【正文】 遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；學(xué)生自覺(jué)遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，學(xué)校形成尊師愛(ài)生，禮貌待人，勤奮守紀(jì)，團(tuán)結(jié)向上的風(fēng)氣，無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象。積極開展教科研活動(dòng)，不斷探索改進(jìn)教學(xué)方法，努力進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)，提高教學(xué)效率，教師忠于職責(zé)，為人師表，管教管導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生身心健康。堅(jiān)持黨的“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，有計(jì)劃地采用多種形式進(jìn)行“五愛(ài)”、“四有”、“八比八查八看”教育，不斷提高師生員工的政治覺(jué)悟，并積極開展創(chuàng)建文明班級(jí)，優(yōu)秀教研組，優(yōu)秀年組（處室），文明樓棟等活動(dòng)。創(chuàng)建文明學(xué)?；顒?dòng)在黨支部和學(xué)校行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由黨支部和工會(huì)、校辦負(fù)責(zé)。各類人員的出勤情況應(yīng)詳細(xì)記載，教導(dǎo)處按周統(tǒng)計(jì)，按月公布、兌現(xiàn)。⑷課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月10~50元津貼，并酌情給予其紀(jì)律處分。⑵私自調(diào)課扣5元。根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，學(xué)校對(duì)惹是生非、玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。⑵在不影響工作的情況下，確因病、因事臨時(shí)外出，教師必須向年級(jí)組長(zhǎng)口頭請(qǐng)假，其他人員按管理層次履行請(qǐng)假手續(xù)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。⑶50歲以上（含50歲）的教師，每月因病可休息1天。⑵函授學(xué)習(xí)請(qǐng)假，只停發(fā)假內(nèi)課時(shí)津貼（按日平均數(shù)計(jì)算）。教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗，按曠工對(duì)待；接到調(diào)令后，應(yīng)迅速辦理移交手續(xù)，還清公物，結(jié)清各種帳目，再到校長(zhǎng)室辦理有關(guān)手續(xù)。請(qǐng)假期間若遇節(jié)假日，假期連同節(jié)假日合并計(jì)算。各年級(jí)組長(zhǎng)按要求認(rèn)真統(tǒng)計(jì)本組教師考勤，每周一早按時(shí)送交教導(dǎo)處，學(xué)校按月匯總。嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂。按時(shí)參加會(huì)議、培訓(xùn)、教科研活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。堅(jiān)持坐班制，堅(jiān)守工作崗位。出差超過(guò)預(yù)定時(shí)間的，須經(jīng)學(xué)校同意，否則，不核銷逾期差旅費(fèi)并按事假處理。曠工半天，停發(fā)半月出勤獎(jiǎng)；曠工一天，停發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)；曠工兩天，停發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)和當(dāng)月考核獎(jiǎng)；曠工三天，停發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)和本學(xué)期考核獎(jiǎng)；對(duì)長(zhǎng)期曠工者要令其在教職工大會(huì)上深刻檢討，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)市教委處理。d、流產(chǎn)：（采取上環(huán)措施失敗者）休息15天，其它原因流產(chǎn)的以病假對(duì)待，一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，并扣1個(gè)月考評(píng)獎(jiǎng)；e、做上環(huán)手術(shù)3天；f、一月內(nèi)教職工因獨(dú)生子女生病請(qǐng)假半天，或教職工本人是獨(dú)生子女者，因父母生病請(qǐng)假半天；j、教職工子女在外省服兵役者回來(lái)探親時(shí)，準(zhǔn)假2天；h、教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假1天。配偶的父母去世可視同直系對(duì)待。下列情況不扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng)：a、婚假3天，晚婚18天。(2)事假：逾假不歸者，作曠工論處。一學(xué)年內(nèi)，累計(jì)請(qǐng)假在半年以上者視為長(zhǎng)期病休人員，列為編外休息。b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，教師持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課，安排人代課或代班，職工到總務(wù)處登記，合理調(diào)配工作。 　　為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。 一、教職工考勤管理制度學(xué)術(shù)可根據(jù)自身需要對(duì)這些制度范本進(jìn)行個(gè)性化修改，直接應(yīng)用到學(xué)校的教學(xué)與管理工作中。結(jié)合學(xué)校管理實(shí)踐，將國(guó)內(nèi)百所重點(diǎn)知名學(xué)校管理制度范本匯集在了一起，以便學(xué)校管理者在制定相關(guān)內(nèi)部管理制度時(shí)作為參考。 第一編 學(xué)校全面工作管理制度第一章 學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)工作制度◎?qū)W校職責(zé)◎校長(zhǎng)職責(zé)◎校長(zhǎng)辦公會(huì)議制度◎校長(zhǎng)辦公會(huì)議事制度◎校長(zhǎng)工作目標(biāo)管理制度◎校長(zhǎng)工作質(zhì)量評(píng)估制度◎校長(zhǎng)辦公室工作職責(zé)◎校長(zhǎng)深入年級(jí)、科室調(diào)查制度◎校長(zhǎng)接待日制度◎?qū)W校黨委書記職責(zé)◎校黨委辦公室主任職責(zé)◎政教副校長(zhǎng)工作制度◎教學(xué)副校長(zhǎng)職責(zé)◎行政后勤副校長(zhǎng)職責(zé)◎校辦公室主任職責(zé)◎校務(wù)辦公室崗位職責(zé)◎教導(dǎo)主任工作制度◎?qū)W校圖書館館長(zhǎng)職責(zé)◎工會(huì)主席工作制度◎總務(wù)主任工作制度◎總務(wù)處主任職責(zé)◎基建辦主任工作制度◎團(tuán)委書記工作制度◎人事干部職責(zé)◎少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員工作制度◎?qū)W校招生辦公室工作職責(zé)◎?qū)W校公章使用規(guī)定第二章 學(xué)校組織機(jī)構(gòu)管理制度◎?qū)W校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置制度◎?qū)W校保衛(wèi)處（科）工作職責(zé)◎?qū)W?；ㄌ帲疲┕ぷ髀氊?zé)◎?qū)W校資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處職責(zé)◎?qū)W校行政性組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員職責(zé)◎?qū)W校人事處（科）工作職責(zé)◎教務(wù)處（科）處（科）長(zhǎng)職責(zé)◎?qū)W?？倓?wù)處（科）處（科）長(zhǎng)職責(zé)◎?qū)W校規(guī)章制度的制定與實(shí)施制度◎人事管理規(guī)定◎教職員工代表大會(huì)制度◎?qū)W校目標(biāo)管理實(shí)施制度◎校風(fēng)建設(shè)制度◎?qū)W校信訪辦公室工作職責(zé)◎?qū)W校信訪制度◎文件收發(fā)制度◎?qū)W校信息處理制度◎社會(huì)監(jiān)督制度◎?qū)W校管理評(píng)審制度◎教師職業(yè)道德規(guī)范◎教育科研經(jīng)費(fèi)管理制度◎?qū)W校教研室工作條例◎?qū)W校會(huì)議制度◎?qū)W校周會(huì)制度◎會(huì)議布置管理制度◎教學(xué)網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定◎計(jì)算機(jī)安全管理制度◎計(jì)算機(jī)設(shè)備使用規(guī)則◎電子郵件使用管理制度◎教務(wù)行政管理基本工作制度◎招生工作管理制度◎班級(jí)編排制度◎?qū)W校教職員工考勤制度◎行政值班員工作制度◎值日組長(zhǎng)工作制度◎值日教師工作制度第三章 學(xué)校CIS管理制度◎升降國(guó)旗制度◎?；展芾硪?guī)定◎?qū)W生校園行為規(guī)范◎校服管理規(guī)定◎?qū)W生禮儀規(guī)范◎?qū)W生家長(zhǎng)會(huì)制度◎?qū)W校公關(guān)活動(dòng)基本制度◎?qū)W校公共關(guān)系目標(biāo)管理制度◎?qū)W校高層管理者對(duì)外交往禮儀制度◎公關(guān)媒介利用制度◎校外監(jiān)督員會(huì)議制度◎?qū)W校外事協(xié)調(diào)工作委員會(huì)工作規(guī)程第二編 學(xué)校教學(xué)工作管理制度第四章 學(xué)校教學(xué)工作通用管理制度◎?qū)W校教學(xué)工作規(guī)范◎教務(wù)處工作職能◎教務(wù)處主任、副主任職責(zé)◎教研組長(zhǎng)會(huì)議制度◎教育三結(jié)合管理制度◎教務(wù)組崗位職責(zé)◎教研組工作制度◎教研組綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)◎教師教學(xué)規(guī)范制度◎教學(xué)課堂規(guī)范制度◎課題工作管理制度◎教學(xué)組織管理制度◎教學(xué)目標(biāo)管理制度◎教學(xué)管理評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制度◎特長(zhǎng)教育目標(biāo)管理制度◎培養(yǎng)學(xué)科特長(zhǎng)生輔導(dǎo)教師的獎(jiǎng)勵(lì)辦法◎教研組工作目標(biāo)管理制度◎教研活動(dòng)管理制度◎?qū)W科競(jìng)賽管理辦法◎年級(jí)組工作目標(biāo)管理制度◎班主任工作規(guī)范第五章 學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理制度第六章 學(xué)校素質(zhì)教育管理制度第七章 教學(xué)職能科室管理制度第三編 學(xué)校師生員工管理制度第八章 教師管理制度第九章 學(xué)生管理制度第十章 班級(jí)工作管理制度第十一章 非教職員工管理制度第四編 學(xué)校行政工作管理制度第十二章 學(xué)校行政管理制度第十三章 學(xué)校檔案管理制度第十四章 學(xué)校安全保衛(wèi)制度第十五章 學(xué)校圖書館管理制度第五編 學(xué)校后勤工作管理制度第十六章 學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度第十七章 學(xué)校校車管理制度第十八章 學(xué)校食堂管理制度第十九章 學(xué)校住宅、宿舍管理制度第二十章 學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生管理制度第二十一章學(xué)校財(cái)產(chǎn)、設(shè)施管理制度第二十二章學(xué)校醫(yī)務(wù)保健管理制度第六編 學(xué)校工作督導(dǎo)達(dá)標(biāo)制度第二十三章教育教學(xué)工作督導(dǎo)評(píng)估制度第二十四章教學(xué)質(zhì)量評(píng)估達(dá)材制度第二十五章教職員工工作評(píng)估達(dá)標(biāo)制度第七編 教學(xué)文書寫作范本第二十六章教學(xué)管理類文書寫作范本第二十七章教學(xué)教育文書寫作范本第二十八章學(xué)術(shù)論文寫作范本…… [看更多目錄](méi)健全而科學(xué)的管理制度是學(xué)校實(shí)施規(guī)范管理與標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要體現(xiàn)。學(xué)術(shù)可根據(jù)自身需要對(duì)這些制度范本進(jìn)行個(gè)性化修改，直接應(yīng)用到學(xué)校的教學(xué)與管理工作中。結(jié)合學(xué)校管理實(shí)踐，將國(guó)內(nèi)百所重點(diǎn)知名學(xué)校管理制度范本匯集在了一起，以便學(xué)校管理者在制定相關(guān)內(nèi)部管理制度時(shí)作為參考。學(xué)校規(guī)章制度大全健全而科學(xué)的管理制度是學(xué)校實(shí)施規(guī)范管理與標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要體現(xiàn)?！缎戮帉W(xué)校內(nèi)部管理制度范本大全》一書。全書詳細(xì)地將學(xué)校內(nèi)容管理制度分為學(xué)校全面工作管理制度、學(xué)校教學(xué)工作管理制度、學(xué)校師生員工管理制度、學(xué)校行政工作管理制度、學(xué)校后勤工作管理制度、學(xué)校工作督導(dǎo)達(dá)標(biāo)制度、教學(xué)文書寫作范本七編，內(nèi)容包括學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)工作制度、學(xué)校組織機(jī)構(gòu)的管理制度、學(xué)校CIS管理制度、學(xué)校教學(xué)工作通用管理制度、素質(zhì)教育管理制度、教學(xué)質(zhì)量管理制度、教學(xué)職能科室管理制度、教師管理制度、學(xué)生管理制度、班級(jí)工作管理制度、非教職員工管理制度、學(xué)校行政管理制度、學(xué)校檔案管理制度、學(xué)校安全保衛(wèi)制度、學(xué)校物資管理制度、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生管理制度，以及教學(xué)管理類文書寫作范本、教學(xué)教育文書寫作范作、學(xué)術(shù)論文寫作范本等內(nèi)容。該書簡(jiǎn)潔、直觀、實(shí)用性強(qiáng)，可現(xiàn)用現(xiàn)查，即復(fù)即用，實(shí)為學(xué)校管理者案頭必備全書?！缎戮帉W(xué)校內(nèi)部管理制度范本大全》一書。全書詳細(xì)地將學(xué)校內(nèi)容管理制度分為學(xué)校全面工作管理制度、學(xué)校教學(xué)工作管理制度、學(xué)校師生員工管理制度、學(xué)校行政工作管理制度、學(xué)校后勤工作管理制度、學(xué)校工作督導(dǎo)達(dá)標(biāo)制度、教學(xué)文書寫作范本七編，內(nèi)容包括學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)工作制度、學(xué)校組織機(jī)構(gòu)的管理制度、學(xué)校CIS管理制度、學(xué)校教學(xué)工作通用管理制度、素質(zhì)教育管理制度、教學(xué)質(zhì)量管理制度、教學(xué)職能科室管理制度、教師管理制度、學(xué)生管理制度、班級(jí)工作管理制度、非教職員工管理制度、學(xué)校行政管理制度、學(xué)校檔案管理制度、學(xué)校安全保衛(wèi)制度、學(xué)校物資管理制度、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生管理制度，以及教學(xué)管理類文書寫作范本、教學(xué)教育文書寫作范作、學(xué)術(shù)論文寫作范本等內(nèi)容。該書簡(jiǎn)潔、直觀、實(shí)用性強(qiáng)，可現(xiàn)用現(xiàn)查，即復(fù)即用，實(shí)為學(xué)校管理者案頭必備全書。（一）考勤制度每位教職員工都要自覺(jué)遵守學(xué)校的考勤制度，因病因事(包括函授學(xué)習(xí))不能堅(jiān)持工作，須由本人書寫請(qǐng)假條，履行請(qǐng)假審批手續(xù)：1天以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批，~，3天和3天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。事假要提前請(qǐng)；急病來(lái)不及請(qǐng)假的，一定要及時(shí)電話通知（最遲不得超過(guò)當(dāng)日）嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工對(duì)待。（1）病假：a、 每月允許半天（空堂）到醫(yī)院看病，不扣出勤獎(jiǎng)。需續(xù)假時(shí)，再次履行手續(xù)。長(zhǎng)期病休人員病愈后要求上班，須先試用一個(gè)月，如確實(shí)能堅(jiān)持正常工作，從上班之日起發(fā)給全工資。每學(xué)期事假時(shí)間不得超過(guò)十天（法定婚喪產(chǎn)假除外）。b、喪假（直系即指祖父母、父母、子女）：市區(qū)內(nèi)3天，市區(qū)外5天。c、產(chǎn)假：3個(gè)月，難產(chǎn)、晚育酌情另增15天。（3）曠工：未經(jīng)請(qǐng)假和請(qǐng)假未批擅自離校，超假及在請(qǐng)假中弄虛作假的均屬曠工。教師因公出差，事先須向分管校長(zhǎng)提出申請(qǐng)：十堰市內(nèi)出差由分管校長(zhǎng)審批，市外由校長(zhǎng)審批，并報(bào)教導(dǎo)處備案。按時(shí)上下班，不遲到、不早退。工作時(shí)間不閑聊，不互串辦公室，不干私活。因特殊情況需要晚來(lái)，早走或中途離校者，要向年級(jí)組長(zhǎng)及活動(dòng)主持人口頭請(qǐng)假，否則，按遲到早退處理。課間、課外時(shí)間不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動(dòng)、鍛煉和娛樂(lè)時(shí)間。（二）考勤細(xì)則年級(jí)組長(zhǎng)及中層以上干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)或分管行政的副校長(zhǎng)審批。系統(tǒng)外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金，不再享受學(xué)校的任何福利。（三）考核辦法缺勤考核⑴病、事假均停發(fā)假內(nèi)的課時(shí)津貼（按日平均數(shù)計(jì)算），、2元扣發(fā)出勤獎(jiǎng)；月累計(jì)事假達(dá)4天者，扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)的50%。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按平均數(shù)發(fā)放課時(shí)津貼。（不扣除獎(jiǎng)金）在崗考核⑴上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。⑶因特殊原因遲到者，教師需向年級(jí)組長(zhǎng)說(shuō)明情況（其他人員按管理層次履行），不說(shuō)明的發(fā)現(xiàn)一次扣5元。⑴無(wú)故缺課1節(jié)扣10元。 ⑶在培訓(xùn)、會(huì)議、教科研活動(dòng)和公益活動(dòng)時(shí)間，遲到或早退1次扣罰1元，月累計(jì)3次按3元/次扣罰；缺席1次，扣罰3元，月累計(jì)3次按8元/次扣除。⑸對(duì)惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者，一律書面檢討，批評(píng)教育，扣除當(dāng)月考評(píng)獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；情節(jié)嚴(yán)重者，扣除本學(xué)期考評(píng)獎(jiǎng)，并報(bào)市教委按有關(guān)規(guī)定處理。二、文明學(xué)校建設(shè)管理辦法為了加強(qiáng)文明學(xué)校的建設(shè)管理工作，不斷提高文明學(xué)校的質(zhì)量，使創(chuàng)建文明學(xué)?；顒?dòng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。文明學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)：（1）思想政治工作好。（2）教育質(zhì)量好。（3）校風(fēng)校紀(jì)好。（4）校容校貌好。（5）第二課堂活動(dòng)好。優(yōu)秀年級(jí)組評(píng)比條件⑴年級(jí)組積極開展教科研活動(dòng)，教師教科研意識(shí)強(qiáng)，積極參與課題研究，不斷探索改進(jìn)教學(xué)方法，努力進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)，提高教學(xué)效率。⑷積極開辟第二課堂，做到課外活動(dòng)豐富多采，健康有益，寓教育于活動(dòng)之中，堅(jiān)持抓好“兩課”、“兩操”的訓(xùn)練，積極開展各種體育、科技、藝術(shù)活動(dòng)。⑹有效開展學(xué)生安全教育，無(wú)安全事故發(fā)生。優(yōu)秀教研組條件（1）教師教學(xué)思想端正，教改意識(shí)強(qiáng)烈，積極大膽地進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，勇于承擔(dān)實(shí)驗(yàn)任務(wù)，樂(lè)于承擔(dān)研究課、公開課等任務(wù)。（3）認(rèn)真制定教研計(jì)劃，聯(lián)系實(shí)際，積極開展教研活動(dòng)，每次活動(dòng)做到時(shí)間保證，專題落實(shí)，有中心發(fā)言人，并認(rèn)真做好記載。（5）教研成果突出，教學(xué)效果良好。（2）積極遵守《小學(xué)生日常行規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，上課、集會(huì)、集體活動(dòng)、放學(xué)組織紀(jì)律好。（4）堅(jiān)持參加課內(nèi)外體育活動(dòng)，認(rèn)真做好廣播操和眼保健操，穿戴整潔，講究個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，體育衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率在95%以上。（6）勤勞、儉樸，愛(ài)護(hù)花草樹木，保護(hù)有益動(dòng)物，不在課桌凳、建筑物和文物古跡上涂抹刻畫，班級(jí)財(cái)物保管好。（2）熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，全面貫徹黨的教育方針，不體罰和變相體罰學(xué)生。（4）遵守規(guī)章制度，服從組織安排，樂(lè)于吃苦，勇挑重?fù)?dān)，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)和文體活動(dòng)，堅(jiān)持出全勤。積極學(xué)習(xí)政治理論，全面貫徹教育方針，自覺(jué)遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中不得有違背國(guó)家方針、政策的言行。熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校