[工作總結(jié)]對(duì)激發(fā)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍活力的思考-資料下載頁
2025-04-14 04:13本頁面
【正文】 積極探索建立干部“公開招聘”、“競(jìng)爭上崗”等制度，將競(jìng)爭機(jī)制引入鄉(xiāng)村干部選拔任用的全過程。二是注重培訓(xùn)，深化教育，全面提高鄉(xiāng)村干部能力和工作水平。建設(shè)新農(nóng)村，必須要培養(yǎng)適應(yīng)新形勢(shì)需要的有文化、善經(jīng)營、會(huì)技術(shù)、懂法律的新型農(nóng)村基層干部。一是要依托縣鄉(xiāng)黨校，每年分級(jí)分類分層次對(duì)所有鄉(xiāng)村干部輪訓(xùn)一遍，通過千名干部下基層宣講、聘請(qǐng)有關(guān)方面專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)、現(xiàn)身說法等多種形式提升培訓(xùn)效果。二是培訓(xùn)內(nèi)容要有針對(duì)性和時(shí)效性。不斷拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，既要重視政治理論、政策知識(shí)、法律法規(guī)，也要注重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、管理等實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，還要重視歷史知識(shí)、縣情和鄉(xiāng)情的培訓(xùn)。三是突出實(shí)踐鍛煉。每年要組織鄉(xiāng)村干部定期到先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行觀摩交流，同時(shí)不斷創(chuàng)造條件讓鄉(xiāng)村干部參與外出學(xué)習(xí)、考察等活動(dòng)，使他們開拓視野，拓寬思路，提高能力，激發(fā)工作熱情。三是合理設(shè)置，建章立制，為鄉(xiāng)村干部準(zhǔn)確考核提供重要依據(jù)。一套制度是否行之有效，能否達(dá)到預(yù)期目的，關(guān)鍵是看其能否從工作實(shí)際出發(fā)，抓住問題的根源，制定出較為詳細(xì)合理的分解目標(biāo)、任務(wù)和措施。如果只注重于形式，做表面文章，制定的各項(xiàng)規(guī)章粗枝大葉，缺乏對(duì)全局的指導(dǎo)性和可操作性，就不會(huì)發(fā)揮出真正的作用。一是要合理設(shè)置考核內(nèi)容。建立健全科學(xué)的考核指標(biāo)體系，考核內(nèi)容既包括計(jì)劃生育、勞務(wù)工作、發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等，又包括黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定等方面。二是要繼續(xù)強(qiáng)化考核方式。做到定性考核與定量考核、自我考核與上級(jí)考核、黨組織考核和群眾評(píng)議相結(jié)合。三是要增加考評(píng)工作的透明度。擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而促使鄉(xiāng)村干部奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取，全面加快全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的步伐。四是以人為本，落實(shí)待遇，為鄉(xiāng)村干部發(fā)揮最大作用打造內(nèi)生動(dòng)力。農(nóng)村工作面廣量大，紛繁復(fù)雜，農(nóng)村干部在工作上、精神上和生活上都承受著很大壓力。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要盡快從只注重“管理、規(guī)范和約束”，轉(zhuǎn)變到注重“關(guān)心、愛護(hù)和支持”上來，建立減負(fù)降壓機(jī)制，為鄉(xiāng)村干部營造良好的工作“軟環(huán)境”，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村干部的工作激情和內(nèi)在動(dòng)力。一要落實(shí)政治待遇。建立起有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的村干部要大膽提拔任用。要把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)、招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，進(jìn)一步激發(fā)村干部的進(jìn)取意識(shí)。二是要提高經(jīng)濟(jì)待遇。積極推行村在職干部規(guī)范化管理，實(shí)行干部報(bào)酬結(jié)構(gòu)工資制，即基層工資、考核工資和效益工資，由縣鄉(xiāng)財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，建立在職村干部工資補(bǔ)貼最低基數(shù)保障制度、退職干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度，不斷提高村干部的經(jīng)濟(jì)待遇。三是要減輕生活壓力。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三必訪”制度，即鄉(xiāng)村干部生病住院時(shí)必訪、家庭遭遇變故時(shí)必訪、逢年過節(jié)時(shí)必訪，及時(shí)了解并幫助解決鄉(xiāng)村干部夫妻分居、就醫(yī)等方面的生活困難，使干部更加順心、安心地做好本職工作。
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