【總結(jié)】蘇州科技學(xué)院學(xué)年論文論文題目國(guó)有企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)策略研究院(系) 教育與公共管理學(xué)院專業(yè) 人力資源管理學(xué)生姓名夏運(yùn)學(xué)號(hào) 0920405105起訖日期2011年7月2日~2011年8月30日指導(dǎo)教師陳俊梁職稱教授
2025-06-28 00:07
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀研究雙擊自動(dòng)滾屏發(fā)布時(shí)間:2010-6-1716:14:36?閱讀:338次【字體:大中小】國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的中堅(jiān),受歷史、政治、經(jīng)濟(jì)因素影響,加之企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境、自身?xiàng)l件和員工個(gè)人具體情況等因素,目前大多數(shù)國(guó)有薪酬管理仍處于傳統(tǒng)薪酬管理階段。筆者結(jié)合多年的薪酬管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷整理完善了國(guó)有企業(yè)薪酬管理研究?jī)?nèi)容,與大家分享。
2025-08-10 10:44
【總結(jié)】河南省國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式正在由粗放型向集約型進(jìn)行轉(zhuǎn)變,技術(shù)和技術(shù)創(chuàng)新能力日益成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素,提高全社會(huì)科技創(chuàng)新能力成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此,江澤民同志于1999年在全國(guó)技術(shù)創(chuàng)新大會(huì)上的講話中指出:“必須把以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的質(zhì)的飛躍,擺在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的首要地位。這要成為一個(gè)重要的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想?!彼S后又提出了“要把建立技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制作為建立社會(huì)主義
2025-06-28 00:08
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)策略研究當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理正在由單一的商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)向以商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)的資本營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)變,為順應(yīng)這一歷史變革的需要,本文試圖從理論上闡明財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與資本運(yùn)營(yíng),商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)重組與資本運(yùn)營(yíng)的區(qū)別與聯(lián)系,并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類型提出各自進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng)的策略,剖析資本運(yùn)營(yíng)中的障礙及難點(diǎn),供實(shí)際工作者借鑒?! ∫?、?資本運(yùn)營(yíng)的基本
2025-06-27 23:58
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究 國(guó)有企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究 所謂的“激勵(lì)”就是激發(fā)、激勵(lì)。主要涉及三個(gè)層面,一是個(gè)人行為,二是組織目標(biāo),三是采用的手段。而激勵(lì)的過(guò)程,就是指采取一定的手段,使個(gè)人行...
2024-11-09 02:06
【總結(jié)】2020年國(guó)有企業(yè)黨建工作推進(jìn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流 以黨建引領(lǐng)促發(fā)展 推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)深度融合為開創(chuàng)公司發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)思想與組織保障 2020年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年,也是集團(tuán)公司黨委...
2024-10-25 07:04
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略的經(jīng)驗(yàn)交流 黨的*屆三中全會(huì)《決定》提出,“堅(jiān)持以人為本,樹立全 面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”。這是我們黨提出的新的重大戰(zhàn)略 思想。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。...
2025-08-09 05:26
【總結(jié)】 國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料 加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前企業(yè)黨建工作的重要課題。近年來(lái),北京市金隅集團(tuán)在明確企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人角色定位和履職要求,細(xì)化企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人崗位的準(zhǔn)入條件和資質(zhì)標(biāo)...
2025-01-17 06:24
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化研究 摘要。國(guó)有企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)總體系中占據(jù)著重要的地位,同 樣也為黨建工作能夠深入貫徹落實(shí)到基層奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本 文就基于此,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文...
2025-08-17 17:40
【總結(jié)】授課:李遠(yuǎn)輝類設(shè)計(jì)的基本經(jīng)驗(yàn)OO設(shè)計(jì)原則湖南工程學(xué)院計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院湖南工程學(xué)院計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院授課:李遠(yuǎn)輝Java編程技術(shù)教程1、類要單一2、加強(qiáng)內(nèi)聚,松散耦合3、好的封裝性4、類的粒度要合理5、實(shí)現(xiàn)類不能依賴它的使用類6、應(yīng)考慮靈活性,也就是可配置、可維護(hù)可配置:可以通過(guò)修改配置文件來(lái)
2025-05-03 03:04
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)改制工作要求 國(guó)有企業(yè)改制工作要求 發(fā)表日期:2004年6月30日已經(jīng)有1377位讀者讀過(guò)此文 國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)2003年12月出臺(tái)的《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見...
2025-10-12 08:42
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究摘要隨著社會(huì)的進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)中不可缺少的組成部分發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,對(duì)企業(yè)的興衰成敗起著重要的作用。而激勵(lì)作為開發(fā)和管理人力資源的一個(gè)重要方法,已被越來(lái)越多的企業(yè)所采用。本文就有來(lái)自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載摘要隨著社會(huì)的進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)中不可缺少的組成部分發(fā)揮著越來(lái)
2025-06-28 00:23
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)改革_論文國(guó)有企業(yè)改革論文 國(guó)有企業(yè)改革論文國(guó)有企業(yè)改革論文國(guó)有企業(yè)改革問(wèn)題研究摘要:我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的方向是建立完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,而國(guó)企作為經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的主體,置身于計(jì)劃經(jīng)...
2024-11-04 03:02
【總結(jié)】 第1頁(yè)共10頁(yè) 國(guó)有企業(yè)黨建發(fā)揮的作用研究 國(guó)有企業(yè)黨建發(fā)揮的作用研究 摘要。國(guó)企作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用 不容質(zhì)疑。企業(yè)在取得良好經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中,黨建工作不容小 覷...
2025-08-17 18:23
【總結(jié)】 第1頁(yè)共14頁(yè) 國(guó)有企業(yè)關(guān)于黨建工作的經(jīng)驗(yàn)交流材料 加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前企業(yè)黨建工作 的重要課題。近年來(lái),XX省金隅集團(tuán)在明確企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人 角色定位和履職要求,細(xì)化企...
2025-08-17 18:24