人事局行政問責(zé)辦法實施細(xì)則-資料下載頁
2025-04-15 22:23本頁面
【正文】 權(quán)利?！ 〉诙艞l 問責(zé)決定以書面形式送達(dá)被問責(zé)人簽收。被問責(zé)人拒絕簽收的，由送達(dá)人和見證人注明情況并簽名，將問責(zé)決定書留在被問責(zé)人所在股室，即視為送達(dá)?！ 〉谌畻l 問責(zé)決定抄送組織部門備案，按照有關(guān)規(guī)定納入個人年度考核?！ 〉谖逭?申 訴 第三十一條 被問責(zé)人對問責(zé)決定不服的，可以自收到問責(zé)決定書之日起15個工作日內(nèi)提出申訴。申訴書應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容： （一）申訴人的姓名、性別、民族、年齡、工作單位、職務(wù)等； ?。ǘ┳鞒鰡栘?zé)決定的部門名稱； （三）申訴的請求和事實依據(jù)； ?。ㄋ模┨岢錾暝V的日期?！ 〉谌l 收到被問責(zé)人的申訴后，單位要指定原調(diào)查人員以外的兩名以上工作人員組成復(fù)核小組進(jìn)行復(fù)查、復(fù)核，并根據(jù)復(fù)查、復(fù)核情況，在30個工作日內(nèi)作出是否維持、變更或撤銷原問責(zé)決定的決定?！ 〉谌龡l 在受理申訴和復(fù)查、復(fù)核期間，問責(zé)決定不停止執(zhí)行?！ 〉谌臈l 干部職工被問責(zé)后的跟蹤考察，由局辦公室負(fù)責(zé)?！ 〉诹?附 則 第三十五條 本細(xì)則由縣人事局、縣編委辦負(fù)責(zé)解釋?！ 〉谌鶙l 本細(xì)則自發(fā)文之日起施行。 6
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1