某建設公司章程制度-資料下載頁
2025-04-18 06:20本頁面
【正文】 )根據股東會推薦人選,提名公司總經理人選交董事會聘任；(六)股東會授予的其他職權。第九章 公司相關組織機構第四十四條 公司設立黨委及黨的基層組織，并依據《中國共產黨章程》開展活動。公司黨委是企業(yè)的政治核心組織，保證和監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。公司黨委主要負責人應按法定程序進入董事會、監(jiān)事會。董事會、總經理依本章程聘任或解聘公司管理人員之前，應征求公司黨委會意見。第四十五條 公司建立職工代表大會制度，職工代表大會享有對公司重大經營決策的建議權、審議權、監(jiān)督權和涉及職工福利事項的決定權，推選職工代表進入董事會、監(jiān)事會。第四十六條 公司依法建立工會,依照憲法和有關法律開展活動，維護職工的合法權益。第十章 財務、會計、利潤分配及勞動用工制度第四十七條 公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終止時制作財務會計報告,依法經審查驗證后及時送交各股東。第四十八條 公司按下列順序分配稅后利潤:(一)彌補虧損；(二)提取利潤的10％列入法定的公積金，其累計額為公司注冊資本的50％以上的，可不再提取；(三)提取利潤的10％列入公司的法定公益金；(四)經股東會決議，提取任意公積金；(五)按股東出資比例分配紅利。第四十九條 勞動用工制度按國家法律、行政法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。第五十條 公司貫徹按勞分配、效益優(yōu)先和兼顧公平的原則，實行高級管理人員年薪制、項目經理工薪制、管理人員崗薪制、工人計件計時制等多種形式的工資分配制度。第五十一條 公司依照國家有關法律、法規(guī)，有責任和義務加強職工的教育和培訓，提高公司全員的業(yè)務素質。第十一章 公司章程修改程序第五十二條 公司根據需要或涉及公司登記事項變更的，可以修改公司章程。由董事長提出修改章程意見，經出席董事會的董事三分之二以上表決通過,報經股東會批準。修改后的章程應由公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時向公司登記機關做變更登記并存檔。第五十三條 修改公司章程的解釋權屬于董事會。第十三章 公司合并與分立、解散與清算辦法第五十四條 公司的經營期限為50年。第五十五條 公司有下列情形之一的，由股東會作出決議，遵照有關法律、法規(guī)可以解散：(一)公司章程規(guī)定的經營期限滿；(二)股東會決議解散；(三)因公司合并或者分立需要解散的；(四)公司依法宣告破產或因違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉的；(五)因不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經營時。第五十六條 公司解散時,應依據《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷。第十三章 股東認為需要規(guī)定的其他事項第五十七條 公司根據需要變更注冊事項應相應修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。第五十八條 公司登記的事項以公司登記機關核定的為準。第五十九條 本章程由全體股東共同訂立，自公司設立之日起生效。第六十條 本章程共計十五份，出資人各壹份，公司董事會兩份，報公司登記機關備案壹份。2000年元月19日 14 /
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