【總結(jié)】第一篇:班級(jí)常規(guī)工作管理量化評(píng)分細(xì)則 班級(jí)常規(guī)工作管理量化評(píng)分細(xì)則 為了全面實(shí)施素質(zhì)教育,推進(jìn)學(xué)校德育工作的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化進(jìn)程,同時(shí)也為了規(guī)范班級(jí)各項(xiàng)制度管理,強(qiáng)化學(xué)生日常行為規(guī)范,充分調(diào)...
2024-11-05 01:23
【總結(jié)】第一篇:棗莊三十一中班級(jí)常規(guī)管理細(xì)則 棗莊三十一中班級(jí)量化管理細(xì)則 一、周一升旗儀式 1、班主任組織本班學(xué)生按時(shí)參加升旗儀式。班主任不到扣1分,請假(須有請假手續(xù))不扣分。無故不參加升旗儀式的班...
2024-11-15 22:25
【總結(jié)】教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則一、制定計(jì)劃教學(xué)計(jì)劃主要包括學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃、教研組工作計(jì)劃、備課組工作計(jì)劃、個(gè)人教學(xué)計(jì)劃等。1、學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃要依據(jù)學(xué)校教學(xué)工作目標(biāo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對各年級(jí)、各學(xué)科教學(xué)提出明確的要求和相應(yīng)的檢查措施,對各項(xiàng)主要教學(xué)工作作出具體安排,作為各教研組和任課教師制定教學(xué)工作計(jì)劃的依據(jù)。2、教研組(備課組)教學(xué)工作計(jì)劃應(yīng)依據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,結(jié)合本學(xué)科特點(diǎn),對本學(xué)期各項(xiàng)
2025-04-08 23:36
【總結(jié)】第一篇:班級(jí)常規(guī)管理工作量化考核細(xì)則 李家塅中學(xué)小學(xué)部班級(jí)常規(guī)管理工作 量化考核細(xì)則 為進(jìn)一步倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng),美化校園環(huán)境,強(qiáng)化班級(jí)管理工作,規(guī)范學(xué)生行為,不斷提高我校學(xué)生的整體素質(zhì)...
2024-11-09 07:42
【總結(jié)】教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則教學(xué)是學(xué)校的中心工作,教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。教學(xué)常規(guī)是規(guī)范教學(xué)行為,保證教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)。為進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)工作,并對執(zhí)行情況實(shí)施有效監(jiān)控,以保證正常的教學(xué)秩序,全面提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,根據(jù)依法治校的精神,特制訂本管理辦法。一、教學(xué)任務(wù)的計(jì)劃管理1.每學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月由教學(xué)科研處根據(jù)各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃,制定出下學(xué)期的《教學(xué)日歷表》,并和各教研室主任協(xié)商
2025-08-11 12:13
【總結(jié)】第一篇:教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則及考評(píng)辦法 教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則及考評(píng)辦法 教學(xué)工作是學(xué)校經(jīng)常性的中心工作。學(xué)校教學(xué)工作常規(guī)堅(jiān)持以現(xiàn)代教育思想和教育理論為指導(dǎo),以全面提高師生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力為根本,充分體...
2024-10-10 18:15
【總結(jié)】惠州培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)xxx品質(zhì)管理獎(jiǎng)懲細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀者及有以下突出行為表現(xiàn)者,由品質(zhì)部上報(bào)公司總部,予以口頭表揚(yáng)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):1.在對客戶服務(wù)中,微笑服務(wù),態(tài)度良好,受到客戶表揚(yáng)者給予20元獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三個(gè)月達(dá)到以上工作標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)100元,連續(xù)半年獎(jiǎng)勵(lì)500元,連續(xù)一年獎(jiǎng)勵(lì)
2024-09-15 09:30
【總結(jié)】通過制度的制定和實(shí)施,人們能夠更好地管理和利用自然資源,同時(shí)保護(hù)環(huán)境,維護(hù)生態(tài)平衡。班級(jí) 常規(guī)管理制度細(xì)則怎么寫,這里給大家分享班級(jí)常規(guī)管理制度細(xì)則,供大家參考。 班級(jí)常規(guī)管理制度細(xì)則篇1 一、...
2025-08-24 12:31
2025-07-09 17:20
【總結(jié)】芝川初中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則及考核處理辦法教學(xué)是學(xué)校的中心工作,教學(xué)常規(guī)是教師的主要工作,搞好教學(xué)常規(guī)工作是提高學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量最根本的保證。為了使教師更清楚地了解這方方面面工作的具體要求,更自覺地、規(guī)范化地工作,現(xiàn)結(jié)合本校實(shí)際特制訂本細(xì)制及考核處理辦法。一、具體要求(一)備課前要求(共10分),
2025-04-15 23:08
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)班級(jí)管理要求及獎(jiǎng)懲辦法 小學(xué)班級(jí)管理班紀(jì)班規(guī) 為積極配合學(xué)校管理,樹立良好班級(jí)形象,釀造優(yōu)良班風(fēng),保持良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,創(chuàng)建合適學(xué)習(xí)環(huán)境,實(shí)行獎(jiǎng)罰分明制度,現(xiàn)擬定以下班規(guī)。 一、學(xué)習(xí)紀(jì)...
2024-10-20 23:46
【總結(jié)】初中教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則管理是質(zhì)量的保證,為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序,深化教學(xué)改革,全面實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理工作的制度化、規(guī)范化,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,樹立優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng),根據(jù)教學(xué)規(guī)律和我校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校教學(xué)實(shí)際,特制訂《石口中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行??倓t1、教學(xué)是學(xué)校的中心工作。學(xué)校必須抓好教師隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)教學(xué)常規(guī),建立良好的教風(fēng),講究科學(xué)的教學(xué)方法,深入教育教學(xué)研究,以
2025-04-12 01:50
【總結(jié)】小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則為了規(guī)范完善我校教學(xué)管理工作,切實(shí)抓好教學(xué)常規(guī),使教學(xué)常規(guī)管理更加科學(xué)化,創(chuàng)建統(tǒng)一、和諧、奮進(jìn)的教學(xué)環(huán)境,促進(jìn)我校教學(xué)改革健康深入地開展,讓全體教師不斷探索課堂教學(xué)新模式,從而有效地提高教學(xué)質(zhì)量?,F(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,制訂《小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》,望全體教師認(rèn)真執(zhí)行。一、教學(xué)思想1、教學(xué)要全面貫徹教育方針,培養(yǎng)
2025-08-28 09:08
【總結(jié)】陸氏鈕扣工業(yè)有限公司6S管理獎(jiǎng)懲細(xì)則Page:1of4公司致力推動(dòng)現(xiàn)場6S管理,為員工建立一個(gè)安全舒適、整潔、高效的工作環(huán)境,為提升工作效率,做到節(jié)能、清潔、安全生產(chǎn),不斷改善工作環(huán)境的安全及健康,把不良因素扼制于萌芽狀態(tài),應(yīng)對日益激烈的市場競爭環(huán)境,提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高企業(yè)的核心競爭力和形
2025-08-27 08:18
【總結(jié)】12022年桂林市幼兒園教師學(xué)習(xí)實(shí)施《指南》優(yōu)秀論文、案例、課例評(píng)比活動(dòng)題目:淺談?dòng)變簣@小班級(jí)常規(guī)管理的有效措施文稿類型:論文作者:陳緒平是否桂林市幼教學(xué)會(huì)會(huì)員:否會(huì)員號(hào):202213085
2025-01-06 07:09