公司派駐三級公司財務(wù)總監(jiān)的管理辦法-資料下載頁
2025-04-15 01:30本頁面
【正文】 發(fā)放獎勵或發(fā)放業(yè)績考核工資，標(biāo)準(zhǔn)由派出公司人力資源部研究確定發(fā)放。（每年向被派單位收回）處罰方面派出財務(wù)總監(jiān)違反財務(wù)總監(jiān)管理規(guī)定，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重依據(jù)本辦法及公司相關(guān)規(guī)定給予處罰，構(gòu)成犯罪的，交有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任：一是違反法律和會計制度，造成會計數(shù)據(jù)不實、會計工作混亂、會計資料數(shù)據(jù)丟失的；二是對派駐公司的違法違紀(jì)行為，不抵制、不報告，致使公司利益受到損失的；三是以權(quán)謀私，徇私舞弊，串通進(jìn)行弄虛作假，造成公司利益受到損失或者產(chǎn)生不良影響的；四是在工作中發(fā)生嚴(yán)重失誤，給公司經(jīng)濟(jì)利益造成損失的；五是對考核不合格的人員解除其職務(wù)。五、本辦法由公司財務(wù)部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。六、如果客觀情況發(fā)生變化的，公司有權(quán)對本暫行辦法進(jìn)行修正，修正案須報公司總經(jīng)理辦公會決定并經(jīng)公司職工代表大會審議通過。七、本暫行辦法自二0一0年 月 日起施行。 7 /
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