湖北潛龍藥業(yè)有限公司員工手冊-資料下載頁
2025-04-14 06:23本頁面
【正文】 年公司凈利潤3/100計(jì)提，獎勵對象和獎勵金額由總經(jīng)理辦公會提出方案報(bào)董事會批準(zhǔn)確定。潛龍獎可空缺、可不足額發(fā)放。五、獎懲制度獎懲原則：獎優(yōu)懲劣，一視同仁，公平合理，有章可循。獎勵：（1）、獎勵的原則：對業(yè)績突出者或有特殊貢獻(xiàn)員工，實(shí)行物資和精神獎勵相結(jié)合的原則。（2）、獎勵的目的：認(rèn)可員工的工作業(yè)績，鼓勵激發(fā)員工用自已的聰明才智不斷開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造最佳的企業(yè)效益，塑造企業(yè)形象。（3）、獎勵種類：嘉獎、記功、記大功、升職、授予榮譽(yù)稱號。（4）、獎勵的形式：①授予各種光榮稱號的精神獎勵；②晉升工資；③發(fā)放獎金。（5）、凡有下列行為之一者，給予嘉獎：①能長期堅(jiān)持在艱苦條件下工作，并出色完成工作任務(wù)者。②能節(jié)約物質(zhì)、愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，為公司減少經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬元以上，2萬元以下者。（6）、凡有下列行為者，給予記功：①對生產(chǎn)、經(jīng)營和管理制度提出合理的改進(jìn)建議，經(jīng)采納施行卓有成效者，為公司創(chuàng)造10萬元以上經(jīng)濟(jì)效益者，年累計(jì)5次者，給予晉級。②遇見困難，不怕風(fēng)險(xiǎn)，敢于負(fù)責(zé)處理，勇于承擔(dān)責(zé)任者。③檢舉違紀(jì)損害公司利益者。④遇到意外事件，奮不顧身，因而避免或減少經(jīng)濟(jì)損失者。⑤能超額50%完成工作任務(wù)者。（7）、凡有下列行為之一的，給予記大功，年累計(jì)2次者，給予晉級。①勇于開拓市場，產(chǎn)品占有極大市場份額，為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益，有顯著貢獻(xiàn)者。②生產(chǎn)過程勇于創(chuàng)新，對工藝流程有重大改進(jìn)且效果顯著者。③入公司期滿五年，工作成績優(yōu)異，未曾曠工或有劣跡記載的。④在營銷工作中，挽回巨大經(jīng)濟(jì)損失的。⑤見義勇為為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)者。（8）、凡有下列行為之一的，直接予以發(fā)放獎金：對保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)做出貢獻(xiàn)者，按其保護(hù)實(shí)物價(jià)值的10%發(fā)放獎金。（9）、凡連續(xù)三年被評為優(yōu)秀技術(shù)管理專家及優(yōu)秀職員的員工，公司直接予以發(fā)放獎金。懲罰：（1）、懲罰的原則：實(shí)事求是，有章可循，公正合理，懲前毖后，治病救人。（2）、懲罰的目的：強(qiáng)化管理，規(guī)范行為，克服惰性，杜絕邪惡，防止犯罪，確保所有員工有一個(gè)和諧的工作環(huán)境。（3）、懲罰的種類：警告，記過，記大過，解除勞動合同。（4）、處罰的形式：行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合。（5）、經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)：①警告一次，罰款200元；②記過一次，罰款500元；③記大過一次，罰款1000元。（6）、凡有下列行為之一的予以警告，并罰款200元。①未經(jīng)允許，擅自離崗，貽誤工作者；②違反公司勞動紀(jì)律，以致發(fā)生危害公司工作，情節(jié)輕微未給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失者；③不服從直接上級合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者；④不按規(guī)定著裝者；⑤不按時(shí)完成臨時(shí)交給的重大或特殊的任務(wù)又不及時(shí)復(fù)命者。（7）、凡有下列行為之一的，予以記過、記大過，并罰款500—1000元。①無正當(dāng)理由，未完成工作任務(wù)者（50%以上）；②對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的緊急任務(wù)，未如期完成，并造成經(jīng)濟(jì)損失者；③在工作場所大聲喧嘩、嬉鬧、吵架，妨礙他人工作而不聽勸阻的，未堅(jiān)守工作崗位、串崗溜號者；④對同事惡意攻擊、誣害、制造事端的；（8）、凡有下列行為之一的，予以解除勞動合同。①擅離職守，使公司蒙受1萬元以上損失者；②怠慢工作或私下改變生產(chǎn)工藝，使公司蒙受損失者；③散播不利于公司的謠言者；④一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)二日及以上者；⑤一年內(nèi)累計(jì)兩次記過者；⑥違反操作規(guī)程操作，造成損壞或發(fā)生事故者（諸如設(shè)備損壞、產(chǎn)品質(zhì)量事故等）；⑦工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)成品或半成品跑冒漏者；⑧對非法侵占、挪用公物、公款、損公肥私、揮霍浪費(fèi)，觸犯法律的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。六、福利制度社會保險(xiǎn)根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定，公司在條件許可情況下為員工向勞動與社會保障部門所屬社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（1）、社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)項(xiàng)目有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。（2）、繳費(fèi)比例根據(jù)政府規(guī)定執(zhí)行。（3）、根據(jù)政府規(guī)定，員工個(gè)人需繳納的社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)，由公司從薪金總額中代扣代繳。勞動保護(hù)（1）、公司為員工提供優(yōu)良的辦公環(huán)境和勞動保護(hù)用品。（2）、公司定期組織員工進(jìn)行身體健康檢查?！锶肼毷难?我志愿加入潛龍藥業(yè)，信守公司理念，維護(hù)企業(yè)形象，遵守員工手冊，執(zhí)行規(guī)章制度，服從上級指揮，完成工作任務(wù)，努力開拓進(jìn)取，積極奮發(fā)圖強(qiáng)，做一名愛崗敬業(yè)、忠誠守信的潛龍人。宣誓人： 年 月 日附則：本《員工手冊》中員工的入職指南，員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)。本《員工手冊》未盡事宜，將由相關(guān)單項(xiàng)制度補(bǔ)充完善。本《員工手冊》的修改權(quán)和解釋權(quán)歸公司行政中心。本《員工手冊》業(yè)經(jīng)職代會討論通過，總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)公布實(shí)施。23
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1