【導(dǎo)讀】的抱怨、互相指責(zé)、推諉對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的危害。養(yǎng)員工之間的溝通能力。使員工認(rèn)識(shí)到規(guī)則、的重要性。分鐘的即興演講，以本次活動(dòng)的心得體會(huì)為主要內(nèi)容。工必須給人一種開(kāi)心快樂(lè)的感覺(jué)。員工處理問(wèn)題危機(jī)的能力。一絲不茍的工作態(tài)度和堅(jiān)決完成工作任務(wù)的精神。如家企業(yè)的愿景：成為大眾住宿業(yè)的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。這樣的愿景是企業(yè)團(tuán)隊(duì)能夠成功動(dòng)力與目標(biāo)。為員工提供和諧的發(fā)展環(huán)境；為伙伴搭建互惠共贏的平臺(tái)，為股東創(chuàng)造持續(xù)穩(wěn)定的回報(bào)，為社會(huì)承擔(dān)企業(yè)公民的責(zé)。如家的使命是對(duì)如家的賓客，如家的員工，合作伙伴，股東，以及社會(huì)等各方面都負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任。培訓(xùn)主講老師要具體闡釋如家的價(jià)值觀。各項(xiàng)操作以如家培訓(xùn)手冊(cè)為。且讓員工充分認(rèn)識(shí)到禮儀隊(duì)服務(wù)對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)的重要性。