有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理的意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-04-15 12:14本頁(yè)面
【正文】 表人簽訂集體合同，每1至3年進(jìn)行一次。各單位可根據(jù)具體情況簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、工資等專項(xiàng)集體合同。四、形成企業(yè)民主管理工作有效推進(jìn)的良好局面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)各單位要把民主管理擺上重要議事日程，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的組織體制和工作格局。黨政負(fù)責(zé)人要定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，幫助解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，支持和保證職代會(huì)依法行使職權(quán)，督導(dǎo)企業(yè)健全民主管理各項(xiàng)機(jī)制；企業(yè)行政要堅(jiān)持依法行政，充分尊重和支持職工行使民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利；工會(huì)要履行民主管理的日常工作職責(zé)，動(dòng)員和組織廣大職工依法有序參與民主管理，為職工群眾反映意見(jiàn)建議和要求創(chuàng)造條件。完善機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作各單位要按照集團(tuán)公司要求，結(jié)合實(shí)際，將民主管理納入企業(yè)管理制度體系，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容融合、流程對(duì)接。要將合理化建議、廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）接待日、職工代表問(wèn)詢和聽(tīng)證等行之有效的民主管理形式固化為制度，形成獨(dú)具特色的民主管理制度體系，使民主管理成為企業(yè)管理經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。要建立工作督查和考評(píng)機(jī)制，集團(tuán)公司將把民主管理納入星級(jí)企業(yè)創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、先進(jìn)工會(huì)組織考評(píng)，督促各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要建立責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)工作不落實(shí)、措施不得力，職責(zé)范圍內(nèi)存在問(wèn)題不解決、不糾正，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、尤其是黨政一把手的責(zé)任?？偨Y(jié)提升，創(chuàng)新發(fā)展各單位要把握民主管理面臨的形勢(shì)和任務(wù)，積極探索工作規(guī)律，拓寬領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，引導(dǎo)民主管理向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的深度和廣度延伸，大力推進(jìn)車間、班組民主管理工作。要及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中涌現(xiàn)出來(lái)的典型做法，注重借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)公司將通過(guò)評(píng)比先進(jìn)、召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，搭建交流平臺(tái)，選樹并推廣先進(jìn)典型。要強(qiáng)化文化引領(lǐng)，營(yíng)造民主管理的良好氛圍，增強(qiáng)職工的民主意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和自主創(chuàng)新意識(shí)，引導(dǎo)職工尊重和支持企業(yè)依法行使管理權(quán)，充分保證職工代表依法行使民主權(quán)利，切實(shí)發(fā)揮廣大職工的能動(dòng)性和主動(dòng)性，共同促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。9
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