公司經(jīng)營管理制度匯編-資料下載頁
2025-04-15 01:49本頁面
【正文】 其中提成只有業(yè)務(wù)員享受。福利：社保、年度旅游、聚餐、員工生日派對。社保：按最低繳納基數(shù)參保。試用期員工不享受社保。年度旅游：年度旅游為公司集體活動，由公司統(tǒng)一安排、組織，未參與者公司將不另行單獨安排或補貼。聚餐：原則上每月12次，具體根據(jù)實際情況由公司統(tǒng)一安排。員工生日派對：原則上每月1次。工資計算：日工資=（月基本工資+補助工資）/24天 小時工資=日工資/日工作時長工資發(fā)放：公司支付的工資為稅前工資，員工的個人所得稅由本人依法繳納。每月15日支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推遲到最近的工作日支付。三、激勵制度為獎勵和表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司特設(shè)置五個獎項，每月評選一次：a. 銷售之星b. 最佳成長c. 小蜜蜂d. 服務(wù)之星e. 最佳拍檔。各獎項評選規(guī)則以上五個獎項考核時間均為一個自然月，每個獎項只設(shè)立一個名額。a. 銷售之星評選標準：本月業(yè)務(wù)成交總額（以到款數(shù)為準）最高者。b. 最佳成長評選標準：本月業(yè)務(wù)成交額與以往月份最高業(yè)務(wù)成交額之比（以到款數(shù)為準）最高者。c. 小蜜蜂評選標準：本月新發(fā)布產(chǎn)品量最多者。d. 服務(wù)之星評選標準：對團隊建設(shè)、團隊文化、工作氛圍調(diào)動、團隊服務(wù)等的綜合評判。e. 最佳拍檔評選模塊：新發(fā)產(chǎn)品數(shù)量、客戶開發(fā)（成交）數(shù)量、業(yè)績情況。評選標準：每周評選一次，每個模塊根據(jù)成績依次按5分、4分、3分、2分、1分進行評分，各模塊分數(shù)之和即為本周最佳拍檔評選總分，每月各周總分之和最高者即為最佳拍檔。各獎項獎勵標準a. 銷售之星：300元/人b. 最佳成長：200元/人c. 小蜜蜂：200元/人d. 服務(wù)之星：200元/人e. 最佳拍檔：200元/組（100元/人）第四章 附 則一、本制度是根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況而制定的，用以明確員工入職后的權(quán)利與義務(wù)、行為規(guī)范等管理細節(jié)，同時也是公司員工必須遵守的。二、本制度在執(zhí)行過程中如有問題，可及時反饋公司。反饋意見由公司行政負責(zé)收集，公司原則上每年對本制度組織一次意見反饋和修改。三、本制度由XXXX經(jīng)理監(jiān)督實施。四、本制度解釋權(quán)歸XXXX公司所有，公司有權(quán)對本制度作出調(diào)整及修改。 WORD格式整理
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