【正文】 全；D車(chē)容衛(wèi)生差；E車(chē)身廣告破損；F車(chē)輛帶病運(yùn)行等。公司根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)車(chē)輛管理責(zé)任人進(jìn)行警告或處以100元罰款。四、機(jī)動(dòng)車(chē)輛的肇事處理：A、汽車(chē)相撞或與它種車(chē)輛相撞，致雙方或一方有損害傷亡者；B、汽車(chē)撞及行人、牲畜、路旁建筑物、樹(shù)木及其他物品致有損害傷亡者；C、汽車(chē)行駛失慎傾倒、傾翻致人員或車(chē)輛有損害傷亡者；D、汽車(chē)行駛遭受意外的事變，如公路、橋梁、隧道突然崩塌等，致或車(chē)輛有損害傷亡者。本條款所指損害，包括足以致使本公司遭受任何經(jīng)濟(jì)損失及請(qǐng)求保險(xiǎn)理賠。、急救傷患、盡量尋找目睹現(xiàn)場(chǎng)證人、證據(jù)。立即報(bào)警，同時(shí)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行報(bào)案。發(fā)生重大損害事故，發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)立即電話通知公司（總經(jīng)理、行政辦公室、部門(mén)經(jīng)理、車(chē)輛管理責(zé)任人）。(包括擦、掛)必須向公司車(chē)輛管理責(zé)任人及行政辦公室匯報(bào)并詳細(xì)說(shuō)明情況。必須在三日內(nèi)提交肇事報(bào)告書(shū)，報(bào)告事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)。詳細(xì)說(shuō)明造事時(shí)間、地點(diǎn)、氣候條件、道路十一郎(shiyilang)無(wú)人超市(shiyilang)十一郎無(wú)人超市情況、造事原因，以及采取何種措施，處理結(jié)果如何、損害情況、傷亡情況。必須如實(shí)報(bào)告，如有隱瞞事實(shí)真相者，一經(jīng)查實(shí)，公司將對(duì)造事責(zé)任人處以2001000元的罰款，并取消當(dāng)月績(jī)效評(píng)獎(jiǎng)資格。對(duì)造事后不按規(guī)定提交造事報(bào)告書(shū)的駕車(chē)人員，取消年度獎(jiǎng)勵(lì)資格。，造事責(zé)任人經(jīng)法院判決緩刑者，公司根據(jù)實(shí)際情況，考慮留用。經(jīng)法院判決徒刑者，公司予以解雇除名，并責(zé)令賠償造事應(yīng)付的經(jīng)濟(jì)損失。，除請(qǐng)司法機(jī)關(guān)緝辦外，公司予以解雇，并責(zé)令賠償承擔(dān)造事的賠付金額。，責(zé)任屬于對(duì)方車(chē)輛或行人的過(guò)失，本公司不負(fù)賠償責(zé)任。不是公司公務(wù)出車(chē)造事，本公司不負(fù)賠償責(zé)任。肇事責(zé)任屬本公司駕車(chē)人員與對(duì)方駕駛員或第三者共同過(guò)失的，按照各方應(yīng)負(fù)責(zé)任的比率共同分擔(dān)。，其賠償款項(xiàng)由保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)。若報(bào)保險(xiǎn)公司全部賠付的，為教育員工，根據(jù)駕駛員責(zé)任大小，損失輕重，公司給予過(guò)失駕駛員每次100500元的經(jīng)濟(jì)處罰。但若因肇事賠償金額超過(guò)保險(xiǎn)金額，保險(xiǎn)公司免賠部分將視情節(jié)輕重，須由駕駛員本人承擔(dān)10%50%。同時(shí)取消當(dāng)月績(jī)效評(píng)獎(jiǎng)資格。，責(zé)任人車(chē)輛管理員和造事責(zé)任人共同進(jìn)行辦理。五、其他規(guī)定十一郎(shiyilang)無(wú)人超市(shiyilang)十一郎無(wú)人超市，造成損害及傷亡者，參照以上規(guī)定執(zhí)行。，各種肇事責(zé)任所給予的經(jīng)濟(jì)處罰以及賠償承擔(dān)的金額，均由公司行政辦公室開(kāi)具處罰通知書(shū)，由公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)簽字后，報(bào)送財(cái)務(wù)部進(jìn)行扣款，并將公司處罰通知書(shū)送達(dá)本人。：(1)車(chē)輛出車(chē)記錄表；（2）車(chē)輛維修保養(yǎng)報(bào)修單。(3)保持車(chē)容車(chē)貌整潔；（4）車(chē)輛狀況；（5）無(wú)責(zé)任事故。，將考核結(jié)果作為發(fā)放獎(jiǎng)金的依據(jù)，年底給予保險(xiǎn)金額10%的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于工作不負(fù)責(zé)任，愛(ài)護(hù)車(chē)輛，安全行車(chē)的駕車(chē)人員，視具體情況給予嘉獎(jiǎng)。對(duì)于工作不負(fù)責(zé)任、造成不必要損失浪費(fèi)，發(fā)生重大損害傷亡事故的駕車(chē)人員，視具體情況給予警告，記過(guò)，降級(jí)，直至除名辭退處理。，在取得公司批準(zhǔn)同意駕駛公司機(jī)動(dòng)車(chē)輛前，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本管理規(guī)定，認(rèn)真遵守執(zhí)行。第十一節(jié) 員工福利制度為配合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的福利體系，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，制定本制度。十一郎(shiyilang)無(wú)人超市序號(hào)事項(xiàng)適用范圍標(biāo)準(zhǔn)員工需提供資料1生日在職員工蛋糕店88元生日蛋糕身份證2結(jié)婚在職員工200元結(jié)婚證3生育在職員工或其妻子生育200元出生證4住院在職員工200元住院證明5喪事在職員工的父母、配偶、子女200元死亡證明(shiyilang)十一郎無(wú)人超市公司員工福利待遇標(biāo)準(zhǔn)注：以上福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放由財(cái)務(wù)部與綜合部共同實(shí)施，具體由綜合部辦理一、基本社會(huì)保險(xiǎn)1， 員工轉(zhuǎn)正之后，公司為其辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)。2， 各項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)由公司和員工本人雙方共同承擔(dān)、共同繳納。繳納標(biāo)準(zhǔn)不低于昆明市平均社保標(biāo)準(zhǔn)。二、年休假1， 公司全體員工連續(xù)工作超過(guò)1年不足10年的，每年可享受帶薪休年假5天；連續(xù)工作10年至20年的休年假為10天；連續(xù)工作20年以上的年休假為15天。2， 年休假可以累計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)，上年不休的可以結(jié)轉(zhuǎn)到下年，依次類(lèi)推。十一郎(shiyilang)無(wú)人超市(shiyilang)十一郎無(wú)人超市三、生活設(shè)施服務(wù)1， 食堂設(shè)施。公司為員工提供食堂，食堂的固定資產(chǎn)購(gòu)置、廚師工資、以及衛(wèi)生管理費(fèi)等由公司承擔(dān)。2， 住宿設(shè)施。公司對(duì)家庭不在工作所在地的男員工，提供員工宿舍。十一郎(shiyilang)無(wú)人超市