【導(dǎo)讀】1 袂艿羋螂螈裊莀薅蚄襖蒃螀袃膂薃袈袃芅螈螄莇薁蝕羈葿莄罿羀艿蕿羅罿莁蒂袁羈蒄蚈螇羇膃蒀蚃羇芆蚆羈羆莈葿袇肅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅莂蚃蚅肂蒄薅羄肂膄螁袀肁芆薄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈膈膁蒞袇膇芃薀螃膆蒅莃蝿膆膅蠆蚅膅芇蒁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅節(jié)膂蚅蟻芁芄蒈羀芀莆蚃袆芀薈蒆袂艿羋螂螈裊莀薅蚄襖蒃螀袃膂薃袈袃芅螈螄莇薁蝕羈葿莄罿羀艿蕿羅罿莁蒂袁羈蒄蚈螇羇膃蒀蚃羇芆蚆羈羆莈葿袇肅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅莂蚃蚅肂蒄薅羄肂膄螁袀肁芆薄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈膈膁蒞袇膇芃薀螃膆蒅莃蝿膆膅蠆蚅膅芇蒁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅節(jié)膂蚅蟻芁芄蒈羀芀莆蚃袆芀薈蒆袂艿羋螂螈裊莀薅蚄襖蒃螀袃膂薃袈袃芅螈螄莇薁蝕羈葿莄罿羀艿蕿羅罿莁蒂袁羈蒄蚈螇羇膃蒀蚃羇芆蚆羈羆莈葿袇肅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅莂蚃蚅肂蒄薅羄肂膄螁袀肁芆薄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈膈膁蒞袇膇芃薀螃膆蒅莃蝿膆膅蠆蚅膅芇蒁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅節(jié)膂蚅蟻芁芄蒈羀芀莆蚃袆芀薈蒆袂艿羋螂螈裊莀薅蚄襖蒃螀袃膂薃袈袃芅螈

　　

【正文】 續(xù)簽。 8．非教學(xué)人員采取內(nèi)部調(diào)劑，原則上不再調(diào)入。特殊情況另議。 附：中學(xué)教師準(zhǔn)入條件 1．大學(xué)本科以上學(xué)歷（與所任教學(xué)科相一致） 2．年齡男在 45 歲以下 ，女在 40 歲以下。特殊條件年齡可適當(dāng)放寬。 3．要具備初中及以上層次教師資格證。 49 附：小學(xué)教師準(zhǔn)入條件 1．大學(xué)專科以上學(xué)歷（原則上與所任教學(xué)科相一致） 2．年齡男在 45 歲以下，女在 40 歲以下。特殊條件年齡可適當(dāng)放寬。 3．要具備小學(xué)及以上層次教師資格證。 學(xué)校返聘及代課教師課時費管理發(fā)放辦法 因教學(xué)崗位需要，本人身體健康，愿意在我校從事教育、教學(xué)工作的教師，在我校返聘及代課期間時費標(biāo)準(zhǔn)如下： 初中部 中學(xué)高級教師 每課時 40 元 中學(xué)一級教師 每課時 30 元 50 小學(xué)部 小學(xué)高級教師 每課時 25 元 小學(xué)一級教師 每課時 20 元 說明： 每月課酬以實上課時統(tǒng)計。 本校退休教師返聘，除領(lǐng)取相應(yīng)課酬之外，其它福利待遇與學(xué)校在職教師相同（包括：勞保用品、伙食補助、防暑費、及節(jié)假日補助等）。 3 外聘教師除領(lǐng)取相應(yīng)課酬之外，其它福利待遇與學(xué)校所聘臨時工相同。 學(xué)校關(guān)于收繳存檔費的決定 根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定：自 2020 年起各單位接收國家統(tǒng)一分配大、 51 中專畢業(yè)生檔案不再由錄用單位保管，而是統(tǒng)一存放在教委人才交流中心。每人每年按期繳納存檔費 240 元（第一年繳納 290 元）。 幾年來，我校先后接收或調(diào)入數(shù)名 2020 年以后參加工作的教師、他們的人事檔案按要求統(tǒng)一存放在北京市教委人才交流中心。存檔費由學(xué)校支付。 隨著教育事業(yè)的發(fā)展，將會有越來越多的年輕人從事教育工作。經(jīng)學(xué)校校務(wù)會研究決定：在教委人才存檔人員的存檔費由過去學(xué)校全部支付改為由學(xué)校及個人各承擔(dān) 50%。 二十三、關(guān)于干部廉潔自律的八條規(guī)定 學(xué)校是否有凝聚力，學(xué)校風(fēng)氣能否端正，廣大教職工能否心情舒暢，在很大程度上取決于干部們自身形象的好壞。為此，特就干部的廉潔自律做如下規(guī)定，并昭告 全校，恭請全體黨員、共青團員及全校師生員工予以監(jiān)督。 、貫徹中紀(jì)委關(guān)于黨政干部廉潔自律的若干規(guī)定，做執(zhí)行紀(jì)律的模范。 52 、愛崗，不允許因私廢公、玩忽職守，因個人過失給學(xué)校造成損失，要主動承擔(dān)責(zé)任，并接受相應(yīng)責(zé)罰。 ，不得超標(biāo)準(zhǔn)消費。凡超出標(biāo)準(zhǔn)部分，由個人負(fù)擔(dān)。 ，為群眾辦實事辦好事是我們的本份，不得接受教職工的謝儀、謝禮，更不允許借機索要錢物。 ，對方贈予的禮品、紀(jì)念品不得據(jù)為已有，要及時上交學(xué)校入賬入庫。 ， 確為工作需要，要履行借用手續(xù)，到期歸還，不得長期占用。 ，除特殊急用（須經(jīng)批準(zhǔn)）不能公車私用。 ，要有廉潔自律內(nèi)容。自覺接受群眾監(jiān)督。 二十四、關(guān)于中層以上干部學(xué)習(xí)的若干規(guī)定 53 要與時俱進，必須加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“鄧小平理論”，學(xué)習(xí)黨的“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)政治理論、教育理論，學(xué)習(xí)治校治教的政策法規(guī)。在學(xué)習(xí)問題上，全體干部要給全校教職工做出榜樣。為此，學(xué)校要求中層以上干部做到以下六點： ，每次 不少于 2 小時，要結(jié)合學(xué)校實際，要杜絕空談，與會者輪流主持學(xué)習(xí)。 ，由會議主持人負(fù)責(zé)組織與會者學(xué)習(xí)新的教育理論，要形成系列，并寫入學(xué)校黨、政工作計劃。 ，書目分必讀與選讀兩類。 。 、教學(xué)、學(xué)校管理研討會，宣講學(xué)習(xí)心得或宣讀論文。 ，還要帶動本部門教師、職工學(xué)習(xí)好，使人人養(yǎng)成愛讀書的好習(xí)慣。 54 二十五、培養(yǎng)后備干部的措施 把我校建設(shè)成社會認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。需要幾任校長堅持不懈地艱苦奮斗。因此，現(xiàn)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀青年教職工進入領(lǐng)導(dǎo)崗位，要采取必要措施做好后備干部的培養(yǎng)工作。 ，在學(xué)校范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)干部苗子，根據(jù)后備干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)，在全校干部、教職工的參與下，確定初步人選報教工委干部科審定后，學(xué)校黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)有針對性地制定培養(yǎng)計劃。 ，校長用 1－ 2 年時間將其安排在不同的中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上掛職鍛煉，讓他們積累經(jīng)驗，增長才干，同時對他們的事業(yè) 心、責(zé)任心、工作能力、與群眾的親和力及其品行進行認(rèn)真考核。 ，在他們正式走上領(lǐng)導(dǎo)崗位前，一定要按程序先公示后上崗。如教工委、教委對他們另有安排，學(xué)校應(yīng)顧全大局，任由教工委，教委安排他們的工作。 55 ，搭建展示才華的平臺，積極創(chuàng)造條件促其早日成才，確保后繼有人。 二十六、關(guān)于師德建設(shè)的若干規(guī)定 師德是教師的靈魂，好教師應(yīng)該是師德高尚，即敬業(yè)、愛生。為提高我校師德整體水平，特作如下規(guī)定： ，不放棄每一個學(xué)生，要為每 一個學(xué)生的健康成長竭心盡力。用我們的辛苦換來學(xué)生一生的幸福，給他的家庭送去希望與歡樂。 “師德月”，集中學(xué)習(xí)師德規(guī)范，評選師德標(biāo)兵，向師生、向家長、向社會宣傳師德標(biāo)兵的光榮事跡。 、校長每學(xué)年至少各宣講一次“師德建設(shè)”的專題講座。 方面存在的問題，（或設(shè)立校長信箱，開通校長熱線）發(fā)現(xiàn)問題及時 56 糾正，積極工作，消除不良影響。 ，擴大師德標(biāo)兵的影響力。 。凡在師德 方面犯有重大錯誤，給學(xué)生身心造成傷害，給學(xué)校造成不良后果，根據(jù)情節(jié)輕重，或給予開除公職、或給予解聘，或取消當(dāng)年獲得的榮譽稱號，追回獎金、取消晉級、取消增薪等。 。凡有問題者，校長一律不聘。 、考核、評選標(biāo)兵等工作及做好師德建設(shè)的檔案工作。 二十七、師德行為規(guī)范八條 《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強自身修養(yǎng)，自覺維護學(xué)校聲譽，自覺維護教師良好形象。 、關(guān)愛學(xué)生、尊重學(xué)生人格、保護學(xué)生隱 私、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，如有違反，一經(jīng)查實，立即執(zhí)行“一票否決”的 57 規(guī)定。 ，鼓勵為主，對犯錯誤的學(xué)生也要依法規(guī)進行正面批評教育，不說過頭話，防止簡單粗暴，更不允許將其逐出教室，勒令回家或擅自令其停課。 ，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，是每位教職工義不容辭的責(zé)任，要自覺承擔(dān)起這份責(zé)任。 ，和家長交流時態(tài)度要和藹，不與家長爭吵，更不可以訓(xùn)斥家長。不借工作之便向家長或?qū)W生索要錢物、禮品，更不允許給自己的學(xué)生進行課外有償補課。 業(yè)要求，衣著得體大方，舉止文明、談吐文雅，做學(xué)生的表率。 ，按時上下班，有事（除特殊情況外）提前請假。 ，家庭要和睦，教師之間要團結(jié)協(xié)作，要寬以待人，要有健康的心理品質(zhì)。 58 二十八、教代會（教職工大會）制度 依據(jù)《北京市中小學(xué)教職工代表大會工作意見》第一章第二條之規(guī)定：“中小學(xué)實行校長負(fù)責(zé)制，必須建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的以教師為主體的教職工代表大會（以下簡稱“教代會”）制度，加強學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督?！蔽倚嵭薪檀鷷贫?，做如下規(guī)定： （一）教代 會接受學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)，并按規(guī)定程序進行工作。教代會在休會期間，學(xué)校工會負(fù)責(zé)教代會的日常工作，并承擔(dān)起規(guī)定的七項工作任務(wù)。 （二）教代會要保證校長負(fù)責(zé)制在我校的貫徹執(zhí)行，要尊重和支持校長對學(xué)校的教育教學(xué)及其他行政管理依法行使職權(quán)。 （三）從學(xué)校實際出發(fā)，一學(xué)年召開兩次教代會。遇到重大事項，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究或二分之一以上教職工代表的提議，可以召開代表臨時會議。 （四）教代會的議事內(nèi)容包括： 59 1．聽取討論校長的工作報告、學(xué)校督導(dǎo)自評工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年（含學(xué)期）工作計劃、年 度財務(wù)工作報告、教育教學(xué)和管理制度及執(zhí)行情況、其他有關(guān)學(xué)校重大的改革方案或措施等，提出意見和建議。 審議通過教職工聘任合同制和校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制實施方案、學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德實施方案、教職工管理制度、獎懲辦法以及其他重要規(guī)章制度。 3. 審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項。 4. 聽取 中層以上干部的述職報告，評議監(jiān)督校長和中層以上干部，可以向上級黨組織提出表揚、批評和獎懲建議，實行政務(wù)公開。 見不同時，必須及時同校長交換意見，協(xié) 商解決；如果意見不能統(tǒng)一，校長應(yīng)暫緩執(zhí)行，在廣泛征求意見修改后進行復(fù)議；必要時報告上級主管部門和上級教育工會。 ，需要臨時解決的重要問題，經(jīng)學(xué)校黨、政、工負(fù)責(zé)人研究同意，由學(xué)校工會委員會召集教職工代表組長和有關(guān)人 60 員協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認(rèn)。 ，內(nèi)容記錄要清楚、準(zhǔn)確、完整。 二十九、黨員大會制度 依據(jù)《北京市中小學(xué)黨支部（總支）工作意見》第一章第二條，第二章第六條和第七條之規(guī)定，我校實行黨員大會制度。具體規(guī)定如下： ，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用，實行黨員大會制度是行之有效的措施。 ，臨時黨員大會可根據(jù)需要由黨總支決定。 、貫徹黨的教育方針、實施素質(zhì)教育、動員教育改革；教育全體黨員成為實踐“三個代表”的模范，推進素質(zhì)教育的模范，履行崗位職責(zé)的模范，與時俱進，教育創(chuàng)新的模范。 61 保持黨員隊伍的先進性。 ，及時向全體黨員通報，征求全體黨員意見，使全體黨員通過黨員大會參與學(xué)校重大問題決策，擴大決策的廣 泛性，確保決策的民主性與科學(xué)性。 ，做執(zhí)行決議的先鋒，帶動周圍群眾共同參與，增強黨的影響力和凝聚力。 。對做出突出成績的黨員給予表彰和獎勵。 、政領(lǐng)導(dǎo)干部的批評意見和對學(xué)校黨政工作的建設(shè)性意見。使黨總支的決策有厚重、堅實的群眾基礎(chǔ)，能得到包括全體黨員在內(nèi)的全體教職工的支持與響應(yīng)。 、整理工作，確保文檔的準(zhǔn)確與完整。 三 十、黨總支委員會議制度 62 依據(jù)《北京市中小學(xué)黨支部（總支）工作意見》第二章第八條之規(guī)定：