【正文】 款相符。學(xué)員應(yīng)遵守本中心各種規(guī)章制度，積極參與學(xué)校和班級組織的英語活動(dòng)。同學(xué)之間互相幫助、共同提高。不允許用手機(jī)和在教室內(nèi)喝水吃東西。事先有急事不能寫請假條者要補(bǔ)寫請假條，沒辦手續(xù)而缺課者做曠課處理，曠課累計(jì)兩次者警告一次。無正當(dāng)理由不做作業(yè)者，要接受老師批評。有惡劣行徑者，開除出校，學(xué)費(fèi)不退。損壞或遺失公物，照價(jià)賠償。:安全第一，配合中心做好學(xué)生的安全教育工作。培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度（二）一、教學(xué)主管：(1)參考總部提供的課程計(jì)劃并結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，提前制定出切實(shí)可行的課程安排，包括平時(shí)班和寒暑班，協(xié)調(diào)推廣部進(jìn)行招生。(2)從教師中選拔教學(xué)骨干，培養(yǎng)使其成為課長，協(xié)助自己的工作。每天設(shè)立___分鐘的語音學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教師觀看學(xué)習(xí)《發(fā)音一點(diǎn)通》及《小學(xué)英語vcd》，解決教師的發(fā)音問題。：(1)鉆研教材。在周二組織教師備課，確定一單元的教學(xué)目標(biāo)，細(xì)化到每課的教學(xué)目標(biāo)：單詞、句型、日常對話、歌曲、韻文。(4)審批教案。主管在無課之余，隨時(shí)進(jìn)班聽課，認(rèn)真填寫聽課記錄，并在聽課后評議其授課的優(yōu)缺點(diǎn)，同時(shí)針對其教學(xué)中的不足之處提出建設(shè)性的意見和示范，使教師對自己授課有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，在實(shí)際運(yùn)用中加深教學(xué)理念、教學(xué)方法的理解，從而揚(yáng)長避短，提高自己的教學(xué)水平，保障培訓(xùn)中心的教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)主管平時(shí)注意教學(xué)資源的積累，如游戲歸類、教具制作、分類、課前熱身及韻文、兒歌的搜集和整理、教學(xué)理論的提升、課堂管理、教學(xué)技巧、匯總教學(xué)資料，共同提高教學(xué)水平。(9)DEMO課及活動(dòng)。要樹立集體主義觀念,維護(hù)集體的利益,自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學(xué)生,更不得以錢代罰。做到三備:備教材、備學(xué)生、備方法。教案要整潔清楚。1按時(shí)完成，及時(shí)批改，無缺漏。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設(shè)備、喇叭、開關(guān)、黑板、插座等設(shè)施，學(xué)期內(nèi)班主任老師負(fù)責(zé)管理。1及時(shí)準(zhǔn)確處理，答復(fù)好學(xué)生家長的來信來訪。搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，檢查督促好學(xué)生的值日工作。2辦學(xué)宗旨:培育走向世界的成功者。第四條 周一至周五上班時(shí)間為下午2：00—5:30，每周一到周日安排一個(gè)值班人員（法定節(jié)假日除外）。第七條 如有必要，每日下班后或例假日，員工應(yīng)服從安排值日值班。以上權(quán)利須2日內(nèi)書面向?qū)W校提出，否則無效。婚假：15天，發(fā)基本工資。望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)！請 假 條姓 名 請假天數(shù) 工作移交 請假事由銷假時(shí)間 簽 字年 月 日天，從 年 月 日到 年 月 日備 注 病假需附上相關(guān)證明（此份存檔）請 假 條姓 名 請假天數(shù) 工作移交備 注 病假需附上相關(guān)證明銷假：請假天數(shù)到期后，按時(shí)回辦公室報(bào)到銷假。第十一條 曠工：曠工1日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，扣處罰金100元；曠工2日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，取消享有不扣全勤獎(jiǎng)金的3日事假，扣處罰金200元；曠工3日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，取消享有不扣全勤獎(jiǎng)金的3日事假，扣處罰金500元。試用期間員工應(yīng)為工作滿整月（以實(shí)際工作天數(shù)為準(zhǔn)），如未滿整月學(xué)校有權(quán)不支付員工工資，沖抵學(xué)校培訓(xùn)費(fèi)用。第三條 上班期間嚴(yán)禁穿超短裙、低胸衫、吊帶衫及各種奇裝異服；嚴(yán)禁穿拖鞋。指甲： ；女士嚴(yán)禁涂抹指甲。第二條 服裝：清潔、方便，不可太過修飾，上班時(shí)間著工作服。有家長時(shí)不可坐著椅子移動(dòng)，應(yīng)先把椅子移動(dòng)到必要位置再過去坐下?！边f交物件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去；如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。清理整理：帳簿和文件要及時(shí)整理，墨水瓶、印章盒等蓋子使用后關(guān)閉。第二條 正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話：來電：聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒。私人電話：上課時(shí)間關(guān)機(jī)。第二條 介紹的方式和方法：無論是何種形式、關(guān)系、目的和方法的介紹，應(yīng)該對介紹負(fù)責(zé)。男女間的介紹應(yīng)先把男性介紹給女性。上班未及時(shí)簽到者，罰款5元。未及時(shí)歸還前臺(tái)物品者（書籍、教具、文件資料等），罰款5元。1使用洗手間后未關(guān)水籠頭者，罰款10元。1私自將學(xué)校物品、文件等資料帶出學(xué)校者，罰款50元。值班老師下班后門窗沒關(guān)好，導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)受損丟失，照價(jià)賠賞，視情節(jié)嚴(yán)重，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金(二)教務(wù)方面帶班老師未及時(shí)制止學(xué)生損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)，罰款5元。教輔情況不符合教學(xué)要求者（如時(shí)間、內(nèi)容），罰款10元。班級背誦情況不理想者，罰款5元。值班人員每天10元?jiǎng)?wù)餐補(bǔ)足；如有特殊情況要離開需提前告知辦公室，并做好交接工作。凡降級續(xù)讀者，視為續(xù)學(xué)，不算流失。學(xué)生流失是由多方面的原因造成的，所以請各位老師務(wù)必注意學(xué)生、家長的日常表現(xiàn)，同時(shí)規(guī)范自己的課堂教學(xué)及日常言行。插班生未在本級上滿6次課者，晉級時(shí)不列入該班人數(shù)計(jì)算。在其分校任課教師需到校本部簽到，并按時(shí)去相應(yīng)教學(xué)點(diǎn)任教，如有違反視為曠工處理（特殊情況特殊處理）六、學(xué)校員工工作責(zé)任制獎(jiǎng)罰細(xì)則所有帶班老師每期班級晉級后，如無學(xué)生流失在60%以上；超過留班率（60%/班）一人獎(jiǎng)30元，如留班率低于50%以下罰款200元并視情況停止該班授課，更換老師。五、學(xué)校日常管理制度望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)！學(xué)校實(shí)行校長領(lǐng)導(dǎo)下的各項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，實(shí)施自上而下分級監(jiān)督并進(jìn)行日常工作領(lǐng)導(dǎo)和管理。晉級內(nèi)容草草了事，不認(rèn)真準(zhǔn)備對待者，罰款20元。教學(xué)中出現(xiàn)教學(xué)事故，例如所教內(nèi)容為錯(cuò)誤知識(shí)，罰款20元。1老師損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)輕者10元，重者視情節(jié)處罰。1上班時(shí)間聊天，罰款50元。上班時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)食和閱讀與教學(xué)無關(guān)的雜志者，罰款10元。利用公共財(cái)產(chǎn)處理個(gè)人事務(wù)者（辦公用品、電話等），罰款50元。四、學(xué)校日常行為獎(jiǎng)懲細(xì)則(一)行政方面打掃衛(wèi)生不徹底或未打掃者，罰款10元。在自己學(xué)校和其他單位的關(guān)系上，可把本學(xué)校的人介紹給別的單位的人。第三條 違反以上其中任一規(guī)定者罰款10元，屢教不改者，勸退或辭退處理。通話：簡明扼要，不得在電話中聊天。工作臺(tái)：整潔，其上不能擺放與工作無關(guān)的物品。在通道、走廊里遇到家長要里禮讓，不能搶行第四條 違反以上其中任一規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。握手：普通站姿，目視對方，大方熱情；伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。具體要求如下：站姿：雙腳間距不可超過肩寬；不可高傲，要有謙虛誠實(shí)的姿態(tài)；在長者面前，站姿端正，不可雙臂交叉抱在自己胸前?？谇唬罕３智鍧?，上班前不可飲酒或吃蔥蒜等異味食物。第五條 違反以上規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。二、著裝規(guī)定 請假事由銷假時(shí)間 簽 字年 月 日天，從 年 月 日到 年 月 日望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)！第一條 為樹立和維護(hù)學(xué)校的良好形象，規(guī)范化管理，學(xué)校員工應(yīng)按本規(guī)定嚴(yán)格著裝。第十二條 本校員工工齡滿3年者，可考慮給予特殊帶薪假期，期長視情況而定。第九條 請假逾期，以曠工論處，具體處理視情況而定?？梢暰唧w情況協(xié)商辦理 產(chǎn)假：4個(gè)月。若家中直系親屬病故或臨時(shí)發(fā)生重大意外而必須緊急請假者，首先應(yīng)電話告知，事畢后補(bǔ)相關(guān)手續(xù)。事假：因私事可請事假，扣除請假期間的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。第五條 上下班時(shí)間簽到，不可委托他人或代替他人簽到；否則雙方均以曠工論處。第五篇：培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)！培訓(xùn)學(xué)校規(guī) 章 制 度（試行）一、守 則第一條 員工守則為本校員工共同遵守的行為準(zhǔn)則 第二條 本校員工應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)定：（1）準(zhǔn)時(shí)上下班，對所負(fù)責(zé)的工作爭取時(shí)效不拖延，不積壓；（2）服從指揮，如有不同意見應(yīng)該婉告或以書面陳述，一旦經(jīng)過上級決定就應(yīng)該立即無條件遵照執(zhí)行；（3）盡忠職守，保守學(xué)校秘密；（4）愛護(hù)學(xué)校財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不化公為私；（5）遵守學(xué)校一切規(guī)章制度及工作守則；（6）維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，不做任何損害學(xué)校信譽(yù)的事情；注意自身品德修養(yǎng)，戒驕戒躁，及戒除一切不良嗜好；（7）不私自經(jīng)營與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，或兼職學(xué)校以外的職業(yè)；（8）待人接物態(tài)度要謙和，以爭取同事和家長的合作；（9）不得收授與學(xué)校業(yè)務(wù)有關(guān)人士或單位的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪用款項(xiàng)。2督促學(xué)生完成好作業(yè)，每天保證半個(gè)小時(shí)聽磁帶時(shí)間。1認(rèn)真實(shí)施階段測試，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。若有丟失或損壞照原價(jià)賠償。1作文批改要有腰批、總批，指導(dǎo)性批語要切合實(shí)際，完成規(guī)定任務(wù)，不得缺批。英語教師盡量用純英語講課，做到發(fā)音準(zhǔn)確，語音語調(diào)自然流暢。青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。每學(xué)期初要制定好進(jìn)度計(jì)劃,寫出教學(xué)工作計(jì)劃,對教材、學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真分析,提出切實(shí)可行的教學(xué)方法。少兒英語培訓(xùn)制度是少兒英語培訓(xùn)學(xué)校的基礎(chǔ)，需要培訓(xùn)學(xué)校良好的去制定執(zhí)行，這樣才能使學(xué)校有個(gè)規(guī)范性的制度，才會(huì)引導(dǎo)學(xué)校走在正確的辦學(xué)道路上，而不是全部都是向錢看的。組織授課教師參加每月一次的教學(xué)沙龍，確定學(xué)習(xí)研討的內(nèi)容。針對教學(xué)中的共性問題，應(yīng)不定期的開展教研活動(dòng)，使教師認(rèn)識(shí)到教學(xué)中存在的問題，共同探討解決的辦法，改進(jìn)自己的教學(xué)。上課后檢查課后反思，促使教師不斷積累自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)效果。(3)說課、評課。給授課教師講解，使其對整套書、每冊書的編寫理念和優(yōu)勢、不足有深入細(xì)致的了解。每天下班前半小時(shí)設(shè)立dailytalk環(huán)節(jié)，組織教師輪流值日確定口語談話的主題，鍛煉教師的口語能力。(4)負(fù)責(zé)制定教學(xué)組授課教師的日程安排。(3)針對寒暑假這一黃金時(shí)間，結(jié)合當(dāng)?shù)氐那闆r，提前擬定可行性課程計(jì)劃及活動(dòng)方案，使課程多元、實(shí)用，配合推廣部的招生，并對教師進(jìn)行相應(yīng)的寒暑班課程培訓(xùn)，保障各班次的正常教學(xué)。隨時(shí)了解孩子的學(xué)習(xí)情況，督促檢查孩子按時(shí)完成作業(yè)，并及時(shí)將您的意見反饋給本中心，以利于我們更好地教學(xué)。，彩電和VCD由上課老師負(fù)責(zé)開關(guān)，未經(jīng)允許，禁止學(xué)員開關(guān)。損壞校內(nèi)花草樹木和公共設(shè)施者，照價(jià)賠償。，互相幫助，互相諒解。自由活動(dòng)時(shí)間不允許外出，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出者，負(fù)責(zé)自負(fù)。，學(xué)生不得隨意離校，無故缺席。課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。，上課前仔細(xì)檢查是否攜帶所需的學(xué)習(xí)資料和作業(yè)，不帶與學(xué)習(xí)無關(guān)的東西。第五條：提高警惕，保管好庫存現(xiàn)金、支票等一切票證，現(xiàn)金存放不得超過銀行規(guī)定的限額。出納：第一條：負(fù)責(zé)管理好學(xué)校經(jīng)費(fèi)及現(xiàn)金、支票等收支工作。第三條：按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)資料，建立會(huì)計(jì)檔案。第三條：加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理，以提高會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。以提升教學(xué)效益為經(jīng)營目標(biāo)、以社會(huì)責(zé)任為擔(dān)當(dāng)。將會(huì)評出優(yōu)秀學(xué)員，被評為優(yōu)秀學(xué)員的學(xué)校將在期培訓(xùn)結(jié)束由校長頒發(fā)獎(jiǎng)品。（4）凡由于主觀原因，教師不能按時(shí)完成教學(xué)工作任務(wù)的，相應(yīng)扣其教學(xué)工作量。（1）凡在教學(xué)過程中違背四項(xiàng)基本原則等違法亂紀(jì)、影響教師形象，經(jīng)教育后不改的，參考學(xué)院的相關(guān)制度給予相應(yīng)懲罰。學(xué)校可繼續(xù)管理學(xué)員檔案3年，并負(fù)責(zé)推薦到相關(guān)的企業(yè)上班。如有學(xué)生輟學(xué)，班主任應(yīng)及時(shí)向校長報(bào)告，并進(jìn)行家訪，查明原因，敦促其到校學(xué)習(xí)，經(jīng)多次動(dòng)員不能復(fù)學(xué)的，校長應(yīng)立即向鎮(zhèn)政府報(bào)告。學(xué)生休學(xué)期未滿，休學(xué)原因消失并具有相關(guān)證明的，可向?qū)W校提出提前復(fù)學(xué)申請。學(xué)生休學(xué)以一年為限，期滿不能復(fù)學(xué)的，可申請延長。第二條：轉(zhuǎn)學(xué)與借讀學(xué)生因家長變動(dòng)工作環(huán)境、家庭搬遷（戶籍變更）或有其他特殊原因需要轉(zhuǎn)學(xué)的，經(jīng)學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人提出申請，學(xué)校審查后發(fā)給轉(zhuǎn)學(xué)證明書，再憑接收學(xué)校的“轉(zhuǎn)學(xué)回執(zhí)”, 由教導(dǎo)處辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，填寫轉(zhuǎn)學(xué)聯(lián)系表，連同本人學(xué)籍簿、義務(wù)教育登記卡一并轉(zhuǎn)出，報(bào)學(xué)區(qū)備案，并在學(xué)籍庫和在校學(xué)生花名冊中登記轉(zhuǎn)學(xué)并注銷。學(xué)校必須給每個(gè)學(xué)生建立一份義務(wù)教育學(xué)籍卡，并由學(xué)校負(fù)責(zé)管理，在管理中不允許出現(xiàn)學(xué)生學(xué)籍不清或分離的現(xiàn)象。以班為單位填寫好新生花名冊，再到學(xué)區(qū)將學(xué)生基本情況錄入學(xué)籍管理系統(tǒng)和義務(wù)教育監(jiān)測系統(tǒng)，打印上交并自留由系統(tǒng)導(dǎo)出的花名冊。質(zhì)量分析應(yīng)提出改進(jìn)教學(xué)的打算及具體措施，反映教師對學(xué)校工作的建議和要求。第四條：質(zhì)量分析每門學(xué)科每次考試后，任課教師都要認(rèn)真做好質(zhì)量分析。(5)考試過程中，監(jiān)考教師如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生企圖作弊時(shí)，應(yīng)予口頭警告；構(gòu)成作弊事實(shí)的，應(yīng)如實(shí)將具體情節(jié)填入“考場記錄”，及時(shí)獲取作弊證據(jù)。正式鈴響后，學(xué)生開始答卷。根據(jù)教學(xué)大綱和教材的要求，既考查“雙基”，又檢查靈活運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，不出偏題、怪題。第七條：完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作第一條：形式與次數(shù)(1)嚴(yán)格控制考試次數(shù)。第四條：積極組織好全科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師素質(zhì)。第四條：教導(dǎo)處要定期檢查教師的聽課情況，并記入教師的業(yè)務(wù)考核檔案。第一條：聽課教師必須提前進(jìn)教室，態(tài)度要認(rèn)真虛心，不能有干擾課堂教學(xué)的行為（如帶手機(jī)進(jìn)教室）。第三條：集體備課首先由主講教師介紹講課的內(nèi)容，敘述自己對新課程理念的整體構(gòu)思、理論框架、重點(diǎn)和難點(diǎn)、邏輯結(jié)構(gòu)、內(nèi)涵外延、教學(xué)方法、講課藝術(shù)等，提出疑難問題，講明注意事項(xiàng)?！拔褰y(tǒng)一”：統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo)、統(tǒng)一重點(diǎn)難點(diǎn)、統(tǒng)一課型與方法、統(tǒng)一練習(xí)與作業(yè)。教師集體備課制度集體備課有利于發(fā)揮集體的智慧，彌補(bǔ)各位教師備課中的不足，取長補(bǔ)短，資源共享，共同提高。第六條：教研組要詳實(shí)記載每次教研活動(dòng)的情況，及時(shí)向教務(wù)處報(bào)告工作，反饋教師的意見和要求，以便于領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。第四條：“四課活動(dòng)”經(jīng)?；?。杜絕走過場、熬時(shí)間，要落實(shí)到實(shí)處。六、教學(xué)管理制度學(xué)校教研活動(dòng)制度為了更好的提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)教師高水平，教學(xué)高質(zhì)量，辦學(xué)有特色，就必須加大教育科研力度，扎實(shí)有效地搞好教研活動(dòng)，特制定學(xué)校教研活動(dòng)制度：第一條：學(xué)期初，教務(wù)處須根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃制訂學(xué)校的教研計(jì)劃，學(xué)科教研組要制訂組的教研工作計(jì)劃和活動(dòng)安排。第三條：如果學(xué)員在試聽期內(nèi)對于授課質(zhì)量等不滿意可在當(dāng)日的上課現(xiàn)場領(lǐng)取退費(fèi)申請表并經(jīng)班主任簽字確認(rèn)后于當(dāng)日到華圖招生部辦理退班手續(xù)，逾期不予辦理。第八條：對違反招生管理制度的部門和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，就其情節(jié)，給予批評、教育、考核降級、報(bào)送有關(guān)方面處理。第五條：堅(jiān)決打擊非法招生活動(dòng)，學(xué)校任何教職工不準(zhǔn)向未經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的任何非法機(jī)