【正文】 凡跳級續(xù)讀者，視為續(xù)學，不算流失。作業(yè)批改不及時或出現錯誤者，罰款10元。老師在課后未及時規(guī)整教室（如擦黑、白板等），罰款5元。1工作時間內長時間打電話或多次發(fā)短信者，罰款50元。上班遲到、早退者，罰款50元。直接見面介紹的場合下，應先把地位低者介紹給地位高者，若難以判斷，可把年輕的介紹給年長者。通話時先問候，對方講述時要留心聽，并記下要點；未聽清時，及時告訴對方，結束時禮貌道別，待對方切斷電話，自己再放話筒。行走：走通道、走廊時要放輕腳步，不能一邊走一邊大聲說話。第三條 體態(tài)：優(yōu)雅有教養(yǎng)。第四條 頭發(fā)不夸張，整齊有風度。曠工處罰視具體情況而定，情節(jié)特別嚴重的，從學校除名。喪假：3天。第八條 員工請銷假，按照以下規(guī)定辦理：病假：治病或休養(yǎng)者，可以請病假，請假期間的工資、補貼、獎金扣除；工作滿一年的員工，每年享有3日病假，不扣全勤獎金。為學生終身發(fā)展負責。協(xié)同好兄弟班級間的關系，矛盾協(xié)同解決，不得產生不良后果。做到全批全改，精批細改。認真書寫教案。組織教師定期策劃并舉辦DEMO課及教學公開課，協(xié)調學校的招生及宣傳工作。(6)教研活動。針對本周的教學任務確定具體適宜的教學方法。每周學習韻文、兒歌，編排相應的動作，促進韻文、兒歌的教學工作。(2)針對不同班級，選派合適的教師進行授課，充分發(fā)揮教師的特長，將教學效果做到最好。惡意破壞者，開除出校，學費不退。屢教不改者，教師有權拒絕為其批改作業(yè)。課間休息，嚴禁追逐推搡。，謙虛好問，勤奮學習。第六條：監(jiān)督本單位執(zhí)行國家財經政策、法令、制度，遵守財紀紀律。第二條：做好財務管理基礎工作，建立健全財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。軟件培訓的學員，學校將定期對學員進行評比一次。第二條：教師違反國家法律法規(guī)，違反學院及系規(guī)章制度的，將颯颯進行嚴肅處理并記錄在教師業(yè)務檔案中。一學期連續(xù)無故不到校達15天以上或休學期已滿又不具備繼續(xù)休學理由且未到校復學達15天以上者，視為輟學。符合條件的病休學生必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明和住院治療證明，由學生家長或監(jiān)護人提出申請，經學校審查屬實后報學區(qū)批準，由學校發(fā)給休學證明書，準其休學。休學一年后一律使用新學籍號。質量分析應反映學生基礎知識掌握的情況，學生綜合運用知識的情況；學生解決實際問題的能力以及考試反映的教與學兩方面存在的問題。(4)監(jiān)考教師不讀試卷，對試題不作任何解釋，不提示或暗示；如果試卷模糊，學生詢問，應予當場答復。第二條：命題原則和要求考試命題要有利于指導教學，有利于指導學習方法，有利于調動學生的學習積極性。第三條：負責實習科人員的管理和安排，向學校提出對實習科教師的考核和獎懲合理的建議。教師聽課評課制度為了深入了解課堂教學情況，學習交流教學經驗，改進教學方法，促進教師教學業(yè)務水平和課堂教學質量的提高，使新課程改革得以更好的實施，特制定聽課、評課活動制度。第一條：集體備課內容要求：要做到“五備”：備大綱、備教材、備學生、備教法學法、備練習。第五條：同年級同學科要堅持集體備課，在每位教師認真鉆研教材的基礎上，共同分析研究教材內容，確定教學目標，分析重點難點，切磋教學方法，探討雙基訓練和能力培養(yǎng)。按照活動計劃研究材料，討論新課程標準，說課做課評課，試卷分析，研究科研課題，教學經驗交流等等。第二條：針對不同班次的特點，試聽期的有無和試聽課時請查閱相應分校招生簡章。學校不得采取經濟手段組織生源。第十五條：學員結業(yè)必須進行課程結業(yè)考試，否則一律不予發(fā)放結業(yè)證，考試不合格者一律不準結業(yè)，并與新班一起免費重新學習。第八條：保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內吸煙、喝酒。第三條：學員上課時必須配帶學員證，如果發(fā)現未帶學員證，則不能進入教室上課。第十條：言傳身教，為人師表。第九條：加強實習課教學，提高對學生動手能力的培養(yǎng)。二、副校長工作職責第一條：分管招生、教務、學生安置、培訓、后勤工作。第五條：抓好思想政治工作，聯系實際，組織政治學習，依靠全體教職工和共青團等組織做好思想政治工作樹立良好的學風和校風。第二條：貫徹執(zhí)行黨的教育方針、教學計劃和教學大綱，以及上級黨委、教育行政部門的指示和學校黨支部的決議，定期向上級教育主管部門請示匯報工作。、電話回訪，第一時間向舊生源家長進行短信群發(fā)。第十四條 實驗室所有電子設備經有關部門提出年度設備設施報廢計劃。第六條 設備嚴禁放在有水，陽光，灰塵，雜物等處使用，以免影響設備壽命，甚至造成不必要的損失。充分發(fā)揮各種宣傳媒體的宣傳作用充分發(fā)揮電視、網站、校報、黑板報、宜傳欄、電影放映等宣傳媒體的作用，開辟專欄，定期開展安全教育，通過集會等多種渠道加強安全教育及時召開會議，傳達上級關于加強安全工作的文件、通知和要求，落實具體措從提高師生對安全工作的認識和責任心。建立健全嚴格的責任追究制度，對因思想不重視、不落實、措施不到位、工作失職導致發(fā)生嚴重后果的，嚴肅追究主要領導和相關責任人的責任。（6）心理健康教育。學生安全教育的主要內容(1）法治教育，加強法律、法規(guī)和有關規(guī)定的教育，如《刑法》、《國家安全法》、《消防法》、《國防教育法》、《保守國家秘密法》、《安全生產法》、《道路交通安全法》、(治安管理處罰法》、《普通高等學校學生管理規(guī)定》等法律法規(guī)的教育．(2）紀律教育。第三條 清潔燈具前應先關掉電源，以防觸電。第五條 玻璃：用潮抹布擦去污垢，然后按玻璃頂端，從上往下擦拭，若擦拭高出應二人配合，做好安全措施。（二》對違反規(guī)定，不納入單付統(tǒng)會計核算的財務收支，應當及時糾正，并向學校預導、提出意見請求處理。會計報表應當做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。會計檔案建檔要求，保管期限、銷毀辦法等依據《會計檔案管理辦法》的規(guī)定辦理。（二）原始憑證大寫與小寫金額必須相符，有經辦單位領導和經辦人簽名．購買實物的憑證必須有驗收證明，其他憑證有證明人簽名。資產分為固定資產、流動資產、對外投資、無形資產和其他資產。任何人不得以個人名義將公款私存，不得私設“小金庫’、凡違反規(guī)定的，一經發(fā)現，資金全部由學校沒收，按有關規(guī)定，對當事人和單位負責人作出嚴肅處理。第十二條 會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接管人員．沒有辦消交接手續(xù)的，不得調動或離職，辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交。第五條 學校計財科是學校唯一的一級財務機構，在校長的領導下，統(tǒng)一管理學校的各項財務工作，不得在計財科之外設置同級財務機構。第三十條 按照高效、精干的原則和會計電算化管理的要求配備財務人員．定期組織財會人員學習和培訓，提高財會人員理論水平和業(yè)務能力。第二十五條 校財務在進行會計核算的同時，還應根據學校財務管理的需要，進行財務分析，向校領導報告學校財務管理存在的問題和改進的措施和建議。第十九條 專用基金的使用應遵循“先提后用、單獨核算、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，實際發(fā)生的開支在相關專用基金中直接列支．學校要制定各頂專用基金管理辦法，做到提取按比例，收支有計劃，支出按規(guī)定．學校修購基金的使用應與年度正常經費預算中修繕費和設備購置費統(tǒng)籌安排。學校所屬企業(yè)及其它獨立核算和非獨立核算單位在經營活動中耗費的學校資源，如水、電、材料、人工等，應有償使用．學校要優(yōu)化支出結構．逐步加大經費支出中公用經費部分，特別是教學、科研方面支出所占的比重． 第十五條 加強基建資金管理．基建資金按“專款專用”原則，嚴格按照基建項目計劃和施工進度撥付。第七條 年度預算下達后，學校各部門在認真貫徹勤儉辦學方針，嚴格遵守國家財務制度的前提下，自主統(tǒng)籌安排使用所核定的預算經費。第二條 學校財務管理的基木任務是：多渠道籌集資金，加強預算管理，科學配置資源，努力節(jié)約開支，提高資金使用效益，強化資產管理，建立健全財務規(guī)章制度，加強會計核算，如實反映財務狀況，實施會計監(jiān)督，正確處理事業(yè)發(fā)展和資金供給的關系，進一步適應教育管理體制改革，發(fā)揮資金最大效能，努力提高辦學效益。第四條 學校必須實行預算管理，預算的編制應堅持“量入為出，收支平衡”的原則，不得編制赤字預算。第十二條報據規(guī)定，嚴格控制銀行帳戶的設立，一律不得在非銀行金融機構設立銀行帳戶。(2)職工福利基金是指事業(yè)結余和經營結余的一定比例提取轉入．用于職工集體福利設施和集休福利待遇等支出。第二十三條 財務報告是反映單位一定時期財務狀況和事業(yè)發(fā)展成果或經營成果的總結性書面文件。財務監(jiān)督的方式，采取事前審查和事后審查相結合，書面審查與實地撿查相結合，全面普查與重點抽查相結合實施財務監(jiān)督要加強領導，依靠群眾，實施監(jiān)管。第三條 學校分管財務的負責人，應對本單位的會計基礎工作規(guī)范化管理負有領導責任。第十條 會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪崗。企業(yè)法人開立的銀行帳戶須報學校計財科備案。第二十條 使用票據單位發(fā)現丟失票據的，應及時向計財科掛失，并書面報告情況，協(xié)助學校有關部門查明原因．由于票據保管不菩，丟失或被盜所造成的經濟損失，追究使用票據單位負責人或有關人員的經濟責任。第二十六條 非經營性資產轉給經營性資產，包括興辦經濟實體、對外投資、聯營、出租、出借等，必須按國有資產管理有關規(guī)定辦理評估、報批、登記，井技比例征收資產占用費及參與收益分配。第三十四條 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料的內容和要求必須符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定、不得偽造、變造會計憑證、不得設置帳外帳，不得報送虛擬會計報表。結帳前，必須將本期內所發(fā)生的各項經濟業(yè)務全部登記入帳。對不真實不合法的原始憑證，不予受理。第二條 實驗室內：果皮，煙頭，紙屑等垃圾搜集在一起，然后裝進垃圾袋，將垃圾袋送進臨近的垃圾箱。第七條 每天不定時的進行保潔，保持實驗室內衛(wèi)生清潔。二、學生安全教育的指導思想、主要內容學生安全教育的指導思想堅持一保安全、二保穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展的科學發(fā)展觀；堅持安全工作重在平時，牢記安全工作是學校重要日常工作的基本觀念；堅持安全工作重在教育，重在防范則。具體包括人身、財產、衛(wèi)生、健康、交通、飲食、醫(yī)療、旅游、購物、運動、勞動、就業(yè)、打工、用電、用火、交友、集會、活動、游泳、實驗實訓、上下樓梯等。如果一旦出現安全事件和突發(fā)事件，及時報告領導，利用一切可以利用的資源，迅速處理，防止事態(tài)擴大，減少損失。每學期教學結束要組織考試。第三條 學校將本著批評教育、吸取教訓、改進工作為主的精神和依法辦事的原則處理有關事故，并依法追究當事人的責任。第十一條 電腦的使用應遵守相關規(guī)定，嚴禁亂下軟件，進行安裝，以免中毒。第十九條 屬操作經驗不足，又照章程操作的可適當減輕處罰。，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充建議，做好財務檔案，做到每一筆資金的出入都有據可依、隨時備查，并按規(guī)定使用出納，并做好數據填寫，加蓋公章，做到賬面與現金統(tǒng)一、工資、獎勵等的按時發(fā)放和支付，辦公費用如電話費、水電費等的支付、補充，銷售營收的統(tǒng)計和現金管理第三篇：培訓學校規(guī)章制度培訓學校規(guī)章制度目錄前言.............................................................................................................1 一．校長職責.............................................................................................2二、副校長工作職責................................................................................3三、教師管理制度....................................................................................3四、學員管理制度....................................................................................5五、招生制度.............................................................................................7六、教學管理制度....................................................................................8七、實習管理制度.................................................................................11八、考試管理制度；..........................................................................12九、學籍管理制度.................................................................................13十、教職員工獎懲制度..........................................................................16十一、學員獎懲制度..............................................................................17 十二：財務管理制度..............................................................................18十三、會計、出納崗位職責.................................................