【正文】 學生流失是由多方面的原因造成的，所以請各位老師務必注意學生、家長的日常表現(xiàn)，同時規(guī)范自己的課堂教學及日常言行。插班生未在本級上滿6次課者，晉級時不列入該班人數(shù)計算。凡降級續(xù)讀者，視為續(xù)學，不算流失。在其分校任課教師需到校本部簽到，并按時去相應教學點任教，如有違反視為曠工處理（特殊情況特殊處理）六、學校員工工作責任制獎罰細則所有帶班老師每期班級晉級后，如無學生流失在60%以上；超過留班率（60%/班）一人獎30元，如留班率低于50%以下罰款200元并視情況停止該班授課，更換老師。值班人員每天10元務餐補足；如有特殊情況要離開需提前告知辦公室，并做好交接工作。五、學校日常管理制度望全體員工同心同德，攜手共進！學校實行校長領導下的各項目負責制，實施自上而下分級監(jiān)督并進行日常工作領導和管理。班級背誦情況不理想者，罰款5元。晉級內(nèi)容草草了事，不認真準備對待者，罰款20元。教輔情況不符合教學要求者（如時間、內(nèi)容），罰款10元。教學中出現(xiàn)教學事故，例如所教內(nèi)容為錯誤知識，罰款20元。值班老師下班后門窗沒關好，導致學校財產(chǎn)受損丟失，照價賠賞，視情節(jié)嚴重，扣除當月獎金(二)教務方面帶班老師未及時制止學生損壞學校財產(chǎn)，罰款5元。1老師損壞學校財產(chǎn)輕者10元，重者視情節(jié)處罰。1私自將學校物品、文件等資料帶出學校者，罰款50元。1上班時間聊天，罰款50元。1使用洗手間后未關水籠頭者，罰款10元。上班時間在工作區(qū)域內(nèi)進食和閱讀與教學無關的雜志者，罰款10元。未及時歸還前臺物品者（書籍、教具、文件資料等），罰款5元。利用公共財產(chǎn)處理個人事務者（辦公用品、電話等），罰款50元。上班未及時簽到者，罰款5元。四、學校日常行為獎懲細則(一)行政方面打掃衛(wèi)生不徹底或未打掃者，罰款10元。男女間的介紹應先把男性介紹給女性。在自己學校和其他單位的關系上，可把本學校的人介紹給別的單位的人。第二條 介紹的方式和方法：無論是何種形式、關系、目的和方法的介紹，應該對介紹負責。第三條 違反以上其中任一規(guī)定者罰款10元，屢教不改者，勸退或辭退處理。私人電話：上課時間關機。通話：簡明扼要，不得在電話中聊天。第二條 正確、迅速、謹慎地打、接電話：來電：聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒。工作臺：整潔，其上不能擺放與工作無關的物品。清理整理：帳簿和文件要及時整理，墨水瓶、印章盒等蓋子使用后關閉。在通道、走廊里遇到家長要里禮讓，不能搶行第四條 違反以上其中任一規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理?！边f交物件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去；如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。握手：普通站姿，目視對方，大方熱情；伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間應先向男方伸手。有家長時不可坐著椅子移動，應先把椅子移動到必要位置再過去坐下。具體要求如下：站姿：雙腳間距不可超過肩寬；不可高傲，要有謙虛誠實的姿態(tài)；在長者面前，站姿端正，不可雙臂交叉抱在自己胸前。第二條 服裝：清潔、方便，不可太過修飾，上班時間著工作服。口腔：保持清潔，上班前不可飲酒或吃蔥蒜等異味食物。指甲： ；女士嚴禁涂抹指甲。第五條 違反以上規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。第三條 上班期間嚴禁穿超短裙、低胸衫、吊帶衫及各種奇裝異服；嚴禁穿拖鞋。二、著裝規(guī)定 請假事由銷假時間 簽 字年 月 日天，從 年 月 日到 年 月 日望全體員工同心同德，攜手共進！第一條 為樹立和維護學校的良好形象，規(guī)范化管理，學校員工應按本規(guī)定嚴格著裝。試用期間員工應為工作滿整月（以實際工作天數(shù)為準），如未滿整月學校有權(quán)不支付員工工資，沖抵學校培訓費用。第十二條 本校員工工齡滿3年者，可考慮給予特殊帶薪假期，期長視情況而定。第十一條 曠工：曠工1日，扣除當月的工資、獎金、福利，扣處罰金100元；曠工2日，扣除當月的工資、獎金、福利，取消享有不扣全勤獎金的3日事假，扣處罰金200元；曠工3日，扣除當月的工資、獎金、福利，取消享有不扣全勤獎金的3日事假，扣處罰金500元。第九條 請假逾期，以曠工論處，具體處理視情況而定。望全體員工同心同德，攜手共進！請 假 條姓 名 請假天數(shù) 工作移交 請假事由銷假時間 簽 字年 月 日天，從 年 月 日到 年 月 日備 注 病假需附上相關證明（此份存檔）請 假 條姓 名 請假天數(shù) 工作移交備 注 病假需附上相關證明銷假：請假天數(shù)到期后，按時回辦公室報到銷假?？梢暰唧w情況協(xié)商辦理 產(chǎn)假：4個月。婚假：15天，發(fā)基本工資。若家中直系親屬病故或臨時發(fā)生重大意外而必須緊急請假者，首先應電話告知，事畢后補相關手續(xù)。以上權(quán)利須2日內(nèi)書面向?qū)W校提出，否則無效。事假：因私事可請事假，扣除請假期間的工資、補貼、獎金。第七條 如有必要，每日下班后或例假日，員工應服從安排值日值班。第五條 上下班時間簽到，不可委托他人或代替他人簽到；否則雙方均以曠工論處。第四條 周一至周五上班時間為下午2：00—5:30，每周一到周日安排一個值班人員（法定節(jié)假日除外）。第五篇：培訓學校規(guī)章制度望全體員工同心同德，攜手共進！培訓學校規(guī) 章 制 度（試行）一、守 則第一條 員工守則為本校員工共同遵守的行為準則 第二條 本校員工應當遵循以下規(guī)定：（1）準時上下班，對所負責的工作爭取時效不拖延，不積壓；（2）服從指揮，如有不同意見應該婉告或以書面陳述，一旦經(jīng)過上級決定就應該立即無條件遵照執(zhí)行；（3）盡忠職守，保守學校秘密；（4）愛護學校財務，不浪費，不化公為私；（5）遵守學校一切規(guī)章制度及工作守則；（6）維護學校榮譽，不做任何損害學校信譽的事情；注意自身品德修養(yǎng)，戒驕戒躁，及戒除一切不良嗜好；（7）不私自經(jīng)營與學校業(yè)務相關的行業(yè)，或兼職學校以外的職業(yè)；（8）待人接物態(tài)度要謙和，以爭取同事和家長的合作；（9）不得收授與學校業(yè)務有關人士或單位的饋贈、賄賂或向其挪用款項。2辦學宗旨:培育走向世界的成功者。2督促學生完成好作業(yè)，每天保證半個小時聽磁帶時間。搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，檢查督促好學生的值日工作。1認真實施階段測試，按時、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關工作。1及時準確處理，答復好學生家長的來信來訪。若有丟失或損壞照原價賠償。每個教室的桌凳、玻璃、投影設備、喇叭、開關、黑板、插座等設施，學期內(nèi)班主任老師負責管理。1作文批改要有腰批、總批，指導性批語要切合實際，完成規(guī)定任務，不得缺批。1按時完成，及時批改，無缺漏。英語教師盡量用純英語講課，做到發(fā)音準確，語音語調(diào)自然流暢。教案要整潔清楚。青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。做到三備:備教材、備學生、備方法。每學期初要制定好進度計劃,寫出教學工作計劃,對教材、學生進行認真分析,提出切實可行的教學方法。要樹立集體主義觀念,維護集體的利益,自覺遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學生,更不得以錢代罰。少兒英語培訓制度是少兒英語培訓學校的基礎，需要培訓學校良好的去制定執(zhí)行，這樣才能使學校有個規(guī)范性的制度，才會引導學校走在正確的辦學道路上，而不是全部都是向錢看的。(9)DEMO課及活動。組織授課教師參加每月一次的教學沙龍，確定學習研討的內(nèi)容。教學主管平時注意教學資源的積累，如游戲歸類、教具制作、分類、課前熱身及韻文、兒歌的搜集和整理、教學理論的提升、課堂管理、教學技巧、匯總教學資料，共同提高教學水平。針對教學中的共性問題，應不定期的開展教研活動，使教師認識到教學中存在的問題，共同探討解決的辦法，改進自己的教學。主管在無課之余，隨時進班聽課，認真填寫聽課記錄，并在聽課后評議其授課的優(yōu)缺點，同時針對其教學中的不足之處提出建設性的意見和示范，使教師對自己授課有進一步的認識，在實際運用中加深教學理念、教學方法的理解，從而揚長避短，提高自己的教學水平，保障培訓中心的教學質(zhì)量。上課后檢查課后反思，促使教師不斷積累自己的教學經(jīng)驗，提高教學效果。(4)審批教案。(3)說課、評課。在周二組織教師備課，確定一單元的教學目標，細化到每課的教學目標：單詞、句型、日常對話、歌曲、韻文。給授課教師講解，使其對整套書、每冊書的編寫理念和優(yōu)勢、不足有深入細致的了解。：(1)鉆研教材。每天下班前半小時設立dailytalk環(huán)節(jié)，組織教師輪流值日確定口語談話的主題，鍛煉教師的口語能力。每天設立___分鐘的語音學習時間，組織教師觀看學習《發(fā)音一點通》及《小學英語vcd》，解決教師的發(fā)音問題。(4)負責制定教學組授課教師的日程安排。(2)從教師中選拔教學骨干，培養(yǎng)使其成為課長，協(xié)助自己的工作。(3)針對寒暑假這一黃金時間，結(jié)合當?shù)氐那闆r，提前擬定可行性課程計劃及活動方案，使課程多元、實用，配合推廣部的招生，并對教師進行相應的寒暑班課程培訓，保障各班次的正常教學。培訓學校規(guī)章制度（二）一、教學主管：(1)參考總部提供的課程計劃并結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，提前制定出切實可行的課程安排，包括平時班和寒暑班，協(xié)調(diào)推廣部進行招生。隨時了解孩子的學習情況，督促檢查孩子按時完成作業(yè)，并及時將您的意見反饋給本中心，以利于我們更好地教學。:安全第一，配合中心做好學生的安全教育工作。，彩電和VCD由上課老師負責開關，未經(jīng)允許，禁止學員開關。損壞或遺失公物，照價賠償。損壞校內(nèi)花草樹木和公共設施者，照價賠償。有惡劣行徑者，開除出校，學費不退。，互相幫助，互相諒解。無正當理由不做作業(yè)者，要接受老師批評。自由活動時間不允許外出，未經(jīng)批準擅自外出者，負責自負。事先有急事不能寫請假條者要補寫請假條，沒辦手續(xù)而缺課者做曠課處理，曠課累計兩次者警告一次。，學生不得隨意離校，無故缺席。不允許用手機和在教室內(nèi)喝水吃東西。課后認真復習，逐步養(yǎng)成良好的學習習慣。同學之間互相幫助、共同提高。，上課前仔細檢查是否攜帶所需的學習資料和作業(yè)，不帶與學習無關的東西。學員應遵守本中心各種規(guī)章制度，積極參與學校和班級組織的英語活動。第五條：提高警惕，保管好庫存現(xiàn)金、支票等一切票證，現(xiàn)金存放不得超過銀行規(guī)定的限額。第三條：認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，日清月結(jié)，不得坐支大量現(xiàn)金，要及時存入銀行，對暫付的現(xiàn)金，按規(guī)定催促有關人員結(jié)算報銷，保證帳款相符。出納：第一條：負責管理好學校經(jīng)費及現(xiàn)金、支票等收支工作。第五條：按照國家財政制度，結(jié)合本單位實際情況，制定切實可行的財務 管理制度。第三條：按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計資料，建立會計檔案。第五條：按期編制各類會計報表和財務說明書，做好財務分析、績效考核工作十三、會計、出納崗位職責會計：第一條：按照國家財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃，遵守各項收入制度，費用開支范圍和開支標準。第三條：加強財務核算的管理，以提高會計信息的及時性和準確性。第一條：籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運行，維護資金安全，努力提高公司經(jīng)濟效益。以提升教學效益為經(jīng)營目標、以社會責任為擔當。第二條：獎品豐厚，各種精美學習用品和生活用品。將會評出優(yōu)秀學員，被評為優(yōu)秀學員的學校將在期培訓結(jié)束由校長頒發(fā)獎品。十一、學員獎懲制度對于參加。（4）凡由于主觀原因，教師不能按時完成教學工作任務的，相應扣其教學工作量。（3）教師違反教學紀律的行為，上課遲到、提前下課，作業(yè)批改不認真或隨意不批改，均以教學事故論處。（1）凡在教學過程中違背四項基本原則等違法亂紀、影響教師形象，經(jīng)教育后不改的，參考學院的相關制度給予相應懲罰。具體獎勵措施見培訓機構(gòu)的教師獎勵制度。學校可繼續(xù)管理學員檔案3年，并負責推薦到相關的企業(yè)上班。第四條：義務教育原則上不實行留級制度，但若學員該期內(nèi)容尚未學會，下期可免費再學。如有學生輟學，班主任應及時向校長報告，并進行家訪，查明原因，敦促其到校學習，經(jīng)多次動員不能復學的，校長應立即向鎮(zhèn)政府報告。復學時，學?？梢暺鋵W力程度和個人意愿安排到合適的年級學習。學生休學期未滿，休學原因消失并具有相關證明的，可向?qū)W校提出提前復學申請。學生休學期滿，應按時復學。學生休學以一年為限，期滿不能復學的，可申請延長。第三條：休學、復學、輟學有下列情況之一者，準予休學：（1）因傷病需長期治療，不能堅持學習者；（2）患傳染性疾病未愈，不適宜集體生活者；（3）一學期內(nèi)，請病、事假累計超過十周，跟班學習有困難者。第二條：轉(zhuǎn)學與借讀學生因家長變動工作環(huán)境、家庭搬遷（戶籍變更）或有其他特殊原因需要轉(zhuǎn)學的，經(jīng)學生家長或監(jiān)護人提出申請，學校審查后發(fā)給轉(zhuǎn)學證明書，再憑接收學校的“轉(zhuǎn)學回執(zhí)”, 由教導處辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)，填寫轉(zhuǎn)學聯(lián)系表，連同本人學籍簿、義務教育登記卡一并轉(zhuǎn)出，報學區(qū)備案，并在學籍庫和在校學生花名冊中登記轉(zhuǎn)學并注銷。學籍卡中的學生成績和綜合性評價要如實反映學生學習情況。學校必須給每個學生建立一份義務教育學籍卡，并由學校負責管理，在管理中不允許出現(xiàn)學生學籍不清或分離的現(xiàn)象。學生學籍號長期不變。以班為單位填寫好新生花名冊，再到學區(qū)將學生基本情況錄入學籍管理系統(tǒng)和義務教育監(jiān)測系統(tǒng)，打印上交并自留由系統(tǒng)導出的花名冊。第一條：入學學員報到后注冊應填寫詳細的信息，包括姓名、性別、身份證號、出生時間、家庭住址、父母姓名（或其他監(jiān)護人姓名）、健康狀況、監(jiān)護人聯(lián)系方式、有無特異體質(zhì)等。質(zhì)量分析應提出改進教學的打算及具體措施，反映教師對學校工作的建議和要求。試題分析，應對考查重點，考查內(nèi)容的覆蓋面，各層次考題的大體比例以及試題進行定量分析，其它方面進行定性分析。第四條：質(zhì)量分析每門學科每次考試后，任課教師都要認真做好質(zhì)量分析。經(jīng)監(jiān)考教師驗收后，學生方可離開考場。(5)考試過程中，監(jiān)考教師如發(fā)現(xiàn)有學生企圖作弊時，應予口頭警告；構(gòu)成作弊事實的，應如實將具體情節(jié)填入“考場記錄”，及時獲取作弊證據(jù)。在考場內(nèi)不吸煙、不喝茶、不談笑、不看書報，不批作業(yè)、不與其他教師閑談，不做與監(jiān)考無關的事，中途不得無故離開考場。正式鈴響后