【正文】 開學(xué)時(shí)制訂好教研組工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施；期中要協(xié)助教務(wù)處檢查落實(shí)情況，并定期向教務(wù)處匯報(bào)工作，向本組教師通報(bào)工作情況；期末要做好本組的工作總結(jié)。 5 、做好以老帶新工作，充分發(fā)揮老教師傳幫帶作用，要落實(shí)到人，加快培養(yǎng)新教師和青年教師。 積極開展教學(xué)研究活動(dòng)，根據(jù)教學(xué)實(shí)際確定研究的專題；有計(jì)劃地開展交流活動(dòng)；組織開展教學(xué)研究課、展示課等，及時(shí)總結(jié)、交流、推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 組織教師學(xué)習(xí)、鉆研本學(xué)科“課程標(biāo)準(zhǔn)”，把握教材體系，把握重點(diǎn)、難點(diǎn)，明確本學(xué)科教學(xué)的目標(biāo)，制定學(xué)期教研組工作計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。要充分挖掘校內(nèi)教育教學(xué)資源，整合教務(wù)處、教研組、組織機(jī)構(gòu)的教研力量，形成教學(xué)、科研、培訓(xùn)為一體的校本教研機(jī)制。 根據(jù)新課程改革與教學(xué)中遇到的實(shí)際問題相結(jié)合形成教科研課題。同時(shí)制定學(xué)校的培訓(xùn)方案，努力整合好教師集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作和教師個(gè)人自我學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。 建立三個(gè)層次的管理、指導(dǎo)、行動(dòng)等。十二、校本教研制度為了貫徹落實(shí)《拉加藏文中學(xué)校本教研活動(dòng)實(shí)施方案》結(jié)合我校開展校本教研活動(dòng)實(shí)際情況，現(xiàn)制定校本教研制度。報(bào)請(qǐng)上級(jí)開除學(xué)籍。記過。警告。校內(nèi)點(diǎn)名批評(píng)。學(xué)習(xí)不上進(jìn)，紀(jì)律差的學(xué)生視情節(jié)輕重給予必要的處分。以上處分報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門。開除。撤職。降級(jí)。記過。（9）、其它應(yīng)當(dāng)給于處分的。（7）、經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位，經(jīng)批評(píng)教育不改的。（5）、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)以及擅自在校外授課的。（3）、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的。（四）、處分教師：（1）、拒不履行教師聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作，經(jīng)批評(píng)教育不改的。 （4）、授予各項(xiàng)光榮稱號(hào)。（2）、通報(bào)表?yè)P(yáng)。（3）、在各種刊物發(fā)表并積極健康文章的學(xué)生（包括校刊）。學(xué)生（1）、學(xué)年末評(píng)選：三好學(xué)生（學(xué)習(xí)好、紀(jì)律好、勞動(dòng)好）；五好學(xué)生：（品德好、學(xué)習(xí)好、紀(jì)律好、勞動(dòng)好、身體好）優(yōu)秀學(xué)生干部（帶頭模范作用、樂于助人、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)成績(jī)突出）；優(yōu)秀共青團(tuán)員（勤奮敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、責(zé)任性強(qiáng)）；優(yōu)秀畢業(yè)生（操習(xí)評(píng)定、學(xué)習(xí)成績(jī)、先進(jìn)個(gè)人事跡）；各科綜合成績(jī)優(yōu)異者。班主任工作突出的教師。（4）、對(duì)中考進(jìn)入同等級(jí)學(xué)校排名（如第一、第二）、各項(xiàng)學(xué)生成績(jī)優(yōu)異的有功教師。（2）、各項(xiàng)活動(dòng)的優(yōu)勝教師（競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)課等）。其它單項(xiàng)、或特長(zhǎng)突出者。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會(huì)上有良好的影響者。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作踏實(shí)肯干，維護(hù)學(xué)校（班級(jí)）利益，敢于向不良行為作斗爭(zhēng)，事跡突出者。（一）、獎(jiǎng)勵(lì)條件：關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識(shí) ，關(guān)心學(xué)校，熱愛班級(jí)，成績(jī)顯著者。制止不良做法，提高學(xué)校育人水平。本制度從2013年3月1日開始執(zhí)行，員工出勤情況將作為年度評(píng)優(yōu)表模的重要參考依據(jù)。升旗、集會(huì)、學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)、公益勞動(dòng)及學(xué)校要求的其他統(tǒng)一活動(dòng)，教職工無(wú)論是否輪休，都要按時(shí)參加，出現(xiàn)問題參照以上情況處理（一般每次活動(dòng)作半天計(jì)算，由查崗員和有關(guān)處室清點(diǎn)記載）。一學(xué)期累計(jì)曠工不超過2天，能主動(dòng)返校并承認(rèn)錯(cuò)誤的，學(xué)校給予相應(yīng)的行政處分（只要有一次曠課就取消年終考評(píng)評(píng)為優(yōu)秀的資格），累計(jì)曠工2天及以上，或累計(jì)曠課5節(jié)次以上，按自動(dòng)離職處理。簽到：全體教師實(shí)行簽到制，凡未簽到(退遲)的每人每次扣3元,遲到早退每人每次扣5元, 以月為單位在每個(gè)月清算。坐班：未到半天扣三十元（以抽查記載為準(zhǔn)）。早退：下課鈴未響或下班時(shí)間未到，無(wú)特殊事由離崗者為早退。第七條：處罰細(xì)則：遲到：教師要提前2分鐘到所授課教室候課（聽到預(yù)備鈴聲進(jìn)教室），上課鈴聲響后未到教室者記為遲到，遲到一次（五分鐘以內(nèi)）扣二十元。直系親屬死亡后，最高可批準(zhǔn)530天喪假（不含路途時(shí)間），喪假期間工資全額發(fā)放。符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)批準(zhǔn)獲哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間，工資停發(fā)，學(xué)校每月付生活費(fèi)600元，哺乳假不超過兩個(gè)月。（三）產(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇：1 、符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校申請(qǐng)，產(chǎn)假期間發(fā)放全額工資。病假超過1個(gè)月不滿3個(gè)月的，從第2個(gè)月起按個(gè)人日工資的90%計(jì)發(fā)。 特殊情況由校務(wù)會(huì)討論決定。第六條：假期待遇：（一）事假期間的工資待遇：1 、事假每學(xué)期累計(jì)10天以內(nèi)包括10天，專任教師一日扣20元，非正式編制教師一日扣10元（非特殊情況不得在全校統(tǒng)一考試閱卷期間請(qǐng)事假），每學(xué)期累計(jì)10天20天以內(nèi)（不含公休日及節(jié)假日）扣出請(qǐng)假天數(shù)日工資的30％。教職工假滿或提前返校均應(yīng)及時(shí)到有關(guān)處室銷假，續(xù)假須重新請(qǐng)假，否則作曠工處理。教研組開展活動(dòng)，全體成員必須參加，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤并將情況報(bào)教務(wù)處統(tǒng)計(jì)，未經(jīng)請(qǐng)假視同曠工半天處理。教師因公出差或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，一般應(yīng)提前3天帶通知原件到辦公室填寫公差派遣單后交由校長(zhǎng)簽批，公差派遣單在領(lǐng)導(dǎo)簽字后個(gè)人留存，報(bào)帳后交辦公室登記。班主任請(qǐng)假后還應(yīng)將請(qǐng)假時(shí)間及代理班主任等情況一并報(bào)教務(wù)處登記（一般假期均由請(qǐng)假人協(xié)調(diào)，特殊情況由教務(wù)處安排代理班主任，事假應(yīng)由請(qǐng)假人支付頂工費(fèi)）。辦公室按月匯總、通報(bào)全校出勤情況，處罰在當(dāng)月解決。分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、各教研組組長(zhǎng)要定時(shí)做好教學(xué)崗位人員的巡課檢查，并將缺勤情況（含早晚自習(xí)、監(jiān)考等）交教務(wù)處登記。教務(wù)處設(shè)專職查崗員，定時(shí)和不定時(shí)對(duì)教師到崗和工作情況進(jìn)行檢查并做記錄。特聘教師及兼職而不能坐班的須經(jīng)校長(zhǎng)同意并報(bào)教務(wù)處和辦公室備案。同時(shí)，對(duì)升旗、集會(huì)、教研活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)、年級(jí)以上的大型活動(dòng)及其他緊急情況所涉及到的相關(guān)人員的出勤情況納入學(xué)校考勤范圍，班主任還要按規(guī)定的時(shí)間到班到崗（含出操、班談、集會(huì)、組織學(xué)生離校等）。第二條：總體要求：服從管理，堅(jiān)持坐班，積極出勤。十、瑪沁縣拉加鎮(zhèn)寄宿制藏文中學(xué)教師考勤管理制度為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障正常的工作秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，制定本制度。另縣級(jí)受獎(jiǎng)或評(píng)估拿獎(jiǎng)的經(jīng)校務(wù)會(huì)研究通過后再頒獎(jiǎng)。校級(jí)平均成績(jī)及及格率分為名次等級(jí)三項(xiàng)：第一名獎(jiǎng)勵(lì)500元、第二名獎(jiǎng)勵(lì)300元、第三名獎(jiǎng)勵(lì)200元。（二）、獎(jiǎng)懲細(xì)則統(tǒng)考平均成績(jī)與規(guī)定分?jǐn)?shù)每相差1分，罰款10元，以此類推；平均成績(jī)與規(guī)定分?jǐn)?shù)每高于1分，獎(jiǎng)勵(lì)20元，以此類推。初中部：語(yǔ)文35分；藏文50分；數(shù)學(xué)30分；物理30；化學(xué)30；政治40；歷史40；英語(yǔ)40。學(xué)校統(tǒng)考的具體情況，分為整體統(tǒng)考和抽查統(tǒng)考。（八）．測(cè)驗(yàn)（10分）：其中優(yōu)8分以上、良5分、合格5分以下、不合格3分以下。（六）．業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（10分）：其中達(dá)標(biāo)6分以上、未達(dá)標(biāo)5分以下。（四）．作業(yè)（20分）：（1）作業(yè)次數(shù)（10分）：其中達(dá)到5分以上、超前6分以上、未達(dá)到4分以下；（2）作業(yè)批改質(zhì)量（10分）：其中優(yōu)6分以上、良5分以上、一般4分以下。（二）．課前準(zhǔn)備（10分）其中有特點(diǎn)6分以上、良5分、一般4分以下。（四）、課時(shí)費(fèi)的計(jì)算 1； 2； 每月課時(shí)費(fèi)、津貼由學(xué)校財(cái)務(wù)支出；發(fā)放實(shí)數(shù)有學(xué)校財(cái)務(wù)狀況而定，但不能低于制定的數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。教師兼職計(jì)算機(jī)管理人員，教師兼職理、化、生實(shí)驗(yàn)員，工作量按各科室干事員 課時(shí)計(jì)。班主任工作課時(shí)數(shù)由班級(jí)人數(shù)決定：25人以下，每周按1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。教師輔導(dǎo)學(xué)生獲得州級(jí)以上的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，講一次性獲得6—8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。音樂、美術(shù)教師必須按照學(xué)校計(jì)劃，完成所帶班級(jí)教學(xué)任務(wù)；同時(shí)，做好文藝宣傳工作。課頭較多的教師，必須按照教學(xué)進(jìn)度備課、授課，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。（二）、初中教師、小學(xué)教師的界定以教師現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱為準(zhǔn)，或根據(jù)教師本人工作績(jī)效，由學(xué)校人事分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組界定。每位教師學(xué)期結(jié)束寫一篇教育教學(xué)論文、一篇優(yōu)秀教案。六、教研活動(dòng)每位教師每個(gè)學(xué)期聽課16節(jié)以上，教研組長(zhǎng)聽課20節(jié)、校級(jí)公開課、研究課、示范課，每學(xué)期一節(jié)。 督促學(xué)生及時(shí)訂正作業(yè)中的錯(cuò)誤，并對(duì)作業(yè)中普通性問題及時(shí)給予講評(píng)。 作業(yè)批改要及時(shí)，做到在下次上課前批改完成，并按時(shí)發(fā)還；學(xué)生作業(yè)在教師辦公室停留最長(zhǎng)不得超過三天。 作業(yè)布置要精選，布置前教師應(yīng)事先充分估計(jì)；不布置重復(fù)性作業(yè)，不布置超綱的作業(yè)，廢除“題海戰(zhàn)術(shù)”，盡量減少學(xué)生無(wú)效勞動(dòng)。 四、作業(yè)布置與批改： 每堂課一般要有作業(yè)。 重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，分組實(shí)驗(yàn)、演示實(shí)驗(yàn)開出率應(yīng)達(dá)到100％。 嚴(yán)格按照教學(xué)大綱、學(xué)期教學(xué)計(jì)劃循序漸進(jìn)地授課，因特殊情況需要調(diào)整教學(xué)計(jì)劃、必須報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。言行要文明；不說(shuō)臟話，不吸煙；不得坐著上課，上課期間不得隨意離開教室?！场７駝t作曠課論處） 教師不得占用學(xué)生的課間休息時(shí)間，教育、批評(píng)學(xué)生不得占用下節(jié)課的上課時(shí)間。教師應(yīng)在個(gè)人備課的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體備課（集體統(tǒng)一進(jìn)度；統(tǒng)—明確教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)；統(tǒng)一精選練習(xí)；探討新的教學(xué)方法），每?jī)芍苓M(jìn)行一次，由各備課組長(zhǎng)安排。 注：教師不得搬舊教案上課、不得無(wú)教案上課，如被發(fā)現(xiàn)，備課一律考核記零分。 二、備課： 每節(jié)課必須有一個(gè)完整的教案（包括新授課、練習(xí)課、復(fù)習(xí)課、試卷分析課等），并應(yīng)在上課前寫好，力爭(zhēng)做到有提前備課不少于2－3節(jié)。根據(jù)《中小學(xué)教師教學(xué)行為規(guī)范》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下規(guī)范： 一、計(jì)劃各教師在接受教學(xué)任務(wù)后，在通讀教材、鉆研大綱的基礎(chǔ)上，結(jié)合本班學(xué)生的實(shí)際情況，經(jīng)同一年級(jí)同學(xué)科教師共同討論，在開學(xué)第一周制訂好學(xué)校授課計(jì)劃。六、上崗有健康證，注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)，勤換衣，注意個(gè)人儀表。四、要服務(wù)司務(wù)長(zhǎng)的指揮，遵守上下班等各項(xiàng)制度，團(tuán)結(jié)互相，分工不分家。三、嚴(yán)格執(zhí)行食堂衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，做到食物、餐具、環(huán)境和個(gè)人“四衛(wèi)生”。做到飯熱菜鮮，美味可口。 （四）食堂炊事、銷售人員職責(zé)一、樹立全心全意為師生服務(wù)思想。 三、認(rèn)真執(zhí)行廉政有關(guān)規(guī)定，自覺遵守驗(yàn)收制度，若發(fā)現(xiàn)采購(gòu)食品、蔬菜，缺斤少兩霉?fàn)€變質(zhì)，應(yīng)及時(shí)退補(bǔ)，確保票據(jù)、食物相符。（三）食堂采購(gòu)人員職責(zé) 一、密切與市場(chǎng)及有關(guān)供應(yīng)部門聯(lián)系，注意市場(chǎng)食品及價(jià)格信息，加強(qiáng)計(jì)劃性，嚴(yán)把進(jìn)貨渠道關(guān)，選購(gòu)價(jià)廉味鮮食品及蔬菜，千方百計(jì)保障食堂最低價(jià)的供應(yīng)。四、做好食堂磁卡、現(xiàn)金保管工作，及時(shí)結(jié)算、上交現(xiàn)金。三、認(rèn)真做好食品進(jìn)、出登賬入冊(cè)，保證賬物相符。（二）食堂保管人員職責(zé)一、認(rèn)真驗(yàn)收，嚴(yán)格把關(guān)，保證進(jìn)貨渠道合法和變質(zhì)食品不進(jìn)倉(cāng)，票據(jù)與物品不符不簽收。八、督促職工上班需穿戴清潔工作服、帽、口罩、圍身布，并定時(shí)檢查個(gè)人衛(wèi)生。六、負(fù)責(zé)食堂伙食的成本核算，確保價(jià)格合理，花色品種多樣，經(jīng)常更新食譜，保證師生吃飽、吃好、吃得衛(wèi)生。四、嚴(yán)把食品進(jìn)貨渠道，確保食品質(zhì)量和安全。三、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，切實(shí)抓好食堂飲食衛(wèi)生環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，檢查每天采購(gòu)食物的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生。食堂工作人員職責(zé)（一）食堂負(fù)責(zé)人職責(zé)一、負(fù)責(zé)食堂全面工作，以身作則，埋頭苦干，調(diào)動(dòng)炊事員積極性，認(rèn)真搞好食堂工作。八、堅(jiān)守崗位，方便師生領(lǐng)用物品，對(duì)于臨時(shí)性急需領(lǐng)用的物品，即使在休息時(shí)間，也要想法幫助解決。六、勤儉節(jié)約，細(xì)心保管，防止積壓、浪費(fèi)、損壞、被竊，作到物盡其用，使用合理要做好防盜、防霉、防火等物品安全工作。四、對(duì)庫(kù)存物資要按規(guī)定建立帳本，切實(shí)做好入庫(kù)物品的驗(yàn)收登記手續(xù)，與會(huì)計(jì)配合定期盤點(diǎn)對(duì)帳，做到賬物相符賬賬相符。二、在總務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校的教學(xué)用品、辦公用品、生活用品、維修材料等物品的保管工作。 八、協(xié)助總務(wù)主任做好基建維修的工程質(zhì)量的監(jiān)督驗(yàn)收，完成學(xué)校交辦的其它突擊任務(wù)。大宗物品的采購(gòu)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、對(duì)教學(xué)急需用品，必須全力以赴，積極采購(gòu)。三、計(jì)劃采購(gòu)，計(jì)劃用款，保證采購(gòu)物品質(zhì)量，注意勤儉節(jié)約。外勤采購(gòu)員職責(zé)一、在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)全校的教學(xué)設(shè)備、教學(xué)用品、辦公用品、維修材料等物品的采購(gòu)工作。九、出納與會(huì)計(jì)既要相互監(jiān)督，又要密切配合，做好全校的財(cái)務(wù)工作。七、與會(huì)計(jì)配合嚴(yán)格控制支票，不得發(fā)生空頭支票。五、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，認(rèn)真做好各種津貼，獎(jiǎng)金等發(fā)放工作。三、妥善保管好現(xiàn)金及支票，備用金不得超過銀行限額，銀行日記帳及現(xiàn)金日記賬不能出現(xiàn)赤字。如發(fā)現(xiàn)憑證不實(shí)，手續(xù)不全，耐心解釋，加以拒付。認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟悉財(cái)務(wù)制度，切實(shí)按照財(cái)務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)辦理各項(xiàng)收付報(bào)銷手續(xù)。出納職責(zé)一、統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理學(xué)校全部現(xiàn)金收付工作。七、會(huì)計(jì)與出納既要相互制約，又要同心協(xié)力，相互配合，做好全校的財(cái)務(wù)工作。五、管好會(huì)計(jì)檔案，做好統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)助校長(zhǎng)辦公室、工會(huì)完成有關(guān)報(bào)表。三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實(shí)，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報(bào)賬及時(shí)。二、搞好會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算金額，當(dāng)好“紅管家”。 五、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、法律知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高思想覺悟和工作能力： 六、值勤按時(shí)到崗，做好門衛(wèi)和校園安全工作，負(fù)責(zé)收件和報(bào)紙分發(fā)以及考試司鈴等工作； 七、當(dāng)班人員在交接完畢并寫好值勤記錄后方可離崗，晚間需做好校園巡查、安全檢查等工作，關(guān)好教室、辦公室房門及電源； 八、開展防盜、防火、防破壞、防災(zāi)害事故的日常安全防范和治安管理工作，清理校門口小攤小販及違章停車；及時(shí)勸阻制止、調(diào)解處理校園內(nèi)發(fā)生的一般糾紛，并立即報(bào)告學(xué)校政教處，必要時(shí)向江濱派出所報(bào)告： 九、日常上班須考勤，要自覺保持警衛(wèi)室