【導讀】了把大都市時尚同步引入圣地延安的夢想。通過十幾年來的不懈努。業(yè)綜合實力雄厚，規(guī)模最大的婚紗攝影機構。開業(yè)以來，延安新娘百。樓的規(guī)模、提升影樓的形象。對硬件和軟件的更新都走在了全國婚紗。影樓界的最前沿。自2020年影樓轉為全數碼拍攝后，摒棄了傳統(tǒng)看樣方式。城正式落成開拍。通過團隊的共同努力，將新人的照片制作成達到國內最高。也由此，新娘百分百在激烈的市場競爭。品牌也逐步建立。新娘百分百婚紗影樓成為廣。曾在北京全國會上被評為《全國百家放心消費。延安新娘百分百一直秉承“誠信、責任、理智、卓越”的企?，F(xiàn)100多名員工中，90%都是下崗女工和待業(yè)青。幾年來先后向延安兒童福利院、洛川后子頭鄉(xiāng)小學、延安方塔小。學、延安大學貧困生等提供資助10多萬元。這些扶危濟困的行為受。到社會各界的好評?！堆影泊髮W》校報都曾做了報道。許惠琴董事長也被評為“陜西省巾。堅決擁護公司政策；實現(xiàn)崗位經營責任；稱呼上級時，須加上階級稱。麗瞬間，為延安人珍藏幸福永遠！

　　

【正文】 予以熱情周到的服務 （ 9）、對外來訪客，來賓或客人應請入座 ，以水相待，并立即為其提供所需的服務 （ 10）、所有員工禁止使用公司電話 （ 11）、工作時間內，員工彼此之間不能嬉笑吵鬧或有其他失儀的行為 （ 12）、不得私底下散布不實傳言及挑撥是非、破壞員工團結與和諧，不得有負面的抱怨情緒 （ 13）、隨時保持工作場合的干凈、整齊、清潔，并養(yǎng)成隨手關燈、關門、關水等習慣 （ 14）、公司內的一切資料、文檔、客戶信息等不得泄露 （ 15）、上班時間不得串崗、離崗、不得外出 （ 16）、上班時間會客時間不得超過 5 分鐘 （ 17）、上班時間不得上網聊天、玩游戲、看電視等與工作無關的事宜， 不可播放哀怨傷感的音樂 （ 18）、門市應注重親切服務、禮貌服務，任何時候不得職責、謾罵或懈怠客人 （ 19）、門市有客人時，無論是否超過營業(yè)時間，都不可催促客人或者關燈等怠慢的行為發(fā)生 （ 20）、客人在等待期間，相關服務人員應隨時關心問候，不可冷落客人，非自己的客人，但凡公司人員均有義務代為服務，不得推脫 （ 21）、答應客人的事情，一定要做到、做好，不可敷衍了事，必須白紙黑字，簽字確認為證 （ 22）、公司實行責任個人制，部門資產列報、部門環(huán)境清潔、部門 18 業(yè)務業(yè)績等，都由個人負責到底，絕不推諉 （ 23）、“門禁管 制”是守夜人員的職責，下班后公司所有員工不得以任何理由進入公司，由守夜人員嚴格管制 （ 24）、隨時幫助、支持。支援和配合公司同仁，團結一致是公司的重要精神 （ 25）、在店內發(fā)現(xiàn)客人遺失物品應立即上交公司備案，隱藏失物而不上報者，將視為偷竊并作紀律處分 蕆 第四章、處罰條例 上班時間未按照公司規(guī)定著裝及佩戴工牌者，處以 1030元處罰 因服務不當，遭受客戶投訴者，除取消該筆業(yè)績獎金外。根據情節(jié)予以處罰 有關公司內部作業(yè)系統(tǒng)及作業(yè)程序的相關文案、圖像及影音等資料，一律不得外流或外借，若經公司查獲屬實者，一律嚴懲，根據情節(jié)的嚴重性進行處罰（部門主管、經理連帶） 公司所有部門的流程性表格及客戶資料等，凡屬職責范圍，必須按照規(guī)定填寫，凡經抽閱、盤查無上述工作時，以延誤時效，妨礙工作論之，根據情節(jié)予以處罰 凡離職員工（不含停薪留職），未經店長允許，當職員工不得同意其進入以下場所：美工部、影棚、經理辦公室、客服部、選片區(qū)、財務部、數碼部 因公司員工人為疏忽導致無法取件、返件、發(fā)生賠償或退款等問題，將追究責任歸屬，金額賠償部分由責任人全額承擔，若是銜接不力，則由責任 人均攤 公司任何程序一律以文字記錄為憑，凡口頭說辭或承諾不予承認，員工必須按照正常程序來處理事務。若與客人發(fā)生爭執(zhí)，視情節(jié)輕重予以處罰 以公司名義，對外接攬生意，私自抽調員工，侵吞公款這，根據情節(jié)，予以處罰 19 各級工作人員在所負責的權責劃分及部門資產管理上，應負全責，必須承擔最大的責任，若有嚴重的人為錯失，須按門市市價或進貨金額的二分之一進行賠償 為保障公司各層主管的權威性及執(zhí)行力，凡對上級所交付事項或業(yè)務督導有不理不睬、不服指正、陽奉陰違、不予理會或為徹底執(zhí)行等行為時，根據情節(jié)予以處罰 1 部門員工未按照公司制 度開單工作，經查屬實，該客戶業(yè)績獎金，一律不予發(fā)放，若發(fā)現(xiàn)此種舞弊現(xiàn)象，導致公司財務受損，將處以 2 倍罰款 1 客戶簽約單應主動說明備注條例后，方可讓客戶簽名 1 各部門主管，經理對自身權責及執(zhí)行力不能貫徹落實或執(zhí)行，并且對上司交付的公務不能按照要求完成，根據情節(jié)予以處罰 1 在店內偷盜顧客或同事財務將被立即開除，情節(jié)嚴重者交公安機關處置 1 顧客補拍或者退款者： ㈠全套補拍：落實責任人，罰責任人 200 元，無法落實責任人，相關人員共同承擔責任； ㈡底片全部丟失罰責任人 100 元，底片部分丟失罰責任人 40 元 ㈢顧客全額退款者： ①、金額已全部交完，但還未拍者，罰當事人 30%金額 ②、已拍完，罰當事人 60%金額 ③、顧客已交完預約金， 24 小時后退款，罰當事人50 元 ④、顧客在選完后期 24 小時以后退款者，罰當事人50 元 1 旗艦店、唯一視覺、環(huán)球影視城上班時間，以下員工不得拿手機：門迎、化妝師、攝影師。前臺收銀、現(xiàn)場服務客人的門市，其他員工的手機一律調為震動或靜音。如有違反制服予以 30 元 /次的處罰 1 各店、各部門員工除了工作需要以及客人用餐使用公司電話之外，其他人不得以任何理由使用前臺及部門電話撥打 20 私人電話和送餐，一經發(fā)現(xiàn)，該店及部門本月電話費均由其承擔（并根據情節(jié)予以相應的處罰） 1 公司內各項 表格、資料、公告、通知等一律實行“簽名制”，任何員工為正常執(zhí)行時，根據情況予以處罰 1 被下單罰款者，需自處付費，交往財務部（未在當天下午 5 點錢繳罰款者，雙倍罰款，直接從工資中扣除） 任何辭職人員需繳清各項罰款后，方可請領薪資和獎金，否則不予發(fā)放 2 其他未盡事宜，根據公司的經營原則和公司章程，參照其他條例以及事發(fā)情況予以處罰 第 四 部分 員工 福利 員工入職三個月，經店經理審核后，報人力資源部申報，總經理審批后簽署相應的合同（協(xié)議），享受公司所有的福利待遇 員工入職（簽署合同或協(xié)議）后，可享受春 節(jié)福利假三天（根據公司情況安排休息） 婚喪假：員工入職（簽署合同或協(xié)議）后，享受婚假 5 天，喪假 3 天 產假：公司沒有產假，但保留員工產假職務半年 生日福利：員工入職（簽署合同或協(xié)議）后，可享受 1 天帶薪休假（僅限生日當天） 員工入職（簽署合同或協(xié)議）后，可享受相應的婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等福利 以上福利待遇僅限員工簽約員工使用 蟻螁肁膇蒄蚇肀荿蝕螞聿蒂薂羈聿膁螈袇肈芄薁螃肇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂襖膄芀薇螀膃蒂莀螆膃膂蚆螞膂芄蒈羀膁莇蚄袆膀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蝕 21 第 五 部分 其他條例 袃 本《員工手冊》經總經理批準后實施，修正時亦同。 本公司員工務必了解本手冊一切內容，并不得以未悉為由而免除責任。 本《員工手冊》 未盡事宜 ，參照國家法律法規(guī)及公司其他規(guī)章制度執(zhí)行。 注： 本《員工手冊》解釋權歸 新娘百分百婚紗攝影集團 所有； 本《員工手冊》屬內部資料，請注意妥善保存； 本《員工手冊》如若不慎遺失，請及時向 人力資源部 申報、補領并補交相應的工本費； 員工在離職時，請將本《員工手冊》主動交還 人力資源部 ； 本《員工手冊》如需修正，公司將向員工提供 最新修正本，并回收舊手冊以 防混淆 本 《員工手冊》22