【正文】 實現(xiàn)稅收管理的數(shù)字化、移動化、智能化，建設(shè)與“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”相適應(yīng)的現(xiàn)代稅收管理新格局。實施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動計劃，加大科技創(chuàng)新力度，完成總局向我局下發(fā)的“探索智能服務(wù)咨詢應(yīng)用”項目試點工作任務(wù)。加快新技術(shù)應(yīng)用，配合ca證書、電子簽章和影像系統(tǒng)網(wǎng)上收件功能的開發(fā)完善，拓展網(wǎng)上應(yīng)用，優(yōu)化升級網(wǎng)上辦結(jié)，推行涉稅業(yè)務(wù)“網(wǎng)上申請、流轉(zhuǎn)辦結(jié)、網(wǎng)上出件”的業(yè)務(wù)模式。升級改造網(wǎng)站辦稅服務(wù)平臺、手機app及微信等移動辦稅平臺，推進金稅三期工程與互聯(lián)網(wǎng)辦稅管理服務(wù)的有效融合?！　。ㄋ模┮?guī)范稅收執(zhí)法，持續(xù)推進稅收法治。深化稅務(wù)行政審批制度改革，推進簡政放權(quán)，認真落實稅收執(zhí)法權(quán)力清單、公共服務(wù)事項清單和責(zé)任清單動態(tài)調(diào)整機制，努力打造“陽光稅務(wù)”。繼續(xù)開展法治稅務(wù)示范基地創(chuàng)建工作。修訂完善稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)執(zhí)行基準。繼續(xù)推行說理式執(zhí)法文書制度，建立完善稅收執(zhí)法案卷評查制度。建立案例指導(dǎo)執(zhí)法機制，認真做好行政復(fù)議、訴訟案件。加強稅收執(zhí)法監(jiān)督，擴大執(zhí)法責(zé)任制自動化考核范圍和指標(biāo)，針對執(zhí)法薄弱環(huán)節(jié)開展重點督察和專項督察。進一步推進稽查現(xiàn)代化、規(guī)范化建設(shè)，圍繞精心組織、精密準備、精準發(fā)力、精確打擊的“四精要求”，著力提高稽查案件檢查各環(huán)節(jié)的精準度。認真開展行業(yè)性稅收專項檢查和高風(fēng)險重點稅源企業(yè)專項檢查，結(jié)合打擊發(fā)票違法犯罪活動有重點地開展區(qū)域稅收專項整治，打擊涉稅違法行為?！　。ㄎ澹﹦?chuàng)新納稅服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，支持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，當(dāng)好促進地方經(jīng)濟發(fā)展的助推器。繼續(xù)推進自貿(mào)區(qū)管理服務(wù)創(chuàng)新，積極探索可復(fù)制、可推廣的稅收服務(wù)模式和管理經(jīng)驗，激發(fā)自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟活力。持續(xù)開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，拓展納稅服務(wù)的深度和廣度。落實升級全國稅務(wù)機關(guān)納服規(guī)范，優(yōu)化完善辦稅服務(wù)平臺功能。適應(yīng)稅收征管體制改革和金稅三期工程涉稅服務(wù)要求，優(yōu)化辦稅服務(wù)廳建設(shè)，使其成為綜合一體的全職能線下辦稅服務(wù)平臺。推進“互聯(lián)網(wǎng)＋稅務(wù)”應(yīng)用，積極打造熱線、網(wǎng)線、無線并行互通，集宣傳、咨詢、維權(quán)等為一體的綜合性線上服務(wù)平臺。加強涉稅咨詢宣傳服務(wù)，深化12366熱線服務(wù)品牌建設(shè)，做好政府信息公開、政務(wù)公開和新出臺政策解讀工作，增強涉稅費政策透明度。充分發(fā)揮媒體及新興網(wǎng)絡(luò)交流平臺作用，加大政策推送，提高稅收宣傳效果。積極拓展國地稅合作領(lǐng)域，深化國稅地稅合作，最大限度便利和服務(wù)納稅人。進一步加強納稅信用建設(shè)，推進“銀稅互動”項目擴圍，落實a級納稅人激勵措施，促進稅務(wù)領(lǐng)域的信用信息在公共服務(wù)中的應(yīng)用?！　。┲A情帶隊，持續(xù)加強隊伍建設(shè)。落實對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度，不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加大干部交流力度，加強基層一線干部配備，優(yōu)化人力資源配置。探索建立干部遴選制度，搭建干部成長平臺。做好數(shù)字人事制度改革前的各項準備，以及機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的后續(xù)工作。落實縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，積極做好符合條件人員的考核晉級工作。加大力度實施人才培養(yǎng)“5418”工程，積極培養(yǎng)選拔專業(yè)精英人才、復(fù)合型人才及各類操作實用人才。深入開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，做好領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干、崗位標(biāo)兵能手選拔工作。深化干部教育培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性，提高培訓(xùn)質(zhì)效。認真落實老干部政治和生活待遇，用心用情做好老干部工作。嚴肅黨內(nèi)組織生活，繼續(xù)探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，全面加強黨建工作。加強群團組織建設(shè)，發(fā)揮工青婦等群團組織作用。廣泛開展學(xué)雷鋒、“善行廈門”等活動，積極投入福建省第八屆文明行業(yè)創(chuàng)建競賽和第五屆全國文明單位創(chuàng)建活動，進一步提高地稅干部職工的文明素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，確保在屆中迎檢繼續(xù)取得優(yōu)良成績?！　。ㄆ撸娀冃Ч芾?，持續(xù)推進工作落實。進一步凝聚績效管理共識，塑造績效文化，培育績效認同，配強配齊績效管理隊伍，堅定不移地推行績效管理。強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和各層級、各崗位績效管理的落實責(zé)任，通過層層負責(zé)、上下聯(lián)動來提升績效。，在分解落實總局指標(biāo)的基礎(chǔ)上，將省局、市政府、市局重點工作納入績效指標(biāo)體系。進一步完善組織和個人績效管理辦法，全面推進橫向到邊、縱向到底的各層級績效管理。完善考評規(guī)則，建立績效管理定期分析講評機制，強化結(jié)果運用，促進組織績效和個人績效雙提升。完善督查督辦工作機制，結(jié)合績效管理考核，加大對重點工作落實情況的督查督辦力度，適時開展專項督辦、現(xiàn)場督辦、聯(lián)合督辦，促進推動各項工作任務(wù)落地見效。　?。ò耍﹫猿謴膰缽膶?，持續(xù)改進地稅作風(fēng)。深化“三嚴三實”教育實踐活動，完善“三嚴三實”長效機制，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。堅決落實中央八項規(guī)定，持續(xù)深化“四風(fēng)”整治，加強“三公”經(jīng)費的管理和督察內(nèi)審工作。結(jié)合征管改革和落實《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準》要求，合理整合基層辦公用房。按照省、市統(tǒng)一部署開展公車改革，加強執(zhí)法保留車輛管理。深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化黨風(fēng)廉政教育。認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，落實黨組主體責(zé)任和紀檢監(jiān)督責(zé)任，加強落實責(zé)任的檢查。強化紀律約束，加強對黨的紀律和作風(fēng)建設(shè)落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。深入推進內(nèi)控機制建設(shè)，最大限度防范執(zhí)法和廉政風(fēng)險。深化“馬上就辦”活動，加大效能問責(zé)力度，促進政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)?！　⊥緜?，跨入新的一年，迎來新的征程。新的一年任務(wù)光榮而艱巨，讓我們拿出逢山開路的闖勁、久久為功的韌勁，凝心聚力、砥礪奮進，以改革創(chuàng)新鼓起夢想的風(fēng)帆，用真抓實干交出優(yōu)異的答卷，全面完成新的一年地稅工作任務(wù)，推進我市稅收現(xiàn)代化進入快車道，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展和建設(shè)廈門“五大發(fā)展典范城市”作出新貢獻！