第3階段薪酬管理制度km-資料下載頁
2025-04-14 22:55本頁面
【正文】 條 工資計(jì)算期間中途聘用人員，當(dāng)月工資的計(jì)算公式如下，其中規(guī)定月工作日數(shù)按21天計(jì)算：實(shí)發(fā)工資=崗位工資（實(shí)際工作日247。規(guī)定工作日）第二十五條 員工如對工資有疑問，應(yīng)在發(fā)放日后五個(gè)工作日向具體工作人員當(dāng)面查詢并經(jīng)人力資源部證實(shí)，否則視為工資發(fā)放準(zhǔn)確無誤。第二十六條 待崗（含各類原因）人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司參照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定。第六章 附則第二十七條 本規(guī)定是公司人力資源管理制度的組成部分，由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本規(guī)定從200X年X月X日起開始實(shí)行，自本制度實(shí)行之日起原有有關(guān)工資管理的制度或規(guī)定停止使用。第二十九條 如有其他制度與本制度相抵觸，以總經(jīng)理辦公會裁定結(jié)果為準(zhǔn)。13 / 13附錄一：崗位序列等級表（部分）級別級別區(qū)間管理類技術(shù)類生產(chǎn)類職能類12 11 10M1T1 9M2T2 8M3T3 7 T4 6 T5 5 4 3 2 1 附錄二：各類人員薪酬組成表員工分類崗位工資績效工資補(bǔ)充薪酬津貼補(bǔ)貼及其他年終效益獎其它津貼1津貼2補(bǔ)貼1補(bǔ)貼2其他單項(xiàng)獎?wù)絾T工管理序列 職能序列 技術(shù)序列 生產(chǎn)序列 非正式員工試用期員工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1