全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會講話稿-資料下載頁
2025-04-14 00:00本頁面
【正文】 養(yǎng)選拔年輕干部工作各項任務(wù) “十年樹木，百年樹人”，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)全局，事關(guān)長遠。全市各級黨組織特別是主要負責同志要立足黨的事業(yè)的大局，按照中央和省、市委要求，認真抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作，切實抓出成效?！ ?一)要做到守土有責、履職盡責。做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作，是全黨的大事。黨委、政府和各有關(guān)方面都要加強工作，各司其職，努力為年輕干部健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。各級黨委要認真總結(jié)歷年來培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，抓好中央和省委、市委有關(guān)實施方案的貫徹落實，重點是嚴格落實《干部任用條例》，落實中央提出的“拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量”16字方針，從實際出發(fā)制定新的工作規(guī)劃和措施，注重常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、制度化運行。黨委書記是第一責任人，要放在心上，抓在手上，擺在重要議事日程和工作日程上，不斷研究新情況，解決新問題，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。各級組織部門作為主管部門，對這方面工作負有重要責任。要自覺落實“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的要求，進一步增強政治堅定性、政治敏銳性和政治鑒別力，在任何情況下都要堅持黨性原則，堅持組織原則，堅持按黨的規(guī)矩辦事，堅決同不正之風和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。同時，要認真研究組織工作和干部工作的新特點，努力提高對新時期組織工作的規(guī)律性認識，加強組織部門日常識人察人體系建設(shè)，更好地肩負起黨和人民賦予的崇高歷史使命?！ ?二)要抓好“年輕干部成長工程”。年輕干部成長工程是市委按照省委的統(tǒng)一部署，著眼于未來5年乃至10年縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的戰(zhàn)略需求，組織實施的一項重大基礎(chǔ)性工程。年輕干部成長工程是優(yōu)秀年輕干部的素質(zhì)提升工程，不能簡單地理解為年輕干部提拔工程，要堅持一個原則，就是重點培養(yǎng)，同等使用。要按照習近平總書記指出的“培養(yǎng)不等于照顧”，“年輕干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠”等要求，把工作重點用在調(diào)動好、發(fā)揮好年輕干部的積極性、能動性和創(chuàng)造性上，讓他們心無旁騖、一心一意地工作。要進一步研究加強年輕干部教育培養(yǎng)和日常管理的有效辦法和途徑，強化管理責任，抓好制度落實，及時了解年輕干部完成工作目標和在完成急難險重任務(wù)中的現(xiàn)實表現(xiàn)，全面考察了解他們的德才素質(zhì)。考察結(jié)果要作為年輕干部培養(yǎng)、調(diào)整和使用的重要依據(jù)。要把加強對年輕干部的管理與加強和改進后備干部工作結(jié)合起來，對特別優(yōu)秀的年輕干部，要按照“優(yōu)進劣汰”原則，適時將其列入擬提拔重用的后備干部庫，實行動態(tài)管理，建立健全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調(diào)整、有進有退的機制，及時把符合條件的優(yōu)秀后備干部使用起來，把經(jīng)不住考驗、沒有培養(yǎng)前途的及時調(diào)整出去，切實糾正“納入了后備干部、納入了培養(yǎng)對象，就形成了固定儲備，進了保險箱”的錯誤認識?！ ?三)要營造良好社會輿論。正確的輿論導(dǎo)向不僅能為年輕干部的成長營造一個良好的社會環(huán)境，更是對年輕干部的一種保護和關(guān)愛?，F(xiàn)在社會上有一種現(xiàn)象，每當有年輕干部得到提拔或重用時，就會引起某些人的質(zhì)疑和猜忌，散布一些不負責任的言論，對我們黨的干部工作造成一定負面影響。各級黨委和組織人事部門在堅持培養(yǎng)選拔程序公正透明的基礎(chǔ)上，也要做好社會輿論引導(dǎo)工作，將年輕干部成長歷程真實完整地向社會公開，敢于接受社會質(zhì)疑，積極主動闡明事實，糾正不實和錯誤社會輿論。要通過大力宣傳優(yōu)秀年輕干部的先進事跡，在全社會營造一種正能量，讓年輕干部獲得社會的認可、支持和贊許，努力增強干部工作的說服力和社會認可度?！ 「刹筷犖榻ㄔO(shè)關(guān)乎全局，干部工作責任重大，培養(yǎng)選拔年輕干部更是一項長期性的戰(zhàn)略任務(wù)，要通過全市上下的共同努力，推動培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項制度和措施落到實處，構(gòu)建優(yōu)秀年輕干部和各類人才脫穎而出的良好局面。
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