1032最新河南電大公務(wù)員制度講座教學(xué)考一體化答-資料下載頁(yè)
2025-04-14 10:38本頁(yè)面
【正文】 C. 業(yè)務(wù)處理D. 財(cái)務(wù)處理 ，受理機(jī)關(guān)應(yīng)為（）BA. 省紀(jì)委B. 省公務(wù)員局C. 省監(jiān)察廳D. 所在地法院 ，可以提起訴訟，受理訴訟的機(jī)關(guān)是（）CA. 公安局B. 檢察院C. 法院D. 組織部 ，給與（）處分（）CA. 記大過(guò)B. 記過(guò)C. 開(kāi)除D. 警告 （） AA. 30天B. 15天C. 60天D. 45天 （） CA. 涉及專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的B. 因工作需要的C. 涉及國(guó)家秘密的D. 涉及技術(shù)性的 ，屬于公務(wù)員辭去公職后享受的法定待遇是（） DA. 獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)B. 保留公務(wù)員身份C. 保留公職待遇D. 獲得各種人事關(guān)系證明 ，應(yīng)當(dāng)按照什么原則，簽訂書(shū)面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)（） DA. 自由平等B. 權(quán)責(zé)統(tǒng)一C. 權(quán)利平等D. 平等自愿、協(xié)商一致 ，領(lǐng)導(dǎo)成員離職幾年內(nèi)，不得到原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或營(yíng)利性組織任職。（） AA. 三年B. 兩年C. 一年D. 四年 （）BA. 年度考核中累計(jì)兩年被確定為不稱(chēng)職B. 年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職C. 年度考核中累計(jì)兩年被確定為基本稱(chēng)職D. 年度考核中連續(xù)兩年被確定為基本稱(chēng)職 ，什么機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正（ ）（） AA. 原處理機(jī)關(guān)B. 受理機(jī)關(guān)C. 監(jiān)察機(jī)關(guān)D. 公務(wù)員管理機(jī)關(guān) ，由（ ）以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效。（）CA. 鄉(xiāng)級(jí)B. 省級(jí)C. 縣級(jí)D. 廳級(jí) （） AA. 協(xié)議工資制B. 合同工資制C. 聘用工資制D. 位階工資制 ，可以實(shí)行聘任制的職位是（） BA. 縣委書(shū)記B. 軟件設(shè)計(jì)師C. 司長(zhǎng)D. 省長(zhǎng) （） AA. 60B. 55C. 50D. 65 （） CA. 委任的公務(wù)員B. 調(diào)任的公務(wù)員C. 聘任的公務(wù)員D. 選任的公務(wù)員 、無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)（）天，全年累積缺勤三十天以上，要予以辭退（） CA. 25天B. 30天C. 15天D. 20天 （） AA. 60天B. 15天C. 30天D. 45天 ，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起（ ）日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起（ C ）日內(nèi)直接提 出申訴（）A. 15 45B. 30 60C. 15 30D. 30 45 ，屬于應(yīng)當(dāng)辭退公務(wù)員的條件是（） CDA. 因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B. 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的C. 年度考核中，連續(xù)兩年被確定不稱(chēng)職的D. 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 ，可以依法向什么機(jī)關(guān)提出控告（） ACA. 有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)B. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)C. 上級(jí)機(jī)關(guān)D. 本機(jī)關(guān) ，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)哪些職位實(shí)行聘任制（） ADA. 輔助性職位B. 領(lǐng)導(dǎo)職位C. 行政職位D. 專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位 ，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到哪些單位任職？（） BDA. 與原工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的企業(yè)B. 與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)C. 教育部門(mén)D. 其他營(yíng)利性組織 （） BCDA. 定期考核為基本稱(chēng)職B. 免職C. 申請(qǐng)辭職未予批準(zhǔn)D. 辭退 （ ）情況下，不得辭退公務(wù)員（） ACDA. 患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的B. 試用期考核不合格的C. 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)D. 因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 ，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核（） ABCDA. 處分、降職、免職B. 申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)C. 辭退或者取消錄用D. 定期考核定為不稱(chēng)職 ，可以提前退休（） ADA. 工作年限滿(mǎn)三十年B. 距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)三十年C. 工作年限滿(mǎn)二十年D. 距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年 （）BCA. 因公致殘B. 完全喪失工作能力C. 達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡D. 因病住院 ，依法維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益？（） ACDA. 合法B. 平等C. 公正D. 及時(shí)處理 、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開(kāi)、公正的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，如何處理？（） ABDA. 處分B. 追究刑事責(zé)任C. 宣布無(wú)效D. 批評(píng)教育 ，應(yīng)當(dāng)如何處理？（） ABCDA. 賠禮道歉B. 賠償損失C. 消除影響D. 恢復(fù)名譽(yù) ？（）ABCDA. 引咎辭職B. 自愿辭職C. 責(zé)令辭職D. 因公辭職 、控告制度具有（）的特點(diǎn)。（） ABCDA. 權(quán)利保障性B. 預(yù)防性C. 事后監(jiān)督性D. 程序性 ？（） ABCDA. 工資、福利、保險(xiǎn)待遇B. 違約責(zé)任C. 職位及其職責(zé)要求D. 合同期限 ，而且是侵犯了自己合法權(quán)益的違法違紀(jì)行為。（）正確 ，公務(wù)員法賦予受到處理的公務(wù)員提供表達(dá)意見(jiàn)，要求糾正違法或不當(dāng)?shù)娜耸滦姓幚頉Q定的權(quán)利。（）錯(cuò)誤，也是公務(wù)員保護(hù)自己不受他人非法侵害的有效手段。（）錯(cuò)誤。（）正確 ，未經(jīng)允許，私自脫離工作崗位，不履行崗位職責(zé)，造成事實(shí)上的脫離機(jī)關(guān)。（）正確
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