【正文】 教師輔導(dǎo)學(xué)生獲得州級(jí)以上的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，講一次性獲得6—8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。教師兼職教務(wù)工作、政教工作、團(tuán)委工作、辦公室工作、每周按 4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算；教師兼職各教研組長(zhǎng)，每周按 3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算；教師兼職科室主要負(fù)責(zé)人，每周按4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。班主任工作課時(shí)數(shù)由班級(jí)人數(shù)決定：25人以下，每周按1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。25—45人，每周按兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算；45人以上，每周按3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。教師兼職計(jì)算機(jī)管理人員，教師兼職理、化、生實(shí)驗(yàn)員，工作量按各科室干事員 課時(shí)計(jì)。校行政領(lǐng)導(dǎo)代課不計(jì)工作量，每月發(fā)放 元津貼。（四）、課時(shí)費(fèi)的計(jì)算 1； 2； 每月課時(shí)費(fèi)、津貼由學(xué)校財(cái)務(wù)支出；發(fā)放實(shí)數(shù)有學(xué)校財(cái)務(wù)狀況而定，但不能低于制定的數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。八、拉加鎮(zhèn)藏文中學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查分值（一）．備課（20分）：（1）進(jìn)度（10分）：其中超前6分以上、及時(shí)6分、未達(dá)到5分以下；（2）重難點(diǎn)及解決（10分）：其中恰當(dāng)5分以上、不恰當(dāng)5分以下。（二）．課前準(zhǔn)備（10分）其中有特點(diǎn)6分以上、良5分、一般4分以下。（三）．課后記（10分）: 其中有特點(diǎn)6分以上、一般5分、無(wú)不給分。（四）．作業(yè)（20分）：（1）作業(yè)次數(shù)（10分）：其中達(dá)到5分以上、超前6分以上、未達(dá)到4分以下；（2）作業(yè)批改質(zhì)量（10分）：其中優(yōu)6分以上、良5分以上、一般4分以下。（五）．學(xué)困生（10分）：其中降低6分以上、未降低2分以下。（六）．業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（10分）：其中達(dá)標(biāo)6分以上、未達(dá)標(biāo)5分以下。（七）．聽(tīng)課（10分）：其中達(dá)標(biāo)6分以上、未達(dá)標(biāo)5分以下。（八）．測(cè)驗(yàn)（10分）：其中優(yōu)8分以上、良5分、合格5分以下、不合格3分以下。注：1. 聽(tīng)課一月抽查一次，打一次分：2. 測(cè)驗(yàn)期末一次，打一次分；3. 學(xué)困生一月抽查一次，打一次分：4. 教具準(zhǔn)備（學(xué)具、教具）一月抽查一次，打一次分：5. 備課、課后記、作業(yè)次數(shù)、作業(yè)質(zhì)量、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等每周查一次，并打一次分九、拉加鎮(zhèn)寄校教學(xué)統(tǒng)考成績(jī)獎(jiǎng)懲制度為了切實(shí)提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和效益，鞭策教師提高工作積極性，激勵(lì)教師盡職盡責(zé)，使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量不斷得到提高，特制定本細(xì)則。學(xué)校統(tǒng)考的具體情況，分為整體統(tǒng)考和抽查統(tǒng)考。獎(jiǎng)罰從平均成績(jī)和及格率兩個(gè)方面綜合考慮，具體如下：（一）、限定標(biāo)準(zhǔn)平均成績(jī)規(guī)定分?jǐn)?shù)：小學(xué)部：語(yǔ)文40分；藏文60分；數(shù)學(xué)50分。初中部：語(yǔ)文35分；藏文50分；數(shù)學(xué)30分；物理30；化學(xué)30；政治40；歷史40；英語(yǔ)40。及格率標(biāo)準(zhǔn)：小學(xué)部（一至五年級(jí)）：語(yǔ)文45%；藏文60%；數(shù)學(xué)50%初中部（六至九年級(jí)）：語(yǔ)文35%；藏文45%；數(shù)學(xué)30%；物理40%；化學(xué)40%；政治55%；歷史55%；英語(yǔ)50%。（二）、獎(jiǎng)懲細(xì)則統(tǒng)考平均成績(jī)與規(guī)定分?jǐn)?shù)每相差1分，罰款10元，以此類(lèi)推；平均成績(jī)與規(guī)定分?jǐn)?shù)每高于1分，獎(jiǎng)勵(lì)20元，以此類(lèi)推。統(tǒng)考及格率與規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每門(mén)相差1個(gè)百分點(diǎn)，罰款10元，以此類(lèi)推；統(tǒng)考及格率與規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每門(mén)高于1個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)20元，以此類(lèi)推。校級(jí)平均成績(jī)及及格率分為名次等級(jí)三項(xiàng)：第一名獎(jiǎng)勵(lì)500元、第二名獎(jiǎng)勵(lì)300元、第三名獎(jiǎng)勵(lì)200元。州級(jí)以上統(tǒng)考（中專(zhuān)）平均成績(jī)分為名次等級(jí)三項(xiàng)：一等獎(jiǎng)2000元、二等獎(jiǎng)1500元、三等獎(jiǎng)1000元。另縣級(jí)受獎(jiǎng)或評(píng)估拿獎(jiǎng)的經(jīng)校務(wù)會(huì)研究通過(guò)后再頒獎(jiǎng)。以上獎(jiǎng)懲細(xì)則由校務(wù)會(huì)通過(guò)研究決定，解釋權(quán)屬于教務(wù)處。十、瑪沁縣拉加鎮(zhèn)寄宿制藏文中學(xué)教師考勤管理制度為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障正常的工作秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，制定本制度。第一條：考勤對(duì)象：學(xué)校全體教師。第二條：總體要求：服從管理，堅(jiān)持坐班，積極出勤。第三條：考勤內(nèi)容：全體教師每天要按學(xué)校作息時(shí)間上下班。同時(shí)，對(duì)升旗、集會(huì)、教研活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)、年級(jí)以上的大型活動(dòng)及其他緊急情況所涉及到的相關(guān)人員的出勤情況納入學(xué)校考勤范圍，班主任還要按規(guī)定的時(shí)間到班到崗（含出操、班談、集會(huì)、組織學(xué)生離校等）。全體教師必須堅(jiān)持按課表上課，全體教師必須按要求參加各種會(huì)議、集會(huì)、教研、公益勞動(dòng)等學(xué)?；虿块T(mén)統(tǒng)一組織的活動(dòng)。特聘教師及兼職而不能坐班的須經(jīng)校長(zhǎng)同意并報(bào)教務(wù)處和辦公室備案。第四條：考勤管理：各處室管理人員、任課教師每天上下班時(shí)，自覺(jué)到教務(wù)處簽到。教務(wù)處設(shè)專(zhuān)職查崗員，定時(shí)和不定時(shí)對(duì)教師到崗和工作情況進(jìn)行檢查并做記錄。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)對(duì)教學(xué)和非教學(xué)崗位情況進(jìn)行抽查，并將結(jié)果記入日志。分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、各教研組組長(zhǎng)要定時(shí)做好教學(xué)崗位人員的巡課檢查，并將缺勤情況（含早晚自習(xí)、監(jiān)考等）交教務(wù)處登記。坐班情況的檢查由各組長(zhǎng)在日志上做好記載，每月30日上報(bào)辦公室做當(dāng)月出勤統(tǒng)計(jì)。辦公室按月匯總、通報(bào)全校出勤情況，處罰在當(dāng)月解決。第五條： 請(qǐng)假程序：各類(lèi)假期在1天以上的，須校長(zhǎng)審批；教職工病假7天以上需縣級(jí)和州級(jí)以上醫(yī)院（急診除外）的診斷證明，否則，不予批假；假期在1天以?xún)?nèi)，可由分管主任（含各科組長(zhǎng)）審批，持有效假條到教務(wù)處備案。班主任請(qǐng)假后還應(yīng)將請(qǐng)假時(shí)間及代理班主任等情況一并報(bào)教務(wù)處登記（一般假期均由請(qǐng)假人協(xié)調(diào)，特殊情況由教務(wù)處安排代理班主任，事假應(yīng)由請(qǐng)假人支付頂工費(fèi)）。各類(lèi)假期都應(yīng)填寫(xiě)教務(wù)處統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后留存相關(guān)處室備查。教師因公出差或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，一般應(yīng)提前3天帶通知原件到辦公室填寫(xiě)公差派遣單后交由校長(zhǎng)簽批，公差派遣單在領(lǐng)導(dǎo)簽字后個(gè)人留存，報(bào)帳后交辦公室登記。一般情況下，公差和事假均應(yīng)由教師個(gè)人協(xié)調(diào)換課，返校后回?fù)Q，凡教師離校，均應(yīng)向教務(wù)處提供頂課單或頂課老師，否則，作曠課處理，病假或特殊情況下的課務(wù)安排實(shí)行個(gè)人換課和教務(wù)處安排頂課相結(jié)合，請(qǐng)假人必須與頂課教師搞好業(yè)務(wù)交接。教研組開(kāi)展活動(dòng)，全體成員必須參加，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤并將情況報(bào)教務(wù)處統(tǒng)計(jì)，未經(jīng)請(qǐng)假視同曠工半天處理。必須先履行手續(xù)然后離校，若屬特殊情況(如：直系親屬病危需緊急搶救，家有突發(fā)自然災(zāi)害等緊急情況)，要電話告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在事后及時(shí)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)不齊備的病事假等視為曠工。教職工假滿或提前返校均應(yīng)及時(shí)到有關(guān)處室銷(xiāo)假，續(xù)假須重新請(qǐng)假，否則作曠工處理。校級(jí)和中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)并告知辦公室。第六條：假期待遇：（一）事假期間的工資待遇：1 、事假每學(xué)期累計(jì)10天以?xún)?nèi)包括10天，專(zhuān)任教師一日扣20元，非正式編制教師一日扣10元（非特殊情況不得在全校統(tǒng)一考試閱卷期間請(qǐng)事假），每學(xué)期累計(jì)10天20天以?xún)?nèi)（不含公休日及節(jié)假日）扣出請(qǐng)假天數(shù)日工資的30％。每學(xué)期累計(jì)超過(guò)20天以上，扣除請(qǐng)假天數(shù)日工資的50%。 特殊情況由校務(wù)會(huì)討論決定。（二）病假期間的工資待遇：病假在1個(gè)月以?xún)?nèi)的，工資全額發(fā)給。病假超過(guò)1個(gè)月不滿3個(gè)月的，從第2個(gè)月起按個(gè)人日工資的90%計(jì)發(fā)。病假超過(guò)3個(gè)月的和因公負(fù)傷治療及身患絕癥者，其待遇按省、地區(qū)有關(guān)規(guī)定簽定的勞動(dòng)合同執(zhí)行。（三）產(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇：1 、符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校申請(qǐng)，產(chǎn)假期間發(fā)放全額工資。（產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加15天，晚婚的婦女增加15天，獨(dú)生子女產(chǎn)假半年。符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)批準(zhǔn)獲哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間，工資停發(fā)，學(xué)校每月付生活費(fèi)600元，哺乳假不超過(guò)兩個(gè)月。在規(guī)定的結(jié)婚假期間（婚假時(shí)間為15天，晚婚者即男25周歲、女23周歲可加至22天），工資全額發(fā)放。直系親屬死亡后，最高可批準(zhǔn)530天喪假（不含路途時(shí)間），喪假期間工資全額發(fā)放。婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。第七條：處罰細(xì)則：遲到：教師要提前2分鐘到所授課教室候課（聽(tīng)到預(yù)備鈴聲進(jìn)教室），上課鈴聲響后未到教室者記為遲到，遲到一次（五分鐘以?xún)?nèi)）扣二十元。超過(guò)五分鐘，但在十分鐘以?xún)?nèi)扣五十元，超過(guò)十分鐘，但在十五分鐘以?xún)?nèi)，扣一百元，超過(guò)十五分鐘記為曠課，曠課一節(jié)第一次扣壹佰伍拾元，以后每曠課一次，翻番處罰。早退：下課鈴未響或下班時(shí)間未到，無(wú)特殊事由離崗者為早退。早退一次扣二十元。坐班：未到半天扣三十元（以抽查記載為準(zhǔn)）。換課：教師相互換課，未到教務(wù)處履行手續(xù)的均作曠課處理。簽到：全體教師實(shí)行簽到制，凡未簽到(退遲)的每人每次扣3元,遲到早退每人每次扣5元, 以月為單位在每個(gè)月清算。曠工一整天（有課按課節(jié)計(jì)）處以叁佰元罰款。一學(xué)期累計(jì)曠工不超過(guò)2天，能主動(dòng)返校并承認(rèn)錯(cuò)誤的，學(xué)校給予相應(yīng)的行政處分（只要有一次曠課就取消年終考評(píng)評(píng)為優(yōu)秀的資格），累計(jì)曠工2天及以上，或累計(jì)曠課5節(jié)次以上，按自動(dòng)離職處理。第八條：補(bǔ)充說(shuō)明：教師坐班時(shí)間：按學(xué)校作息時(shí)間表。升旗、集會(huì)、學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)、公益勞動(dòng)及學(xué)校要求的其他統(tǒng)一活動(dòng)，教職工無(wú)論是否輪休，都要按時(shí)參加，出現(xiàn)問(wèn)題參照以上情況處理（一般每次活動(dòng)作半天計(jì)算，由查崗員和有關(guān)處室清點(diǎn)記載）。非教學(xué)崗位缺崗、失職的處罰情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照本制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。本制度從2013年3月1日開(kāi)始執(zhí)行，員工出勤情況將作為年度評(píng)優(yōu)表模的重要參考依據(jù)。十一、瑪沁縣拉加鎮(zhèn)寄宿制藏文中學(xué)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度 為加強(qiáng)學(xué)校的管理，弘揚(yáng)正氣。制止不良做法，提高學(xué)校育人水平。特對(duì)教職工、學(xué)生制定此制度。（一）、獎(jiǎng)勵(lì)條件：關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識(shí) ，關(guān)心學(xué)校，熱愛(ài)班級(jí)，成績(jī)顯著者。模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作踏實(shí)肯干，維護(hù)學(xué)校（班級(jí)）利益，敢于向不良行為作斗爭(zhēng)，事跡突出者。大公無(wú)私，助人為樂(lè)，熱愛(ài)本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會(huì)上有良好的影響者。積極參加有意義的活動(dòng)、競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)良者。其它單項(xiàng)、或特長(zhǎng)突出者。（二）、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：教師（1）、學(xué)年末評(píng)選先進(jìn)工作者（思想進(jìn)步，求真務(wù)實(shí)，熱愛(ài)事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，具有奉獻(xiàn)精神，以校為家，全心全意為校服務(wù)）、先進(jìn)學(xué)年組長(zhǎng)、先進(jìn)教研組長(zhǎng)（組織能力強(qiáng)、開(kāi)展校本教研活動(dòng)、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研研究集體備課）、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師（熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、成績(jī)顯著）。（2）、各項(xiàng)活動(dòng)的優(yōu)勝教師（競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)課等）。（3）、學(xué)期末的優(yōu)秀規(guī)范班的班主任獎(jiǎng)（團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊敬師長(zhǎng)、起模范帶頭作用）。（4）、對(duì)中考進(jìn)入同等級(jí)學(xué)校排名（如第一、第二）、各項(xiàng)學(xué)生成績(jī)優(yōu)異的有功教師。（5）、教學(xué)成績(jī)突出的教師。班主任工作突出的教師。（6）、發(fā)表教學(xué)論文積極健康文章的教師（含學(xué)生發(fā)表文章的指導(dǎo)教師）。學(xué)生（1）、學(xué)年末評(píng)選：三好學(xué)生（學(xué)習(xí)好、紀(jì)律好、勞動(dòng)好）；五好學(xué)生：（品德好、學(xué)習(xí)好、紀(jì)律好、勞動(dòng)好、身體好）優(yōu)秀學(xué)生干部（帶頭模范作用、樂(lè)于助人、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)成績(jī)突出）；優(yōu)秀共青團(tuán)員（勤奮敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、責(zé)任性強(qiáng)）；優(yōu)秀畢業(yè)生（操習(xí)評(píng)定、學(xué)習(xí)成績(jī)、先進(jìn)個(gè)人事跡）；各科綜合成績(jī)優(yōu)異者。（2）、各項(xiàng)活動(dòng)比賽的優(yōu)勝學(xué)生（身體素質(zhì)、綜合素質(zhì)、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部）。（3）、在各種刊物發(fā)表并積極健康文章的學(xué)生（包括校刊）。（三）、獎(jiǎng)勵(lì)形式：（1）、口頭表?yè)P(yáng)。（2）、通報(bào)表?yè)P(yáng)。（3）、頒發(fā)獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)品，資金。 （4）、授予各項(xiàng)光榮稱(chēng)號(hào)。（5）、報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)給予嘉獎(jiǎng)。（四）、處分教師：（1）、拒不履行教師聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作，經(jīng)批評(píng)教育不改的。（2）、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失的。（3）、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的。（4）、向?qū)W生及家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物的。（5）、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)以及擅自在校外授課的。（6）、品行不端，影響惡劣的。（7）、經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位，經(jīng)批評(píng)教育不改的。（8）、在各級(jí)各類(lèi)考試中玩忽職守、違規(guī)作弊的。（9）、其它應(yīng)當(dāng)給于處分的。處分分為：警告。記過(guò)。記大過(guò)。降級(jí)。降職。撤職。7開(kāi)除留用察看。開(kāi)除。報(bào)上級(jí)部門(mén)處理。以上處分報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)。學(xué)生：違反《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生禮儀規(guī)范》的學(xué)生。學(xué)習(xí)不上進(jìn)，紀(jì)律差的學(xué)生視情節(jié)輕重給予必要的處分。方式：班內(nèi)點(diǎn)名批評(píng)。校內(nèi)點(diǎn)名批評(píng)。通報(bào)批評(píng)。警告。嚴(yán)重警告。記過(guò)。留校察看。報(bào)請(qǐng)上級(jí)開(kāi)除學(xué)籍。構(gòu)成違法犯罪行為的，報(bào)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法制裁。十二、校本教研制度為了貫徹落實(shí)《拉加藏文中學(xué)校本教研活動(dòng)實(shí)施方案》結(jié)合我校開(kāi)展校本教研活動(dòng)實(shí)際情況，現(xiàn)制定校本教研制度。（一）、建立機(jī)構(gòu)明確要求學(xué)校要建立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校本教研管理與指導(dǎo)小組。建立三個(gè)層次的管理、指導(dǎo)、行動(dòng)等。決策、管理、指導(dǎo)層，特指校本教研管理與指導(dǎo)小組和相關(guān)中層機(jī)構(gòu)教務(wù)處，其工作要求如下：在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面制定學(xué)校校本教研制度與計(jì)劃，組織、發(fā)動(dòng)全體教師參加校本教研活動(dòng)。 帶頭學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論并參與校本教學(xué)研究，舉辦專(zhuān)題講座，指導(dǎo)各學(xué)科教研組、開(kāi)展校本教研活動(dòng)；校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)、主任等堅(jiān)持深入課堂聽(tīng)課、了解課堂教學(xué)一線情況，堅(jiān)持參加學(xué)科教研組的校本教研活動(dòng)。 支持優(yōu)秀教師參加上級(jí)部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)和各級(jí)骨干教師選送培訓(xùn)工作，組織全體教師分期分批參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)制定學(xué)校的培訓(xùn)方案，努力整合好教師集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作和教師個(gè)人自我學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。 發(fā)動(dòng)全體教師從本校、本職工作出發(fā)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，注重理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐成果的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 根據(jù)新課程改革與教學(xué)中遇到的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合形成教科研課題。 及時(shí)檢查各項(xiàng)教研工作的落實(shí)、進(jìn)展情況，及時(shí)安排和總結(jié)校本教研工作情況，開(kāi)展校內(nèi)、校際之間的教研工作交流活動(dòng)。要充分挖掘校內(nèi)教育教學(xué)資源，整合教務(wù)處、教研組、組織機(jī)構(gòu)的教研力量，形成教學(xué)、科研、培訓(xùn)為一體的校本教研機(jī)制。（二）、以教研組為單位開(kāi)展工作，其工作要求如下：教研組是學(xué)校落實(shí)教學(xué)工作、開(kāi)展校本教學(xué)研究和提高教師業(yè)務(wù)水平的重要組織之一，教研組要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)教研活動(dòng)的全部工作。 組織教師學(xué)習(xí)、鉆研本學(xué)科“課程標(biāo)準(zhǔn)”，把握教材體系，把握重點(diǎn)、難點(diǎn)，明確本學(xué)科教學(xué)的目標(biāo)，制定學(xué)期教研組工作計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。 認(rèn)真落實(shí)常規(guī)教學(xué)過(guò)程的各個(gè)基本環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)備課、上課、作業(yè)布置和批改、課外輔導(dǎo)，學(xué)困生成績(jī)考核評(píng)定及課外活動(dòng)的規(guī)范化管理。 積極開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，根據(jù)教學(xué)實(shí)際確定研究的專(zhuān)題；有計(jì)劃地開(kāi)展交流活動(dòng)；組織開(kāi)展教學(xué)研究課、展示課等，及時(shí)總結(jié)、交流、推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。探索具有學(xué)科特色的課堂教學(xué)模式，促進(jìn)教師教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。 5 、做好以老帶新工作，充分發(fā)揮老教師傳幫帶作用，要落實(shí)到人，加快培養(yǎng)新教師和青年教師。 教研組長(zhǎng)要保證上述各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。開(kāi)學(xué)時(shí)制訂好教研組工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施；期中要協(xié)助教務(wù)處檢查落實(shí)情況，并定期向教務(wù)處匯報(bào)工作，向本組教師通報(bào)工作情況；期末要做好本組的工作總結(jié)。（三）、建立理論學(xué)習(xí)制度引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，課程理論等，不斷提高教師的認(rèn)識(shí)水平和理論素養(yǎng)，不斷優(yōu)化教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念（教育觀、教學(xué)觀、教師觀、學(xué)生觀、人才觀、質(zhì)量觀），不斷提高研究和解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力，使教師的認(rèn)識(shí)逐步統(tǒng)一到正確的教育教學(xué)觀念上來(lái)，使教師養(yǎng)成在正解理論指導(dǎo)下進(jìn)行教育教學(xué)實(shí)踐的習(xí)慣，使日常教學(xué)工作和教學(xué)研究工作、教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)融為一體，