公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編-資料下載頁(yè)
2025-04-15 01:49本頁(yè)面
【正文】 其中提成只有業(yè)務(wù)員享受。福利：社保、年度旅游、聚餐、員工生日派對(duì)。社保：按最低繳納基數(shù)參保。試用期員工不享受社保。年度旅游：年度旅游為公司集體活動(dòng)，由公司統(tǒng)一安排、組織，未參與者公司將不另行單獨(dú)安排或補(bǔ)貼。聚餐：原則上每月12次，具體根據(jù)實(shí)際情況由公司統(tǒng)一安排。員工生日派對(duì)：原則上每月1次。工資計(jì)算：日工資=（月基本工資+補(bǔ)助工資）/24天 小時(shí)工資=日工資/日工作時(shí)長(zhǎng)工資發(fā)放：公司支付的工資為稅前工資，員工的個(gè)人所得稅由本人依法繳納。每月15日支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推遲到最近的工作日支付。三、激勵(lì)制度為獎(jiǎng)勵(lì)和表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司特設(shè)置五個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，每月評(píng)選一次：a. 銷售之星b. 最佳成長(zhǎng)c. 小蜜蜂d. 服務(wù)之星e. 最佳拍檔。各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選規(guī)則以上五個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)考核時(shí)間均為一個(gè)自然月，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)只設(shè)立一個(gè)名額。a. 銷售之星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：本月業(yè)務(wù)成交總額（以到款數(shù)為準(zhǔn)）最高者。b. 最佳成長(zhǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：本月業(yè)務(wù)成交額與以往月份最高業(yè)務(wù)成交額之比（以到款數(shù)為準(zhǔn)）最高者。c. 小蜜蜂評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：本月新發(fā)布產(chǎn)品量最多者。d. 服務(wù)之星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)文化、工作氛圍調(diào)動(dòng)、團(tuán)隊(duì)服務(wù)等的綜合評(píng)判。e. 最佳拍檔評(píng)選模塊：新發(fā)產(chǎn)品數(shù)量、客戶開(kāi)發(fā)（成交）數(shù)量、業(yè)績(jī)情況。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：每周評(píng)選一次，每個(gè)模塊根據(jù)成績(jī)依次按5分、4分、3分、2分、1分進(jìn)行評(píng)分，各模塊分?jǐn)?shù)之和即為本周最佳拍檔評(píng)選總分，每月各周總分之和最高者即為最佳拍檔。各獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)a. 銷售之星：300元/人b. 最佳成長(zhǎng)：200元/人c. 小蜜蜂：200元/人d. 服務(wù)之星：200元/人e. 最佳拍檔：200元/組（100元/人）第四章 附 則一、本制度是根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況而制定的，用以明確員工入職后的權(quán)利與義務(wù)、行為規(guī)范等管理細(xì)節(jié)，同時(shí)也是公司員工必須遵守的。二、本制度在執(zhí)行過(guò)程中如有問(wèn)題，可及時(shí)反饋公司。反饋意見(jiàn)由公司行政負(fù)責(zé)收集，公司原則上每年對(duì)本制度組織一次意見(jiàn)反饋和修改。三、本制度由XXXX經(jīng)理監(jiān)督實(shí)施。四、本制度解釋權(quán)歸XXXX公司所有，公司有權(quán)對(duì)本制度作出調(diào)整及修改。 WORD格式整理
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