某中心小學(xué)校年度學(xué)校工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-15 06:42本頁面
【正文】 ，及時(shí)記載學(xué)生學(xué)籍變動(dòng)情況，加強(qiáng)對學(xué)生流動(dòng)的監(jiān)測。青壯年非盲率：截止2011年10月，全鄉(xiāng)共有青壯年2465人，達(dá)到脫盲及以上文化程度的有5896人，非盲率為100%；近三年來脫盲人員鞏固率達(dá)到100%?！皟苫辟Y料已全部立卷歸檔，做到了齊全、規(guī)范。六、常規(guī)工作（一）安穩(wěn)工作安全至上，營造平安校園，學(xué)生的健康成長是學(xué)校發(fā)展的生命線。我校時(shí)刻把安全工作放在首位，做到時(shí)時(shí)講安全，處處講安全，人人講安全，時(shí)時(shí)有人管，處處有人抓。以創(chuàng)建“平安校園”為目標(biāo)，堅(jiān)持牢固樹立了“安全第一、預(yù)防為主”的意識，按照校園新型警務(wù)體制要求，嚴(yán)格執(zhí)行了“一崗雙責(zé)”和“兩誰”制度。建立校園安全指揮平臺，加強(qiáng)教育、演練、排查。我校是農(nóng)村寄宿制學(xué)校，在食品安全方面，我們嚴(yán)防死守，把學(xué)生的健康放在最重要的位置。（二）財(cái)務(wù)基建過去的一年在校領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員共同努力下，修訂和完善了財(cái)務(wù)管理制度和辦法，每學(xué)期都制定了財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)施細(xì)則，實(shí)行事業(yè)單位預(yù)算外資金收支兩條線管理。在執(zhí)行過程中，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，搞好財(cái)務(wù)預(yù)算核算，便于經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排使用。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)、優(yōu)先教學(xué)的財(cái)務(wù)原則，堅(jiān)持少花錢多辦實(shí)事原則，盡可能把有限資金側(cè)重用于教學(xué)，對所有的支出發(fā)票都進(jìn)行嚴(yán)格審核，特別是大額支出必須根據(jù)學(xué)校財(cái)力先由校務(wù)會(huì)討論并提出申請報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可執(zhí)行。認(rèn)真落實(shí)重大MBA班“愛心千里行”為我校因父親礦難死亡的23名學(xué)生資助了3000元/人的捐助款；嚴(yán)格執(zhí)行了上級有關(guān)義務(wù)教育階段學(xué)生收費(fèi)有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好貧困女童作業(yè)本費(fèi)減免工作；準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放貧困住校生生活補(bǔ)貼；向政府、單位、企業(yè)爭取困難學(xué)生救助資金7890元；學(xué)校推進(jìn)學(xué)生營養(yǎng)促進(jìn)工程，并積極探討管理、運(yùn)行模式，努力把好事做好、做實(shí)。（三）工會(huì)工作學(xué)校工會(huì)能按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，第一屆工會(huì)委員會(huì)屆滿，學(xué)校工會(huì)于2011年9月5日召開全體會(huì)員大會(huì)，選舉第二屆工會(huì)委員會(huì)委員。經(jīng)差額選舉，選舉李紹洪、高中華、趙玉貴、鄧緒梅、王光禮、陶宗明、周英等七位同志為杉嶺小學(xué)工會(huì)第二屆委員會(huì)委員，李紹洪同志任主席，高中華同志任副主席；同時(shí)選舉產(chǎn)生鄧緒梅、趙玉貴兩位同志為杉嶺小學(xué)工會(huì)第二屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員，鄧緒梅同志任女工委主任，趙玉貴同志任經(jīng)審委主任。工會(huì)委員堅(jiān)持一個(gè)月召開一次例會(huì)，研究討論工會(huì)工作。在學(xué)?？冃И?jiǎng)實(shí)施辦法中，工會(huì)干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越，有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%，以年段為單位成立了工會(huì)小組，并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。 （1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪慰問教師三十幾人次。 （2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。 （3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，并于今年11月組織全校在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。 （4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。（四）政務(wù)工作辦公室和其他各室通力合作，積極主動(dòng)保質(zhì)保量完成了教育主管部門、鄉(xiāng)黨政下達(dá)的各項(xiàng)交辦任務(wù)和信息報(bào)送工作。學(xué)校有兼職檔案員，并與學(xué)校簽訂有責(zé)任書，有工作制度，檔案健全規(guī)范?？傊?，一年以來，學(xué)校工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)重視，班子成員配合，全體教師支持和努力，成績應(yīng)歸功于大家。同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識到，我校在辦學(xué)條件、干部師資隊(duì)伍建設(shè)、管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量等方面與先進(jìn)學(xué)校比較，還存在一定差距。我們決心在今后的工作中，我校將繼續(xù)在上級主管部門的引領(lǐng)下，以超常的工作謀求學(xué)校跨越式發(fā)展，做到思想不松，隊(duì)伍不散，管理不軟，力度不減，通力合作，真抓實(shí)干，為創(chuàng)建學(xué)生喜愛、家長滿意、社會(huì)贊譽(yù)的特色學(xué)校而努力奮斗。杉嶺鄉(xiāng)中心小學(xué)校2012年1月10日11 /
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