酒店新員工入職培訓(xùn)方案-資料下載頁(yè)
2024-12-05 00:34本頁(yè)面
【正文】 要業(yè)務(wù)范圍?！ 」締T工手冊(cè)、管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化?！ ￠_展員工素質(zhì)培訓(xùn)，強(qiáng)化與完善員工整體素質(zhì)教養(yǎng)?！ ∵M(jìn)行拓展訓(xùn)練，加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神?！ 〉诙l部門崗前培訓(xùn)(部門經(jīng)理負(fù)責(zé)) 介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工，參觀公司?！ 〔块T結(jié)構(gòu)與職能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定?！ ⌒聠T工工作內(nèi)容描述、職責(zé)要求?！ T工培訓(xùn)手冊(cè)?！ 〉谌龡l交流座談會(huì) 由辦公室組織召開新員工思想交流座談會(huì)，內(nèi)容為新員工心得體會(huì)和合理化意見，由行政人事部根據(jù)每期座談會(huì)的員工任職部門，將邀請(qǐng)部門的老員工參與座談會(huì)，加深大家的相互了解和各種問題的解決?！ ∪?、新員工培訓(xùn)反饋與考核 第一條新員工參加完培訓(xùn)后，由部門經(jīng)理根據(jù)員工的培訓(xùn)成績(jī)填寫《員工培訓(xùn)記錄表》?！ 〉诙l受訓(xùn)所有員工按要求填寫《員工培訓(xùn)評(píng)價(jià)反饋表》，并進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)?！ 〉谌龡l培訓(xùn)結(jié)束后，視實(shí)際需要進(jìn)行培訓(xùn)效果考核，受訓(xùn)員工按照要求獨(dú)立完成測(cè)試，達(dá)不到要求者給予相應(yīng)處理?！ 〉谒臈l評(píng)估的形式包括：考卷式評(píng)估、實(shí)際表演式評(píng)估、實(shí)際工作驗(yàn)證評(píng)估等。
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