人事局行政問(wèn)責(zé)辦法實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-04-15 22:23本頁(yè)面
【正文】 權(quán)利?！ 〉诙艞l 問(wèn)責(zé)決定以書(shū)面形式送達(dá)被問(wèn)責(zé)人簽收。被問(wèn)責(zé)人拒絕簽收的，由送達(dá)人和見(jiàn)證人注明情況并簽名，將問(wèn)責(zé)決定書(shū)留在被問(wèn)責(zé)人所在股室，即視為送達(dá)?！ 〉谌畻l 問(wèn)責(zé)決定抄送組織部門(mén)備案，按照有關(guān)規(guī)定納入個(gè)人年度考核?！ 〉谖逭?申 訴 第三十一條 被問(wèn)責(zé)人對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可以自收到問(wèn)責(zé)決定書(shū)之日起15個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容： ?。ㄒ唬┥暝V人的姓名、性別、民族、年齡、工作單位、職務(wù)等； ?。ǘ┳鞒鰡?wèn)責(zé)決定的部門(mén)名稱； ?。ㄈ┥暝V的請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)； ?。ㄋ模┨岢錾暝V的日期?！ 〉谌l 收到被問(wèn)責(zé)人的申訴后，單位要指定原調(diào)查人員以外的兩名以上工作人員組成復(fù)核小組進(jìn)行復(fù)查、復(fù)核，并根據(jù)復(fù)查、復(fù)核情況，在30個(gè)工作日內(nèi)作出是否維持、變更或撤銷(xiāo)原問(wèn)責(zé)決定的決定?！ 〉谌龡l 在受理申訴和復(fù)查、復(fù)核期間，問(wèn)責(zé)決定不停止執(zhí)行。 第三十四條 干部職工被問(wèn)責(zé)后的跟蹤考察，由局辦公室負(fù)責(zé)。 第六章 附 則 第三十五條 本細(xì)則由縣人事局、縣編委辦負(fù)責(zé)解釋?！ 〉谌鶙l 本細(xì)則自發(fā)文之日起施行。 6
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