【正文】 遲到、早退。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)檢查工作，不必打招呼。任何教師有責(zé)任承擔(dān)對(duì)外交流任務(wù)并以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度展示最好水平。每位教師每學(xué)期聽課不少于10節(jié)，5年教齡一下教師每學(xué)期聽課不得少于15節(jié)，教研組長(zhǎng)每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，教導(dǎo)主任、業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)每學(xué)期聽課分別不少于30節(jié)。教師應(yīng)積極配合學(xué)校及時(shí)去教務(wù)處或教研組長(zhǎng)登記。聽課要作好評(píng)課記錄。聽課過程中不得交談評(píng)論，不得打瞌睡，不得做任何影響學(xué)生聽課的事。教師要努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參加業(yè)務(wù)進(jìn)修和校內(nèi)外教研活動(dòng)，在教學(xué)上善于改革和創(chuàng)新，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。在搞好教學(xué)的基礎(chǔ)上鼓勵(lì)撰寫論文，著書立說。十二、檢查與考評(píng)教師應(yīng)自覺地執(zhí)行本常規(guī)要求，要互相督促，互相幫助。逐級(jí)負(fù)責(zé)。教師對(duì)備課組負(fù)責(zé)，備課組對(duì)教研組負(fù)責(zé)，教研組對(duì)教務(wù)處負(fù)責(zé)，教務(wù)處對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，歸根到底要對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)和國(guó)家負(fù)責(zé)。逐級(jí)檢查。校長(zhǎng)室檢查教務(wù)處，教務(wù)處檢查教研組，教研組檢查（備課組，備課組檢查）教師。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，及時(shí)糾正。校長(zhǎng)室、教務(wù)處有權(quán)越級(jí)檢查。十三、高校課堂實(shí)施辦法十四、教師周標(biāo)準(zhǔn)工作量表教師周標(biāo)準(zhǔn)工作量表學(xué)科語(yǔ)文數(shù)學(xué)英語(yǔ)政治歷史地理物理化學(xué)生物音樂體育美術(shù)微機(jī)心理電教教師標(biāo)準(zhǔn)工作量（節(jié)）121212141414141414161516161616職務(wù)校長(zhǎng)書記副校長(zhǎng)主任副主任團(tuán)委書記處室員兼課工作量（節(jié)）4468101212其他晚自習(xí)跨年級(jí)跨學(xué)科課間操兼管實(shí)驗(yàn)折算工作量（節(jié)）31122注：晚自習(xí)分三段上，每段50分鐘，中間休息10分鐘，第三段自習(xí)（住校生）全部教學(xué)人員平均分配，每段算1課時(shí)。超課時(shí)由年級(jí)組負(fù)責(zé)，跨年級(jí)、跨學(xué)科的超工作量由學(xué)校負(fù)責(zé)?！罢n間操工作量”指體育教師課間操一周工作量?？缒昙?jí)、跨學(xué)科折算的課時(shí)是指：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、政治六個(gè)學(xué)科。（六）編班原則由于擴(kuò)大招生，學(xué)生基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力都參差不齊，為了解決學(xué)生吃不飽和吃不了的問題，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況將教學(xué)班分為二個(gè)層次。第一類為試驗(yàn)班，稱為實(shí)驗(yàn)班級(jí)；第二類為平行班，稱為普通班級(jí)。 新生報(bào)到后，根據(jù)報(bào)到學(xué)生的中考成績(jī)采用電腦分班，一旦分定后原則上學(xué)生不再流動(dòng)，個(gè)別有特殊情況需從實(shí)驗(yàn)班級(jí)轉(zhuǎn)到普通班級(jí)，由本人提出申請(qǐng)，班主任同意，年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)方可轉(zhuǎn)班，同時(shí)把申請(qǐng)材料報(bào)教務(wù)處備案；個(gè)別特殊情況需從普通班級(jí)轉(zhuǎn)到實(shí)驗(yàn)班級(jí)的，本人提出申請(qǐng)，簽上班主任意見，年級(jí)組長(zhǎng)意見，報(bào)校長(zhǎng)審批后方可執(zhí)行，并將申請(qǐng)材料報(bào)教務(wù)處備案；個(gè)別特殊情況需在同類別班級(jí)轉(zhuǎn)換的，程序按B轉(zhuǎn)A進(jìn)行。高二年級(jí)按文、理科編班，高一年學(xué)年結(jié)束后，年級(jí)組長(zhǎng)把文、理科學(xué)生名單報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處根據(jù)文科學(xué)生成績(jī)（語(yǔ)、數(shù)、外、政、史、地）和理科學(xué)生成績(jī)（語(yǔ)、數(shù)、外、理、化、生）采用電腦分班，原則上實(shí)驗(yàn)班級(jí)分文、理科各1個(gè)，其他為普通班級(jí)。高三年級(jí)原則上不作大的變動(dòng)，根據(jù)當(dāng)年的具體情況作微調(diào)。（七）教職員工年度考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，搞好學(xué)校工作，根據(jù)我校實(shí)際，特制定以下考核辦法。一、考核辦法：按德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核德（20分），目標(biāo)要求：依法執(zhí)教、自覺遵守《教師法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，不得有違背黨和國(guó)家方針、政策的言行，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德，杜絕有害學(xué)生身心健康的言行，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)生榮譽(yù)，共創(chuàng)文明學(xué)風(fēng)。具有高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律已，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教，愛崗敬業(yè)，教書育人。具體考核條款：①?gòu)氖碌诙殬I(yè)的扣10分（群眾檢舉、學(xué)校查實(shí)）。②體罰或變相體罰學(xué)生，社會(huì)影響較大的每次扣1分（有反映并經(jīng)查實(shí)的，或受相關(guān)部門處理的）。③不服從分工或安排的（分工或安排后沒有履行職責(zé)的）每次扣10分。④酗酒鬧事影響較大的每次扣5分（有反映并經(jīng)查實(shí)的，或受相關(guān)部門處理的）。⑤同事之間鬧無(wú)原則糾紛，打架斗毆的每次扣10分（有反映并經(jīng)查實(shí)的或受相關(guān)部門處理的）。⑥有影響學(xué)校聲譽(yù)的言行者每次扣5分（有反映并經(jīng)查實(shí)的）。⑦道德敗壞、作風(fēng)不正的每次扣5分（有反映并經(jīng)證實(shí)的，或受相關(guān)部門處理的）。⑧濃裝艷抹、衣冠不整、校園內(nèi)穿拖鞋的，每次扣1分（有反映并經(jīng)查實(shí)的）。⑨升國(guó)旗時(shí)不嚴(yán)肅的每次扣2分。⑩嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)被司法機(jī)關(guān)追究的每次扣20分。能（30分），目標(biāo)要求：對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的，堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉學(xué)科結(jié)構(gòu)體系，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展；能靈活運(yùn)用正確的教育觀點(diǎn)、原則、方法解決實(shí)際問題；能按教學(xué)規(guī)律從事教育教學(xué)工作；能承擔(dān)教學(xué)實(shí)驗(yàn)和專題研究，具有表達(dá)觀點(diǎn)、撰寫論文的能力；能按教學(xué)大綱要求搞好教學(xué)常規(guī)。非教學(xué)人員，能熟練掌握各自部門的工作技能，具有高度的責(zé)任心和責(zé)任感。具體考核條款是： ①不能維持正常教學(xué)秩序的每次扣5分（有反映并經(jīng)查實(shí)的）。②不能正確傳授知識(shí)，學(xué)生反映強(qiáng)烈的每次扣5分（有5人以上學(xué)生反映并經(jīng)查實(shí)的）。③無(wú)教案上課的每次扣2分（檢查后有記錄）。④不認(rèn)真批改作業(yè)和批改作業(yè)多次出現(xiàn)錯(cuò)的每次扣5分（檢查后有記錄）。⑤課內(nèi)外學(xué)生提出問題不主動(dòng)講解輔導(dǎo)的每次扣2分（有反映并經(jīng)查實(shí)的）。⑥不認(rèn)真命題、閱卷，不按時(shí)上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)的每次扣5分（有反映并經(jīng)查實(shí)的）。⑦無(wú)計(jì)劃或工作總結(jié)、質(zhì)量分析的每項(xiàng)扣1分（檢查后有記錄）。⑧一學(xué)年無(wú)一篇教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的扣1分。⑨每學(xué)期教師不完成聽課節(jié)數(shù)的，每少1節(jié)扣1分。⑩期中、期末監(jiān)考有重大失誤的扣5分（有反映并經(jīng)查實(shí)的），并且當(dāng)年不再安排中考、高考的監(jiān)考工作。⑾非教學(xué)人員工作中有重大失誤的扣10分（有反映并經(jīng)查實(shí)的）。勤（10分），目標(biāo)要求：自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，工作負(fù)責(zé)任，不遲到和早退，有事必須請(qǐng)假，不得無(wú)故曠課（或曠工）。具體考核條款：①教師曠課1節(jié)或職工曠工1小時(shí)的扣2分②(以天為單位，婚、喪、產(chǎn)、公傷假除外)。③（以天為單位，住院治療者除外）。④遲到、早退（含會(huì)議、活動(dòng)、考試期間等）每次扣1分。⑤不得私自調(diào)課，否則每次扣1分（有反映并經(jīng)查實(shí)的）。績(jī)（40分）目標(biāo)要求是：全面貫徹黨的教育方針，全面提高教學(xué)質(zhì)量，把質(zhì)量當(dāng)作永恒的主題，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自身素質(zhì)，不斷研究和改進(jìn)教學(xué)方法，做好優(yōu)生的培養(yǎng)和后進(jìn)生轉(zhuǎn)變工作，努力為上一級(jí)輸送合格學(xué)生，不斷豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力工作，教學(xué)成績(jī)顯著，非教學(xué)人員要把本職工作做好，成績(jī)突出。具體考核條款：（1）學(xué)成績(jī)，以學(xué)年為單位實(shí)行獎(jiǎng)分制，獲同年級(jí)同學(xué)科綜合成績(jī)第一名的教師獎(jiǎng)勵(lì)40分，第二名37分，每下一名依次降3分，任高三年級(jí)教師當(dāng)年的成績(jī)計(jì)算辦法：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科的成績(jī)按兩次省統(tǒng)測(cè)和高考成績(jī)的平均分計(jì)；文綜、理綜按兩次省統(tǒng)測(cè)的平均分計(jì)。（2）非教學(xué)人員和非統(tǒng)考科目的教師成績(jī)獎(jiǎng)為36分。（3）初中教師以全縣統(tǒng)考為參考，名次、計(jì)分的方法與高中相同。加分項(xiàng)：①教學(xué)論文：與教學(xué)有關(guān)的論文獲州級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，憑論文獲獎(jiǎng)證書或發(fā)表復(fù)印件為準(zhǔn)，2分封頂。②競(jìng)賽輔導(dǎo)加分，參加州級(jí)以上課堂講賽或輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)明創(chuàng)造以及講賽獲州級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者，3分封頂。③高考單科成績(jī)。實(shí)驗(yàn)班語(yǔ)文達(dá)130分，數(shù)學(xué)、英語(yǔ)達(dá)120分，文綜、理綜達(dá)250；平行班語(yǔ)文達(dá)110分，數(shù)學(xué)、英語(yǔ)達(dá)100分，文綜、理綜達(dá)200分以上者，獲一人次給任課教師加1分， 5分封頂。 ④高考體育、藝術(shù)、5分封頂。⑤課題組所申報(bào)課題，獲州以上批準(zhǔn)并在執(zhí)行中，每個(gè)課題成員（州加分2分、省加分4分、國(guó)家加分6分）。⑥對(duì)維護(hù)學(xué)校利益和師生安全有特殊貢獻(xiàn)者，加10分。二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法學(xué)年結(jié)束后，根據(jù)德、能、勤、（含100分）的獎(jiǎng)勵(lì)300元，9599分的獎(jiǎng)勵(lì)250元（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)），9094分的獎(jiǎng)勵(lì)200元，8589分的獎(jiǎng)勵(lì)150元，8084分的獎(jiǎng)勵(lì)100元，70分以下的不獎(jiǎng)勵(lì)。（八）教師教學(xué)成績(jī)測(cè)算辦法一、設(shè)立教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)的目的為了深入貫徹黨和國(guó)家教育方針，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)我校廣大教師教書育人的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師的責(zé)任心和責(zé)任感，提高教師的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，讓廣大教師全身心投入到教育教學(xué)中，為實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)目標(biāo)而努力拼搏，反饋教育教學(xué)信息，推動(dòng)教育教學(xué)改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，完善和健全教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，特制訂本辦法。二、教學(xué)成績(jī)測(cè)算方法以學(xué)年為單位，用本學(xué)年上下兩個(gè)學(xué)期的綜合成績(jī)（平均分及格率）來(lái)進(jìn)行測(cè)算，每個(gè)學(xué)期各占50%，每個(gè)學(xué)期成績(jī)又由期中、期末成績(jī)組成，其中期中占30%，期末占70%，教學(xué)成績(jī)計(jì)算公式為：學(xué)年綜合成績(jī)=（上學(xué)期期中30%＋上學(xué)期期末70%）50%＋（下學(xué)期期中30%＋下學(xué)期期末70%）50%。教師成績(jī)與年級(jí)中位線比較排名。若單獨(dú)上實(shí)驗(yàn)班級(jí)的教師其綜合成績(jī)降5分后，與普通班級(jí)進(jìn)行比較排出名次。畢業(yè)班成績(jī)用兩次省統(tǒng)測(cè)成績(jī)按上述方法計(jì)算。同一學(xué)科、同一年級(jí)或同一級(jí)別同是一個(gè)教師上的，以38計(jì)，同學(xué)科只有兩人上課的，第一名計(jì)38分，第二名計(jì)35分。 跨年級(jí)、跨學(xué)科上課的教師按最高的一次計(jì)算。（九）高考、中考獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了調(diào)動(dòng)教師的工作積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)工作責(zé)任心和責(zé)任感，提高教師的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)及我校高中教育教學(xué)質(zhì)量，為國(guó)家輸送更多的優(yōu)秀人才，特制定高考獎(jiǎng)勵(lì)辦法。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：一、高考集體獎(jiǎng)獲“紅煙桃李獎(jiǎng)”，一人獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組6000元，不封頂。上重點(diǎn)院校錄取線（一本），一人獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組1500元；上二本錄取線一人獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組500元；上三本錄取線一人獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組300元；上一專線的一人獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組150元；上二專線一人獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組80元。集體獎(jiǎng)的分配方案，由年級(jí)組認(rèn)真討論提出方案，報(bào)學(xué)校審批后方可執(zhí)行，分配時(shí)主要考慮上文化課教師的成績(jī)，適當(dāng)考慮其所教年限及是否任班主任等情況。若獲“紅煙獎(jiǎng)” ，此獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)重點(diǎn)考慮直接任課教師。信息技術(shù)、通用技術(shù)、心理健康教師享受獲獎(jiǎng)教師最底獎(jiǎng)的二分之一?？傊?，盡可能做到公平合理。二、高考任課教師個(gè)人獎(jiǎng)平均分獎(jiǎng)①上實(shí)驗(yàn)班級(jí)（實(shí)驗(yàn)班），以當(dāng)年全省高考平均分為標(biāo)準(zhǔn)，以此類推，不封頂。②上普通班級(jí)（平行班），以我校當(dāng)年高考平均分為標(biāo)準(zhǔn)，以此類推，不封頂。及格率獎(jiǎng)①上實(shí)驗(yàn)班級(jí)（實(shí)驗(yàn)班），以當(dāng)年全省高考及格率為標(biāo)準(zhǔn)，每上升1個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)30元，以此類推，不封頂。②上普通班級(jí)（平行班），以我校當(dāng)年高考及格率為標(biāo)準(zhǔn)，每上升1個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)30元，以此類推，不封頂。培優(yōu)獎(jiǎng)實(shí)驗(yàn)班百分等級(jí)90%以上、普通班級(jí)百分比80%以上，每生每師獎(jiǎng)勵(lì)500元。體育、藝術(shù)類教師獎(jiǎng)勵(lì)以考生參加專業(yè)資格考試合格人數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)，考生專業(yè)資格考試合格的，每人獎(jiǎng)勵(lì)320元，不封頂。擔(dān)任體育、藝術(shù)類課程的教師不再參與集體獎(jiǎng)分配。此項(xiàng)獎(jiǎng)金由教務(wù)處測(cè)算。三、中考集體獎(jiǎng)集體獎(jiǎng) （包括所有任過本屆初一、初二、初三的教師）（1）初三學(xué)業(yè)水平測(cè)試排名本縣第一名獎(jiǎng)勵(lì)3400元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)2400元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)1400元，第四名第十名每生獎(jiǎng)勵(lì)500元。（2）初三綜合考核全縣第一名獎(jiǎng)勵(lì)3000元。個(gè)人獎(jiǎng)（1）學(xué)科綜合排名全縣第一獎(jiǎng)勵(lì)教師800元。（2）信息技術(shù)正考合格率100%獎(jiǎng)勵(lì)300元。（3）體育考試滿分達(dá)100%獎(jiǎng)勵(lì)500元、達(dá)90%以上獎(jiǎng)勵(lì)300元。四、高考、中考領(lǐng)導(dǎo)小組按獎(jiǎng)金總額的15%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（十）培養(yǎng)青年教師、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，使年輕教師盡快成長(zhǎng)，成為教學(xué)骨干，不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定培養(yǎng)青年教師、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。一、培養(yǎng)青年教師獎(jiǎng)各學(xué)科推出資歷深厚，經(jīng)驗(yàn)豐富，成績(jī)突出的教師，對(duì)新教師進(jìn)行“傳、幫、帶”，幫助新教師在知識(shí)結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行提高。任“傳、幫、帶”的教師，由學(xué)校行文明確身份，每月必須聽課4節(jié)以上，并有記錄和評(píng)語(yǔ)，每月發(fā)給20元補(bǔ)貼。二、輔導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)指導(dǎo)學(xué)生小發(fā)明、小制作、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)（只獎(jiǎng)一名主要教師）。學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng) 級(jí)別等級(jí)國(guó)家級(jí)省級(jí)州級(jí)一等獎(jiǎng)1000元300元100元二等獎(jiǎng)500元200元50元三等獎(jiǎng)300元100元特等獎(jiǎng)2000元1000元500元第一名1200元1000元600元第二名1000元800元500元 教學(xué)大賽獎(jiǎng) 級(jí)別等級(jí)國(guó)家級(jí)省級(jí)州級(jí)一等獎(jiǎng)1000元300元100元二等獎(jiǎng)800元150元50元三等獎(jiǎng)500元100元學(xué)術(shù)協(xié)會(huì)論文獎(jiǎng)、各級(jí)教育教學(xué)科研獎(jiǎng) 級(jí)別等級(jí)國(guó)家級(jí)省級(jí)州級(jí)一等獎(jiǎng)50元40元30元二等獎(jiǎng)40元30元20元三等獎(jiǎng)30元20元10元 注：各民間團(tuán)體組織的教育教學(xué)科研獎(jiǎng)，不給獎(jiǎng)勵(lì)。體育、藝術(shù)（只獎(jiǎng)教練一人）。有分賽區(qū)的團(tuán)體項(xiàng)目，進(jìn)入全國(guó)決賽獎(jiǎng)1000元，進(jìn)入省級(jí)獎(jiǎng)500元，其它見下表：團(tuán)體全國(guó)省級(jí)州級(jí)縣級(jí)一等獎(jiǎng)10000元5000元1000元200元二等獎(jiǎng)5000元3000元500元100元三等獎(jiǎng)4000元2000元300元50元個(gè)人國(guó)家省級(jí)州級(jí)縣級(jí)