濮耐高溫材料公司薪酬管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-25 20:10本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】本制度適用于濮陽(yáng)濮耐高溫材料有限公司的所有正式員工。（一）合法原則：薪酬制度應(yīng)遵守國(guó)家政策、法律法規(guī)和公司基本管理制度。（三）競(jìng)爭(zhēng)原則：薪酬分配能夠反應(yīng)市場(chǎng)變化，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。和工作積極性，實(shí)現(xiàn)最佳績(jī)效。司的工資水平，優(yōu)化配置勞動(dòng)力資源?？忌鐣?huì)平均工資水平和行業(yè)平均工資水平、勞動(dòng)力供求狀況、當(dāng)?shù)厣钗飪r(jià)水平。業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)、企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)等因素。第七條薪酬總額預(yù)算經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。主要包括年薪制、崗位績(jī)效工資制、銷售提成工資制、計(jì)件工資制、技能績(jī)效。工資制、協(xié)議工資制等。公司共設(shè)置四大職系作為不同領(lǐng)域員工的職業(yè)發(fā)展通道。
【正文】 結(jié)束 晉升是否跨級(jí)？ 人力資源部 公司薪酬考核委員會(huì) 是 開始 否 是 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果提出人員工資降級(jí)名單 批準(zhǔn)？ 否 結(jié)束 附表四 技術(shù)人員工資晉級(jí)流程圖 開具調(diào)薪 單 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果提出人員工資晉級(jí)名單 通知員工本人 結(jié)束 晉升是否跨級(jí)？ 人力資源部 公司技術(shù)委員會(huì) 是 開始 否 是 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果提出人員工資降級(jí)名單 評(píng)審批準(zhǔn)？ 否 結(jié)束 附表五 管理職系 崗位等級(jí)分布表 職系 崗位名稱 1 高層管理 A 類 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 4 B1 類 監(jiān)事會(huì)主席 5 B2 類 總監(jiān)兼副總經(jīng)理 6 B3 類 職能部長(zhǎng)兼副總經(jīng)理 3 C 類 業(yè)務(wù)部長(zhǎng)兼副總經(jīng)理 9 中層 A 類 13 B 類 人力資源部部長(zhǎng)、 戰(zhàn)略分析專員、 辦公室主任、 經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)、 審計(jì)督察部部長(zhǎng)、 財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)、 14 15 24 C 類 辦公室副主任 辦 公室綜合副主任 28 D 類 審計(jì)師 29 46 E 類 辦公室主任助理、 47 65 基層 A 類 總帳會(huì)計(jì)、法務(wù)管理員、經(jīng)營(yíng)管理部計(jì)劃管理員、預(yù)算與分析、 招聘培訓(xùn)專員、質(zhì)量體系管理員、審計(jì)員、 安全管理員、 66 67 90 B 類 人事勞資專員、 銷售會(huì)計(jì)、 產(chǎn)成品會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì) 、 銷售工程核算會(huì)計(jì)、 材料會(huì)計(jì)、 費(fèi)用報(bào)銷會(huì)計(jì)、 辦公文秘員、 91 92 107 C 類 配方管理員、基建管理員、工程造價(jià)管理員、 企業(yè)文化管理員、銀行出納、統(tǒng)計(jì)分析員、 原材料物理檢驗(yàn)員、 現(xiàn)金出納、化學(xué)分析員、 項(xiàng)目部開發(fā)助理、 客戶接待司機(jī) 108 109 141 D 類 物理檢驗(yàn)員、制樣員、功能公司綜合管理、辦公室后勤管理員、功能 公司后勤管理、辦公室綜合管理員、司機(jī) 附表六 生產(chǎn)職系崗位等級(jí)分布 表 職系 崗位名稱 中層 A 類 山西公司 總經(jīng)理 B 類 生產(chǎn)二部部長(zhǎng)、生產(chǎn)一部部長(zhǎng)、供應(yīng)部部長(zhǎng)、 C 類 物流中心主任、滑板車間主任、預(yù)制件車間主任、三大件車間主任、 D 類 散料車間主任、 機(jī)動(dòng)車間主任、透氣磚車間主任、供應(yīng)部副部長(zhǎng)、 滑板車間生產(chǎn)主任、 預(yù)制件車間副主任、 儲(chǔ)運(yùn)科長(zhǎng)、制造中心計(jì)劃科科長(zhǎng) E 類 設(shè)備科科長(zhǎng)、三大件生產(chǎn)副主任、 質(zhì)檢科科長(zhǎng)、散料車間副主任、透氣磚車間副主任、 機(jī)動(dòng) 車間主任助理、 綜合管理科科長(zhǎng)、計(jì)量科科長(zhǎng)、 基層 A 類 原材料采購(gòu)主管、設(shè)備采購(gòu)主管、功能公司物流主管、輔料采購(gòu)主管、值班主任、原料備件主管、添加劑車間主任、工段長(zhǎng)、包裝管理員、 B 類 生產(chǎn)部調(diào)度員、駐外物流主管、制造中心計(jì)劃員 C 類 原材料采購(gòu)員、工藝技術(shù)員、設(shè)備采購(gòu)員、輔料采購(gòu)員、運(yùn)輸管理員、基建管理員、車間質(zhì)量班長(zhǎng)、制造中心綜合管理員、車間計(jì)劃員、生產(chǎn)部設(shè)備管理員、 質(zhì)檢員、統(tǒng)計(jì)分析員、物流中 心綜合管理員、生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)員、車間作業(yè)班長(zhǎng)、計(jì)量員、供應(yīng)部綜合管理員、 D 類 車間統(tǒng)計(jì)員、儲(chǔ)運(yùn)科科員、模具管理員、原材料庫(kù)管員、成品管理 員、原料備件倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)、功能公司倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì) 附表七 營(yíng)銷 職系崗位等級(jí)分布 表 職系 崗位名稱 中層 A 類 國(guó)內(nèi)營(yíng)銷部長(zhǎng)、建龍項(xiàng)目部部長(zhǎng)、國(guó)際貿(mào)易部長(zhǎng)、 B 類 營(yíng)銷支持部部長(zhǎng)、銷售分區(qū)經(jīng)理 、外貿(mào)分區(qū)經(jīng)理、大客戶項(xiàng)目經(jīng)理、國(guó)內(nèi)營(yíng)銷部副部長(zhǎng)、營(yíng)銷支持部副部長(zhǎng) C 類 項(xiàng)目主任 D 類 營(yíng)銷支持部綜合管理經(jīng)理、工程經(jīng)理、 E 類 業(yè)務(wù)員、大客戶生產(chǎn)主管、營(yíng)銷支持部計(jì)劃經(jīng)理、外銷員、 基層 A 類 外貿(mào)商務(wù)支持、市場(chǎng)分析員、施工班長(zhǎng) B 類 營(yíng)銷支持部成品采 購(gòu)員、 營(yíng)銷計(jì)劃員、 客戶管理員、 工程管理員、工程設(shè)備管理員、 C 類 營(yíng)銷支持部綜合管理員、大客戶綜合管理員、 技術(shù)職系所包含崗位 附表八 營(yíng)銷技術(shù)支持工程師 項(xiàng)目部經(jīng)理 計(jì)算機(jī)管理員 技術(shù)部部長(zhǎng) 信息室主任 科研管理部部長(zhǎng) ERP 系統(tǒng)管理員 滑板車間技術(shù)主任 車間工藝技術(shù)員 三大件技術(shù)副主任 熱工設(shè)計(jì)員 銷售設(shè)計(jì)室主任 模具設(shè)計(jì)員 物理檢驗(yàn)室主任 電鏡能譜儀管理員 化學(xué)試驗(yàn)室主任 大客戶技術(shù)主管 開發(fā)與改進(jìn) 項(xiàng)目部客戶服務(wù)員 技術(shù)質(zhì)量管理員 圖書情報(bào)管理員 銷售設(shè)計(jì)員
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