(zé)任人，做到誰分管誰負(fù)責(zé)，落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制。管理人員要熟悉責(zé)任區(qū)的平面布置、道路交通、建筑構(gòu)造、生產(chǎn)設(shè)備儲存物資及火災(zāi)危險(xiǎn)性和水源的分布情況。掌握責(zé)任區(qū)重點(diǎn)防火部位的消防器材及責(zé)任人。礦安全科要定期或不定期組織安監(jiān)、后勤調(diào)度、房地產(chǎn)管理站對全礦進(jìn)行安全檢查。每季度召開一次防火專題會議，并在會議前夕對全礦進(jìn)行一次全面防火檢查，對查出的問題進(jìn)行“三定”處理，對一時(shí)解決不了的問題要會上進(jìn)行平衡落實(shí)。建立健全防火檔案，組織義務(wù)消防人員每年進(jìn)行消防致使培訓(xùn)。強(qiáng)化義務(wù)消防人員的管理，進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)、思想道德教育，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對造成火災(zāi)事故的責(zé)任者，根據(jù)有關(guān)法律追究其責(zé)任。反“三違”管理規(guī)定一、各級管理人員反“三違”指標(biāo)副總以上礦級領(lǐng)導(dǎo)每月1人次（主要抓干部違章指揮）；安全管理監(jiān)察科干部每月3人次（其中重大“三違”1人次）；機(jī)電、通風(fēng)、企管、技術(shù)、調(diào)度正副科技每月2人次，技術(shù)員每月1人次；井下各單位安全副科長每月2人次；井下一、二線正副職每月1人次；安全科各小分科科員每人3人次（主要抓瓦斯工、安監(jiān)工的“三違”）。二、具體說明所抓“三違”人員必須是在施工現(xiàn)場有直接“三違”行為的人，隱患只作罰款，不作為“三違”指標(biāo)統(tǒng)計(jì)；當(dāng)天所抓的“三違”必須當(dāng)場登記，過后不予受理；凡抓“三違”者必須當(dāng)場與被抓“三違”者講清違章事實(shí)，提出正規(guī)操作方法，達(dá)到現(xiàn)場教育的目的，同時(shí)分清責(zé)任，不得隨意施加于跟班干部身上，要如實(shí)填寫，嚴(yán)禁避重就輕；任何人呢不得向區(qū)科索要“三違”，不得委托干部落實(shí)“三違”責(zé)任者；凡有抓“三違”指標(biāo)管理人員，每月底去安全管理監(jiān)察科核對，避免因所抓“三違”質(zhì)量及扯皮問題造成無效“三違”指標(biāo)，并由安全管理監(jiān)察科及時(shí)把無效指標(biāo)反饋給抓“三違”者。三、“三違”獎(jiǎng)罰規(guī)定完成規(guī)定指標(biāo)不獎(jiǎng)不罰，多抓1人次獎(jiǎng)50元，少抓1人次罰50元；一月內(nèi)連續(xù)二次被抓“三違”，臨時(shí)工開除，其它區(qū)安全管理監(jiān)察科辦理安全培訓(xùn)教育手續(xù)，培訓(xùn)一個(gè)月，培訓(xùn)期間只付基本生活費(fèi)；一月內(nèi)被抓三次“三違”的人員，有安全管理監(jiān)察科出據(jù)書面材料報(bào)生產(chǎn)礦主審批，回勞務(wù)市場，6個(gè)月以后另行安排工作；重大安全隱患及情節(jié)嚴(yán)重“三違”責(zé)任者除罰款后可參照上述3條規(guī)定執(zhí)行；干部違章指揮，除罰款外，根據(jù)情節(jié)輕重電視曝光或給予行政處分。下載需知★本站上傳的文檔資源均來自互聯(lián)網(wǎng)，以分享為目的，為有需要者提供學(xué)習(xí)與參考，版權(quán)為原作者所有，若侵犯到原作者的權(quán)益, 請?zhí)岢鲋刚? 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