人事局行政問責辦法實施細則-資料下載頁
2025-04-15 22:23本頁面
【正文】 權(quán)利?！ 〉诙艞l 問責決定以書面形式送達被問責人簽收。被問責人拒絕簽收的，由送達人和見證人注明情況并簽名，將問責決定書留在被問責人所在股室，即視為送達?！ 〉谌畻l 問責決定抄送組織部門備案，按照有關規(guī)定納入個人年度考核。 第五章 申 訴 第三十一條 被問責人對問責決定不服的，可以自收到問責決定書之日起15個工作日內(nèi)提出申訴。申訴書應當載明以下內(nèi)容： ?。ㄒ唬┥暝V人的姓名、性別、民族、年齡、工作單位、職務等； ?。ǘ┳鞒鰡栘煕Q定的部門名稱； ?。ㄈ┥暝V的請求和事實依據(jù)； ?。ㄋ模┨岢錾暝V的日期?！ 〉谌l 收到被問責人的申訴后，單位要指定原調(diào)查人員以外的兩名以上工作人員組成復核小組進行復查、復核，并根據(jù)復查、復核情況，在30個工作日內(nèi)作出是否維持、變更或撤銷原問責決定的決定?！ 〉谌龡l 在受理申訴和復查、復核期間，問責決定不停止執(zhí)行。 第三十四條 干部職工被問責后的跟蹤考察，由局辦公室負責?！ 〉诹?附 則 第三十五條 本細則由縣人事局、縣編委辦負責解釋?！ 〉谌鶙l 本細則自發(fā)文之日起施行。 6
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