公司的規(guī)章制度及各部門工作范圍、內(nèi)容-資料下載頁
2025-04-16 03:44本頁面
【正文】 效者。。、遵守規(guī)章、服務(wù)指導(dǎo)，堪為全體員工楷模者。，有顯著成績者。(四)其他對(duì)本公司或公眾有利益的行為，具有事實(shí)證明者，亦得以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條 員工的獎(jiǎng)勵(lì)，以嘉獎(jiǎng)三次等于記功一次，記功三次等于記大功一次。第三條 本公司員工的懲處分為“免職或解雇”、“降級(jí)”、“記大過”、“記過”、“警告”，分別予以懲處。 (一)員工具有下列情況之一者，應(yīng)予以“解雇或免職”處分。，營私舞弊者。，挪用公款，故意毀損公物者。。。，且有威脅行為者。，擅自在外兼職者。。、捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致公司受重大損失者。，嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者。，盜用印信者或擅用公司名義者。。。(二)員工有下列情況之一者，予以“降級(jí)”、“記大過”處分。，而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者。。，或有威脅侮辱主管的行為，情節(jié)較輕者。。。，或吸煙引火者。，有妨害風(fēng)化行為者。。(三)員工具有下列情況之一者，應(yīng)予以“記過”處分。。，擅自帶外人入廠參觀者。、屢誡不改者。，影響秩序者。。(本人及頂替者)。(四)員工具有下列事情之一者，應(yīng)予以(警告)處分。，故意規(guī)避者。，不服管教者。，于工作時(shí)間內(nèi)偷閑怠眠者。。，私自外出者。，月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計(jì)7次(含7次)以上者。(五)其他違反本公司各項(xiàng)規(guī)章，應(yīng)予告誡事項(xiàng)者，應(yīng)分別予以懲處。第四條 員工的懲處，警告3次等于記過1次，記過3次等于記大過1次，累計(jì)記大過2次，應(yīng)予免職或解雇。各部門工作范圍及主要工作內(nèi)容l 各部門工作范圍及內(nèi)容一、客服部人員二、業(yè)務(wù)部三、銷售部1. 人員：阮淑芳、薛建、李可心 業(yè)務(wù)內(nèi)容：市區(qū)、路南區(qū) 2. 楊宏亮 張晨 劉亞東2. 楊宏亮 張晨 劉亞東四、技術(shù)部五、商務(wù)部六、人力資源部人員：王宏利、高珊、王志軍、業(yè)務(wù)內(nèi)容：人員招聘、新員工面試、工資核算、保險(xiǎn)申報(bào)、資料保管、資質(zhì)申請(qǐng)、新廠區(qū)設(shè)計(jì)、8 /
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1