【正文】 在學生中推銷。第二十九條 學校、班主任或任課教師不準利用寒暑假、節(jié)假日整班性補課。學校教務處組織好期中考試、期未考試，認真做好學生成績的統(tǒng)計和分析工作。第二十七條 按照國家統(tǒng)一編制的課程計劃、課程標準和課程的要求管理教學。（三） 加強基礎知識、基本理論和基本技能的培養(yǎng)和訓練，著力培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有特長的學生.。引進教改成果，推廣本校教改經驗。（一） 加強教育理論和教學業(yè)務學習，全面提高教師隊伍素質。建立以班級為生長點，學校為龍頭，學校教育、家庭教育、社會教育三結合的德育工作網絡。（三） 加強日常管理，加強班級建設，提高班主任、任課教師和干部職工的教育水平，增強全員育人意識，培養(yǎng)良好班風、校風。進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，培養(yǎng)良好的行為習慣。（一） 對教職工進行思想政治教育、職業(yè)道德教育、法紀教育。第二十四條 加強和改進德育工作，在實踐中不斷創(chuàng)新學校德育工作。第五章 教育教學管理第二十二條 面向全體，因材施教，全面發(fā)展，學有特長，使學生在德、智、體等方面都得到發(fā)展，在思想覺悟、道德情操、知識視野、興趣特長、體魄心理等方面均達到較高的水準。第二十條 行政辦主任是校長行政的參謀，具體負責行政協(xié)調和學校文字材料管理。第十八條 政教處主任是校長領導安全和德育工作的主要助手，是校長領導下具體負責安全和德育工作的行政負責人員。黨支部設書記一名，教務處設主任一名，政教處設主任一名，行政辦設主任一名，團支部設書記一名，總務處設主任一名。第十五條 學校按上級有關規(guī)定，結合學校實行情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量。第十三條 學校接受上級教育行政部門的督導評估、檢查、審計、監(jiān)督。建立每年評議一次學校領導干部的制度，可以進行表揚、批評，必要時可以建議校長或上級主管部門予以嘉獎、晉升或處分、免職，根據主管部門的部署與民主推薦學校行政領導人員的人選。（三） 討論教職工住房分配方案、福利費管理使用原則和辦法，以及其他有關教職工生活福利事項。其中主要職權包括：（一） 聽取校長的工作報告，討論審議學校辦學指導思想、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，提出意見和建議。第十一條 教職工代表大會是學校依靠教職工民主管理學校、監(jiān)督干部的基本形式。（二） 對學校發(fā)展規(guī)劃，學期工作計劃，重大改革方案，重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問題認真討論研究，參與決策。（八） 清正廉潔，處處帶頭為人師表，離任時，接受上級主管部門審計。（六） 教師住房、福利不斷得到改善，為教師子女就業(yè)提供幫助。（四） 保證教育教學質量的穩(wěn)步提高。發(fā)揮領導班子的領導整體功能，為共同建設好學校而奮斗。第九條 校長要履行下列義務：（一） 堅持學校的社會主義辦學方向，貫徹黨和國家教育方針政策，依法保護師生的合法權益，加強德育工作。學校實行“統(tǒng)一領導，統(tǒng)一管理”的財務財產管理制度，學校的財務活動和學校校產在校長領導下由財務部門依法管理（四） 招生權。校長有權決定對教職工的使用，包括不聘、緩聘、解聘、低職高聘和高職低聘等。（二） 人事權。 校長有如下權利：（一） 決策權。學校校長依照干部管理權限任免干部。第六條 辦學規(guī)模：小學六個年級、初中三個年級。第四條 學校以“和諧 正直 誠信”為校訓；以“團結、務實、開拓、高效”為班子作風；以“為人師表，誨人不倦”為教風；以“勤奮刻苦，學而不厭”為學風。第二條 學校校名為“拉加鎮(zhèn)寄宿制藏文中學”。三、教職工情況今年學校共有教職工86人，其中專任教師38人，大專以上學歷36人，中專學歷2人，學歷合格率為100%；安置生5人，學歷合格率為100%；縣級聘請教師4人，學歷合格率為100%；“三支一扶”教師1人，學歷合格率為100%；見習生1人，學歷合格率為100%；學校聘請代課教師17人，學歷合格率為100%；后勤工作人員20人，其中校聘后勤副校長1人，校醫(yī)1人，炊事員7人,清潔工5人，門衛(wèi)1人，放牧員1人，擠奶員1人，保育員3人。設有小學6個年級和初中3個年級共24個教學班。二、學生、班級情況學校現(xiàn)有學生總人數為1254人，其中女生501名。學校圖書室有圖書10606冊，其中小學7169冊，中學3437冊。（）拉加鎮(zhèn)寄宿制藏文中學章程（修 訂）第一章 學校簡介 一、學?；厩闆r拉加鎮(zhèn)寄宿制藏文中學始建于1958年，占地總面積37971㎡，㎡，共有31個教室（其中實驗室2間、語音室1間、電教室1間、會議室1間、圖書室1間）小辦公室8間。（）5．家長教育行為規(guī)范（）4．學生傷害事故處理辦法（）3．中華人民共和國未成年人保護法（）第四部分 法律法規(guī)1．中華人民共和國義務教育法（）學校后勤管理制度（）學校黨團隊各項規(guī)章制度（）學校安全管理制度（）第三部分 規(guī)章制度學校教學管理制度（）食堂工作人員職責 （）倉庫保管員職責 （）外勤采購員職責 （）出納職責 （）會計職責 （）圖書管理人員職責 （）班主任崗位職責（）教研組長職責 （）政教辦工作人員職責 （）辦公室主任職責（）校長職責（）第九章 附則（）第七章 教師和職員（）第五章 教育教學管理（）第三章 管理體制學校規(guī)章制度匯編目錄第一部分 學校章程第一章 學校簡介（1）第二章 總 則（）第四章 學校機構設置（）第六章 總務管理（）第八章 學生（）第二部分 崗位職責學校黨支部書記職責（）教務處主任職責（）總務處主任職責（）教師崗位職責 （）教務員工作職責 （）學籍管理員工作職責 （）信息技術工作人員職責 （）電腦室工作人員職責（）醫(yī)務室人員職責 （）學校門衛(wèi)安全工作崗位職責（）2．中華人民共和國教師法學生宿舍34間1510㎡，教職工宿舍65間1793㎡，學生食堂1座，占地面積587㎡，庫房6間，其他建筑面積909㎡。學?，F(xiàn)有牧場1個，草場面積約4000畝，總牲畜 461頭（只），其中羊 344只，牛117 頭。小學生1007名，初中生255名。今年學校開齊開足了國家要求的全部課程。四、學校歷任校長情況姓名任屆時間最高學生總數（人）加什加1858196130桑金1961197335娘先1973198170洛桑才讓19811985120拉毛一學期祁英梅19851986160元旦尖措一學期旦正加19861989180羅哲19891996200加白19961997245唐生亭19971998258公保才旦19982001262夸賽200120091087加熱200920121078才杰加2012至今1254校訓： 和諧 正直 誠信班子作風：團結 務實 開拓 高效教風： 為人師表 誨人不倦學風： 勤奮刻苦 學而不厭學制： 九年一貫制第二章 總 則第一條 為全面貫徹國家教育方針，全面提高教育教學質量，全面適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，促進學校持續(xù)穩(wěn)定，健康發(fā)展，促進社會主義物質文明建設和精神文明的建設，根據《中華人民共和國教育法》及有關法律法規(guī)，制定本章程。第三條 學校是一所公立九年一貫制寄宿制藏文中學，學制一至九年級。第五條 培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有良好思想品德，健康心理品質，具有扎實的文化基礎和一定創(chuàng)新能力的初中畢業(yè)生，為高一級學校輸送更多更好的合格學生。第三章 管理體制第七條 學校由瑪沁縣教育行政部門主管。第八條 學校實行校長負責制。在廣泛聽取各方意見的基礎上，校長對學校的重大問題有最后決定權。中層干部的任免，由校長提名，按干部管理權限任免。（三） 財經權。按縣教育行政部門有關政策招生。（二） 堅持民主集中制原則，接受教職工代表大會的監(jiān)督。（三） 加強師資隊伍建設和管理，提倡繼續(xù)教育，引進人才，提高層次。（五） 校園校舍、教學設備設施等不斷得到改善。（七） 任職期間，應采取有力措施防止發(fā)生重大安全事故，保證師生的人生安全。第十條 學校黨組織發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，除完成好上級黨組織交給的各項任務外，在學校的任務主要包括：（一） 在學校教職工中建立黨組織統(tǒng)一領導的黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體制，協(xié)調、檢查、督促各部門思想政治工作計劃的落實。（三） 加強對學校干部的教育、管理和監(jiān)督。教職工代表大會按照黨的方針政策和有關法律、法規(guī)行使職權。（二） 審議通過學校提出的崗位責任制方案、考核辦法、獎罰規(guī)定以及其他與教職工權益有關的規(guī)章制度，由學校頒布施行。（四） 評議監(jiān)督學校的領導干部。第十二條 學校建立校內教職工、學生申訴制度，設立調解糾紛的群眾性組織。第十四條 學校接受物價、審計、監(jiān)察部門的檢查監(jiān)督，接受社會、家長、學生的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見，自覺規(guī)范管理行為。第四章 學校機構設置第十六條 學校設黨支部、教務處、政教處、行政辦、團支部、總務處。第十七條 教務主任是校長領導教學工作的主要助手，是在校長的領導下具體負責組織學校教學工作的行政負責人員。第十九條 總務處主任是校長領導總務工作的主要助手，是校長領導下具體管理總務工作的行政負責人員。第二十一條 團支部書記是校長領導校園精神文明建設工作的主要助手，是校長領導下具體負責校園精神文明和德育工作的行政負責人員。第二十三條 注重基礎，鼓勵冒尖，合理負擔，講究學法，不斷增強學生的主體意識和主動精神，使學生學會做人，學會求知，學會動手，學會健體。把培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律、有文化的社會主義新人作為學校的根本任務。（二） 對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義和自力更生、艱苦奮斗的思想教育以及傳統(tǒng)美德教育和法制教育。堅持正面教育為主。（四） 建立健全班、校兩級家長委員會，支持、指導家長委員會創(chuàng)造性地開展工作。第二十五條 堅持以教學為中心，積極進行教育教學改革，開展教學研究，不斷注入新課改理念，更新教育觀念，改進教學方法和考試辦法，采用現(xiàn)代化教學手段，提高教學質量。（二） 加強教改教研工作。學校對教育教學研究方面做出成績的教師給予獎勵。第二十六條 加強常規(guī)教學管理，認真組織教學質量評估活動，認真抓好備課、課堂教學、批改作業(yè)、課外輔導、考試各個環(huán)節(jié)的管理。第二十八條 學校執(zhí)行國家教育考試制度。各課任教師做好單科測試和統(tǒng)計分析工作。假期對后進學生的補課和優(yōu)秀學生的培養(yǎng)時間不得超過兩周。第三十一條 任何班級不能自行停課，停課一天，需經校長批準，停課兩天或兩天以上，需經縣教育局批準。任何人不歧視后進生，不體罰或變相體罰學生。衛(wèi)生、心理健康課間周一節(jié)，該三種課程均上課程總表，任課教師的課程計劃、教案，由教務處檢查實施。堅持教育性原則和講求效率的原則。學校依法向上級有關部門提出經費安排意見，申請經費支持。第三十六條 堅持艱苦奮斗，勤儉辦學，合理地節(jié)約使用資金。第三十七條 建立健全財務制度。第三十八條 學校按校園建設整體發(fā)展規(guī)劃有計劃、按步驟合理地進行基本建設和維護管理。學校校產按有關制度管理。第四十一條 學校保護教師的一切合法權益，逐年改善教師的工作條件和生活條件。第四十而你條 學校執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術職務評定制度，支持鼓勵教師參加進修或其它方式的培訓，支持鼓勵教師從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見。學校的所有管理人員都必須遵守法律、法規(guī)和學校的一切規(guī)章制度。第四十四條 學校根據實際崗位需要聘請臨時工作人員，酬金由學校自籌，聘請以一個學年為限。第四十六條 對違反《教師法》等法律、法規(guī)和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的教職工，依法按章進行處理，教職工對所受處罰不服的，可以按有關規(guī)定提出申訴。學校建立健全學生學籍管理制度。第四十八條 學生享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的權利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務。第五十條 學校對家庭經濟困難的學生，提供各種形式的資助，鼓勵同學之間互相幫助。 第五十二條 對違反《教育法》等法律、法規(guī)和《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的學生，根據學?！丢剳蜅l例》予以教育處罰，情節(jié)嚴重者由司法部門處理。第九章 附則第五十三條 本章程（試行）經學校教職工代表大會通過，報瑪沁縣教育行政部門批準。第五十五條 學校依據本章程，建立健全各項規(guī)章制度。第五十六條 本章程如與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。