舜華園建設公司請假制度-資料下載頁
2025-05-25 17:50本頁面
【導讀】根據(jù)國家有關政策法規(guī)，結合本公司實際制定如下請假規(guī)定。1．各種原因請假都必須有書面申請，即申領填寫《請假申請單》。3．中層干部請假，七天以內(nèi)由分管副總經(jīng)理審批，七天以上由公司總經(jīng)理審批。源部備案方可休假，否則按曠工論處。1．因故請事假，應按請假程序辦理請假手續(xù)，并按以下標準扣發(fā)工資。基準，除相應標準工資。）；事假年累計超過30天者，公司予以辭退。病救濟費，最多只發(fā)放兩個月，超過兩個月仍無法堅持工作者，將予以解聘。試用期員工則停發(fā)工資或辭退。分管副總同意，報人力資源部批準后，方可復工、復薪。4．響應國家號召晚婚的假期為十四天，但一方在外地利用探親假結婚者，批準并備案，交接清工作后方可休假。3．產(chǎn)假以90天為基準，難產(chǎn)者，憑醫(yī)院證明可增加15天。3．喪假屬有薪假期。根據(jù)國家有關規(guī)定，享受工傷保險待遇。．員工探親假屬有薪假期。單位負責該員工應繳納的各種社會保險。本制度由人力資源部負責解釋。
【正文】 再享受探望父母的假期。 （ 2）．未婚員工探望父母一年一次，假期 10 天。在本公司工作滿四年的已婚員工探望父母二年一次，假期 10 天，但不再享受探望配偶假期。 （ 3）．假期包括路程。 （ 4）．如果員工探親途中發(fā)生自然災害引起交通中斷耽誤回公司或需在中途住宿時應及時與公司聯(lián)系，聯(lián)系不上的應持有關部門出具的說明回公司解釋。 探親待遇 ： （ 1）．員工探親可報銷一次往返車船票，經(jīng)總經(jīng)理批準可報銷往返機票。 （ 2）．員工探親假屬 有薪假期。 其他人員享受待遇的說明 一、返聘人員、兼職人員、顧問： 1．原則上只享受談判工資，其它待遇根據(jù)協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。 2．返聘人員請假扣實際假期天數(shù)的日工資 100％（ 日工資定義為：以月工作 22 天為基準，除相應的談判工資）。 二、試用期員工： 享受試用工資及午餐補助 三、借調(diào)人員： 借調(diào)單位負責該員工的全額工資發(fā)放并享受借調(diào)單位的福利；被借調(diào)單位負責該員工應繳納的各種社會保險。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，有關制度、規(guī)定與此有相沖突的地方，以本制度為準。 本制度由人力資源部負責解釋。 濟南舜華園建設發(fā)展有限公司 人力資源部
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