【正文】 課。教學(xué)主管要求授課教師進(jìn)行說課，并給與指導(dǎo)，使其完善自己的教學(xué)方法和技巧，提高教學(xué)水平。(4)審批教案。在教師上課前檢查教師教案，督促其備課情況。上課后檢查課后反思，促使教師不斷積累自己的教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)效果。(5)看課、評課。主管在無課之余，隨時進(jìn)班聽課，認(rèn)真填寫聽課記錄，并在聽課后評議其授課的優(yōu)缺點，同時針對其教學(xué)中的不足之處提出建設(shè)性的意見和示范，使教師對自己授課有進(jìn)一步的認(rèn)識，在實際運用中加深教學(xué)理念、教學(xué)方法的理解，從而揚長避短，提高自己的教學(xué)水平，保障培訓(xùn)中心的教學(xué)質(zhì)量。(6)教研活動。針對教學(xué)中的共性問題，應(yīng)不定期的開展教研活動，使教師認(rèn)識到教學(xué)中存在的問題，共同探討解決的辦法，改進(jìn)自己的教學(xué)。(7)教學(xué)資源。教學(xué)主管平時注意教學(xué)資源的積累，如游戲歸類、教具制作、分類、課前熱身及韻文、兒歌的搜集和整理、教學(xué)理論的提升、課堂管理、教學(xué)技巧、匯總教學(xué)資料，共同提高教學(xué)水平。(8)教學(xué)沙龍。組織授課教師參加每月一次的教學(xué)沙龍，確定學(xué)習(xí)研討的內(nèi)容。認(rèn)真填寫《教學(xué)沙龍記錄表》。(9)DEMO課及活動。組織教師定期策劃并舉辦DEMO課及教學(xué)公開課，協(xié)調(diào)學(xué)校的招生及宣傳工作。少兒英語培訓(xùn)制度是少兒英語培訓(xùn)學(xué)校的基礎(chǔ)，需要培訓(xùn)學(xué)校良好的去制定執(zhí)行，這樣才能使學(xué)校有個規(guī)范性的制度，才會引導(dǎo)學(xué)校走在正確的辦學(xué)道路上，而不是全部都是向錢看的。培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度（三）自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,按時到校,不遲到、不早退，更不曠工,有事、有病要及時請假,一般不請事假。要樹立集體主義觀念,維護(hù)集體的利益,自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學(xué)生,更不得以錢代罰。全體教師要積極參加各級教研活動,以促進(jìn)我校素質(zhì)教育的開展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。每學(xué)期初要制定好進(jìn)度計劃,寫出教學(xué)工作計劃,對教材、學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真分析,提出切實可行的教學(xué)方法。每學(xué)期末要對一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析。做到三備:備教材、備學(xué)生、備方法。認(rèn)真書寫教案。青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。英語教師要寫出純英語教案。教案要整潔清楚。堅持運用普通話教學(xué)，做到教態(tài)自然，態(tài)度和藹，語言準(zhǔn)確。英語教師盡量用純英語講課，做到發(fā)音準(zhǔn)確，語音語調(diào)自然流暢。1積極創(chuàng)新，堅持啟發(fā)式教學(xué)，啟發(fā)思維，開發(fā)學(xué)生智力。1按時完成，及時批改，無缺漏。做到全批全改，精批細(xì)改。1作文批改要有腰批、總批，指導(dǎo)性批語要切合實際，完成規(guī)定任務(wù)，不得缺批。1提倡面批作業(yè)，增加同學(xué)生的接觸機會。每個教室的桌凳、玻璃、投影設(shè)備、喇叭、開關(guān)、黑板、插座等設(shè)施，學(xué)期內(nèi)班主任老師負(fù)責(zé)管理。1教科書、教師用書、參考資料、工具書等，實行學(xué)期或?qū)W年內(nèi)借用制度，按時歸還。若有丟失或損壞照原價賠償。1不失時機地對學(xué)生進(jìn)行安全教育，不得有大小事故發(fā)生，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行法制教育，杜絕違紀(jì)和違法行為發(fā)生。1及時準(zhǔn)確處理，答復(fù)好學(xué)生家長的來信來訪。協(xié)同好兄弟班級間的關(guān)系，矛盾協(xié)同解決，不得產(chǎn)生不良后果。1認(rèn)真實施階段測試，按時、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。1代課老師上課前必須清點學(xué)生人數(shù)，以便及時聯(lián)系。搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，檢查督促好學(xué)生的值日工作。2按時接送低年級學(xué)生上下課。2督促學(xué)生完成好作業(yè)，每天保證半個小時聽磁帶時間。2發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中有厭學(xué)、逃學(xué)情況，應(yīng)及時向老師了解情況、反映情況，真正做到家校共育。2辦學(xué)宗旨:培育走向世界的成功者。為學(xué)生終身發(fā)展負(fù)責(zé)。第五篇：培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)！培訓(xùn)學(xué)校規(guī) 章 制 度（試行）一、守 則第一條 員工守則為本校員工共同遵守的行為準(zhǔn)則 第二條 本校員工應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)定：（1）準(zhǔn)時上下班，對所負(fù)責(zé)的工作爭取時效不拖延，不積壓；（2）服從指揮，如有不同意見應(yīng)該婉告或以書面陳述，一旦經(jīng)過上級決定就應(yīng)該立即無條件遵照執(zhí)行；（3）盡忠職守，保守學(xué)校秘密；（4）愛護(hù)學(xué)校財務(wù)，不浪費，不化公為私；（5）遵守學(xué)校一切規(guī)章制度及工作守則；（6）維護(hù)學(xué)校榮譽，不做任何損害學(xué)校信譽的事情；注意自身品德修養(yǎng)，戒驕戒躁，及戒除一切不良嗜好；（7）不私自經(jīng)營與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，或兼職學(xué)校以外的職業(yè)；（8）待人接物態(tài)度要謙和，以爭取同事和家長的合作；（9）不得收授與學(xué)校業(yè)務(wù)有關(guān)人士或單位的饋贈、賄賂或向其挪用款項。違反以上其中任一規(guī)定視情況而定做相應(yīng)處罰并扣除當(dāng)月獎金，屢教不改者，勸退或辭退處理第三條 本校員工因過失或故意使學(xué)校遭受損失時，應(yīng)當(dāng)賠償學(xué)校相應(yīng)損失。第四條 周一至周五上班時間為下午2：00—5:30，每周一到周日安排一個值班人員（法定節(jié)假日除外）。周六、周日上班時間視情況而定。第五條 上下班時間簽到，不可委托他人或代替他人簽到；否則雙方均以曠工論處。第六條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度。第七條 如有必要，每日下班后或例假日，員工應(yīng)服從安排值日值班。第八條 員工請銷假，按照以下規(guī)定辦理：病假：治病或休養(yǎng)者，可以請病假，請假期間的工資、補貼、獎金扣除；工作滿一年的員工，每年享有3日病假，不扣全勤獎金。事假：因私事可請事假，扣除請假期間的工資、補貼、獎金。工作滿一年的員工，每年享有3日事假，不扣全勤獎金。以上權(quán)利須2日內(nèi)書面向?qū)W校提出，否則無效。無效假期按照學(xué)校規(guī)定，一律視為曠工。若家中直系親屬病故或臨時發(fā)生重大意外而必須緊急請假者，首先應(yīng)電話告知，事畢后補相關(guān)手續(xù)。公假：按照國家規(guī)定的有關(guān)法規(guī)辦理?；榧伲?5天，發(fā)基本工資。喪假：3天?？梢暰唧w情況協(xié)商辦理 產(chǎn)假：4個月。發(fā)基本工資 工傷假：可視具體情況協(xié)商辦理。望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)！請 假 條姓 名 請假天數(shù) 工作移交 請假事由銷假時間 簽 字年 月 日天，從 年 月 日到 年 月 日備 注 病假需附上相關(guān)證明（此份存檔）請 假 條姓 名 請假天數(shù) 工作移交備 注 病假需附上相關(guān)證明銷假：請假天數(shù)到期后，按時回辦公室報到銷假。如事前不經(jīng)請假擅離崗位的，按曠工論處。第九條 請假逾期，以曠工論處，具體處理視情況而定。第十條 請假期內(nèi)特殊的情況下，薪水、福利等可視情況商定。第十一條 曠工：曠工1日，扣除當(dāng)月的工資、獎金、福利，扣處罰金100元；曠工2日，扣除當(dāng)月的工資、獎金、福利，取消享有不扣全勤獎金的3日事假，扣處罰金200元；曠工3日，扣除當(dāng)月的工資、獎金、福利，取消享有不扣全勤獎金的3日事假，扣處罰金500元。曠工處罰視具體情況而定，情節(jié)特別嚴(yán)重的，從學(xué)校除名。第十二條 本校員工工齡滿3年者，可考慮給予特殊帶薪假期，期長視情況而定。第十三條 試用規(guī)定：－3月。試用期間員工應(yīng)為工作滿整月（以實際工作天數(shù)為準(zhǔn)），如未滿整月學(xué)校有權(quán)不支付員工工資，沖抵學(xué)校培訓(xùn)費用。，如果學(xué)校認(rèn)為員工無法勝任予以辭退，支付滿月工資。二、著裝規(guī)定 請假事由銷假時間 簽 字年 月 日天，從 年 月 日到 年 月 日望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)！第一條 為樹立和維護(hù)學(xué)校的良好形象，規(guī)范化管理，學(xué)校員工應(yīng)按本規(guī)定嚴(yán)格著裝。第二條 注意儀容儀表，總體要求“得體、整潔、大方”。第三條 上班期間嚴(yán)禁穿超短裙、低胸衫、吊帶衫及各種奇裝異服；嚴(yán)禁穿拖鞋。第四條 頭發(fā)不夸張，整齊有風(fēng)度。第五條 違反以上規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。三、禮儀守則（一）學(xué)校內(nèi)應(yīng)有的禮儀第一條 自身：員工必須儀表端莊、整潔，具體要求如下： 頭發(fā)：保持清潔，男士不過耳，女士不夸張。指甲： ；女士嚴(yán)禁涂抹指甲。胡子：最好刮干凈?？谇唬罕３智鍧?，上班前不可飲酒或吃蔥蒜等異味食物?；瘖y：女性員工不可濃妝艷抹，不可用濃烈的香水，保持清潔健康的形象。第二條 服裝：清潔、方便，不可太過修飾，上班時間著工作服。第三條 體態(tài)：優(yōu)雅有教養(yǎng)。具體要求如下：站姿：雙腳間距不可超過肩寬；不可高傲，要有謙虛誠實的姿態(tài)；在長者面前，站姿端正，不可雙臂交叉抱在自己胸前。坐姿：端正，不可翹二郎腿；不可傲慢地單伸腿；不可俯視前方。有家長時不可坐著椅子移動，應(yīng)先把椅子移動到必要位置再過去坐下。招呼：遇到同事、熟人、家長應(yīng)先打招呼致意。握手：普通站姿，目視對方，大方熱情；伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。出入：出入房間有禮貌，進(jìn)入房間要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)；進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴；進(jìn)入房間后如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準(zhǔn)機會，而且要說：“對不起，打斷您的談話?！边f交物件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去；如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。行走：走通道、走廊時要放輕腳步，不能一邊走一邊大聲說話。在通道、走廊里遇到家長要里禮讓，不能搶行第四條 違反以上其中任一規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)?。ǘ┤粘I(yè)務(wù)中的禮儀第一條 正確使用學(xué)校的物品和設(shè)備，提高工作效率： 學(xué)校的物品：不能野蠻對待，挪為私用。清理整理：帳簿和文件要及時整理，墨水瓶、印章盒等蓋子使用后關(guān)閉。借用：他人或?qū)W校的東西，使用后及時送還或放歸原處。工作臺：整潔，其上不能擺放與工作無關(guān)的物品。許可：未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。第二條 正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話：來電：聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒。通話時先問候，對方講述時要留心聽，并記下要點；未聽清時，及時告訴對方，結(jié)束時禮貌道別，待對方切斷電話，自己再放話筒。通話：簡明扼要，不得在電話中聊天。不指名的電話：判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人；在轉(zhuǎn)交前應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接收人。私人電話：上課時間關(guān)機。嚴(yán)禁接、打私人電話。第三條 違反以上其中任一規(guī)定者罰款10元，屢教不改者，勸退或辭退處理。（三）和家長的業(yè)務(wù)禮儀 第一條 接待工作及其要求：在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不得缺席；有家長來訪，馬上起來接待，并讓座；咨詢的家長較多時，以序進(jìn)行，不能先接待熟悉的家長；對事前已通知來的家長要表示歡迎；應(yīng)記住學(xué)生的姓名；接待家長時應(yīng)主動、熱情、大方、微笑服務(wù)。第二條 介紹的方式和方法：無論是何種形式、關(guān)系、目的和方法的介紹，應(yīng)該對介紹負(fù)責(zé)。直接見面介紹的場合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者，若難以判斷，可把年輕的介紹給年長者。在自己學(xué)校和其他單位的關(guān)系上，可把本學(xué)校的人介紹給別的單位的人。把一個人介紹給多人時，應(yīng)先介紹其中地位最高的或酌情而定。男女間的介紹應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。四、學(xué)校日常行為獎懲細(xì)則(一)行政方面打掃衛(wèi)生不徹底或未打掃者，罰款10元。望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)！工作時間內(nèi)未穿工作服或未帶工作證者，罰款5元。上班未及時簽到者，罰款5元。上班遲到、早退者，罰款50元。利用公共財產(chǎn)處理個人事務(wù)者（辦公用品、電話等），罰款50元。工作未及時完成，拖沓者，視情節(jié)輕重罰款1050元。未及時歸還前臺物品者（書籍、教具、文件資料等），罰款5元。在前臺隨意擺放私人物品者，罰款10元。上班時間在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)食和閱讀與教學(xué)無關(guān)的雜志者，罰款10元。使用電器后未及時關(guān)閉者（電燈、電視、電腦、空調(diào) 電扇等），罰款20元。1使用洗手間后未關(guān)水籠頭者，罰款10元。1工作時間內(nèi)長時間打電話或多次發(fā)短信者，罰款50元。1上班時間聊天，罰款50元。1上網(wǎng)查閱與工作無關(guān)的資料，罰款5元。1私自將學(xué)校物品、文件等資料帶出學(xué)校者，罰款50元。1離開工作區(qū)域以及下班后未及時清理工作臺者，罰款5元。1老師損壞學(xué)校財產(chǎn)輕者10元，重者視情節(jié)處罰。1上課后未點名者，罰款5元（教務(wù)檢查）。值班老師下班后門窗沒關(guān)好，導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)受損丟失，照價賠賞，視情節(jié)嚴(yán)重，扣除當(dāng)月獎金(二)教務(wù)方面帶班老師未及時制止學(xué)生損壞學(xué)校財產(chǎn)，罰款5元。老師在課后未及時規(guī)整教室（如擦黑、白板等），罰款5元。教學(xué)中出現(xiàn)教學(xué)事故，例如所教內(nèi)容為錯誤知識，罰款20元。教授新課前未聽磁帶或CD者，罰款5元。教輔情況不符合教學(xué)要求者（如時間、內(nèi)容），罰款10元。光盤未及時上交者，罰款5元。晉級內(nèi)容草草了事，不認(rèn)真準(zhǔn)備對待者，罰款20元。當(dāng)期教學(xué)內(nèi)容未完成者，罰款20100元。班級背誦情況不理想者，罰款5元。作業(yè)批改不及時或出現(xiàn)錯誤者，罰款10元。五、學(xué)校日常管理制度望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)！學(xué)校實行校長領(lǐng)導(dǎo)下的各項目負(fù)責(zé)制，實施自上而下分級監(jiān)督并進(jìn)行日常工作領(lǐng)導(dǎo)和管理。值班人員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)接待各個項目咨詢、檢查教室管理情況（關(guān)門、關(guān)燈、關(guān)窗）、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生打掃。值班人員每天10元務(wù)餐補足；如有特殊情況要離開需提前告知辦公室，并做好交接工作。接送學(xué)生：張鈺負(fù)責(zé)分配每天接送學(xué)生教師；2:40去二小，接到各教室交給上課教師，上課教師馬上清點人數(shù)，落實到個人，若有缺席人員，需立即打電話查詢。在其分校任課教師需到校本部簽到，并按時去相應(yīng)教學(xué)點任教，如有違反視為曠工處理（特殊情況特殊處理）六、學(xué)校員工工作責(zé)任制獎罰細(xì)則所有帶班老師每期班級晉級后，如無學(xué)生流失在60%以上；超過留班率（60%/班）一人獎30元，如留班率低于50%以下罰款200元并視情況停止該班授課，更換老師。說明：流失人數(shù)計算方式以擔(dān)任該班教師時之人數(shù)減去晉級第四次課后續(xù)學(xué)人數(shù)。凡降級續(xù)讀者，視為續(xù)學(xué)，不算流失。凡跳級續(xù)讀者，視為續(xù)學(xué)，不算流失。插班生未在本級上滿6次課者，晉級時不列入該班人數(shù)計算。中途退學(xué)者，視為當(dāng)期流失。學(xué)生流失是由多方面的原因造成的，所以請各位老師務(wù)必注意學(xué)生、家長的日常表現(xiàn)，同時規(guī)范自己的課堂教學(xué)及日常言行。教師基本職責(zé)