【正文】 必須看到，在實行改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的歷史條件下，年輕干部面臨的誘惑和考驗很多。年輕干部要抵擋得住各種物欲的誘惑，要抗御得住各種腐朽思想的侵襲，要經受得住各種風險的考驗，健康地成長和成熟起來，既需要加強自身黨性修養(yǎng)，不斷提高精神境界，砥礪品德，陶冶情操，自重、自省、自警、自勵；又需要黨組織的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督和廣大群眾的熱情關心、熱情支持、熱情幫助。一個是主觀條件，一個是客觀條件，一個是內因，一個是外因，這兩方面相互作用 ，相互補充，缺一不可。在這次 三講 集中教育中，許多年輕同志反映，這是他們入黨以來經歷最嚴格的一次黨內生活鍛煉，受到了終身難忘的深刻教育。各級黨組織都要把 三講 教育中的好做法，運用到對年輕干部的經常性培養(yǎng)教育工作中去， 第 19 頁 共 22 頁 特別是幫助他們進一步堅定正確的理想信念和政治方向，從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。黨組織和上級要注意掌握和分析年輕干部的狀況，對他們可能出現的問題及時打招呼、提要求。在重要問題上，哪些事情能做、哪些事情不能做，什么必須堅持、什么必須反對，要明確無誤地向他們講清楚；一旦發(fā)現有不良苗 頭，要及時提醒，嚴肅批評，加以制止。這樣才是對年輕干部的愛護，才有利于年輕干部的成長和進步。要切實加強對年輕干部的監(jiān)督，幫他們用黨紀國法規(guī)范自己的行為。對年輕干部中發(fā)生的違紀違法案件，必須嚴肅查處，并用以教育警醒廣大干部，吸取教訓，提高認識，引以為戒。 四、各級黨委要加強領導，明確責任，切實抓好培養(yǎng)選拔年輕干部工作 我們要在思想上、政治上、組織上做好迎接新世紀的準備，關鍵是做好領導骨干隊伍的準備，特別要培養(yǎng)選拔大批能夠跨世紀擔當重任的優(yōu)秀年輕干部。各級黨委務必把這件關系黨和國家全局和長遠 利益的戰(zhàn)略大計時刻放在心上，緊緊抓在手上，盡職盡責，抓出明顯成效。當年老一輩無產階級革命家立足黨的事業(yè)的大局，著眼黨的興旺發(fā)達和國家長治久安，以高度的責任感和滿腔的熱情關心年輕干部的健康成長，現在在職的領導干部大都有切身感受，應當沒齒不忘。我們在培養(yǎng)年輕干部問題上，一定要以老一輩無產階級革命家為榜樣，出以公心，傾力以赴。各級 第 20 頁 共 22 頁 黨委和有關主管部門要逐級建立責任制，由黨委主要領導同志負總責，各方主動配合，一級抓一級，層層抓落實。對于領導班子和領導干部來說，做好工作、出成績和培養(yǎng)干部、出人才，這兩個方面緊密聯系，都 是義不容辭的重要責任。履行好崗位職責、搞好改革和建設是領導者的任務；從長遠和戰(zhàn)略上看，培養(yǎng)和造就出優(yōu)秀年輕干部、保證黨的事業(yè)后繼有人是更重要的任務。做不好工作，是不稱職的領導者；帶不出好干部，同樣是不稱職的領導者。每個領導干部都要牢記，中國社會主義事業(yè)和現代化建設成敗的關鍵，從一定意義上說，取決于能不能發(fā)現人才，能不能用好人才。 從中央到地方各級黨委，各個部門的黨組織，都要認真總結十一屆三中全會以來培養(yǎng)選拔年輕干部工作的經驗教訓，特別要認真分析《中共中央關于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》的貫徹落 實情況，從實際出發(fā)制定新的工作規(guī)劃和措施，進一步從各方面加大工作力度，不折不扣地貫徹落實好這次會議確定的任務。當前和今后一個時期，尤其要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，確保黨的干部路線和政策的貫徹落實。實踐證明，只要嚴格遵循黨的干部標準，嚴格按《條例》的規(guī)定去做，就可以保證少出或不出問題。反之，如果把堅持黨的干部標準當口號，把集體討論當陪襯，把履行《條例》規(guī)定當形式，而實際上搞的卻是另一套，那就或遲或早會出問題。這些年來，一 第 21 頁 共 22 頁 些地方和單位為什么選人用人上的不正之風屢禁不止。為什么跑官要官、買官賣 官的現象屢有發(fā)生。為什么選用干部一再失察、失誤。其中的教訓非常深刻。從領導工作上來總結，很重要的一個原因，就是違背《條例》的精神，不嚴格按《條例》的規(guī)定辦事。因此，必須強調，選拔任用工作要不折不扣地貫徹《條例》的規(guī)定，要在工作的每個環(huán)節(jié)都著力保證任人唯賢路線的執(zhí)行。當前，特別要強調以下三點：一是在干部人選的推薦、考察、提名過程中，都必須充分走群眾路線。要廣泛聽取各方面意見，注重社會公論，嚴禁由少數人甚至個別人說了算；要全面真實地了解和反映干部的實際情況，不能使考察干部的工作走過場；對干部人選要先經過充分醞釀 和協(xié)商，多數人不贊成的堅決不提名。二是要堅持集體領導，認真實行民主集中制。在這方面，主要領導同志要起表率作用，善于兼聽，認真對待各方面的意見和反映，包括反對的意見。選拔任用干部，必須經過黨委（黨組）集體討論，充分發(fā)揚民主，實行一人一票。集體討論時多數人不同意的不能提拔任用。三是要強化對貫徹執(zhí)行《條例》情況的監(jiān)督。對于違反《條例》的行為，一旦發(fā)現，就要堅決果斷地予以查處，絕不能姑息遷就。只要我們認真地而不是敷衍地貫徹落實了《條例》的各項規(guī)定，貫徹執(zhí)行黨的干部路線和政策就會更加得力，選人用人的視野就能更加開闊， 考察和識別干部就會更加客觀，用人失誤的問題就能較好地避免，防止和糾正用人上的不正之風 第 22 頁 共 22 頁 也才會切實有效。 做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，是全黨的大事。黨委、政府和各有關方面都要加強工作，各司其職，努力為年輕干部健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。各級黨委組織部門作為主管部門，對這方面工作負有重要責任。為了確保選好人、用好人，當好黨委的參謀和助手，組織部門要切實加強自身建設，提高自身素質。要自覺落實講學習、講政治、講正氣 的要求，進一步增強政治堅定性、政治敏銳性和政治鑒別力，在任何情況下都要堅持黨性原則，堅持組織原則， 堅持按黨的規(guī)矩辦事。要堅持廉潔自律，堅決同不正之風和消極腐敗現象作斗爭。在新的形勢下，要認真研究組織工作和干部工作的新特點，把發(fā)揚組織工作的優(yōu)良傳統(tǒng)同時代精神更好地結合起來，努力提高對新時期組織工作的規(guī)律性認識，更好地肩負起黨和人民賦予的崇高歷史使命。 我們黨和國家正處在承前啟后、繼往開來的極為重要的歷史時期。讓我們在以江澤民同志為核心的黨中央領導下，振作精神，奮發(fā)努力，堅決貫徹落實好中央的決策和部署，抓緊做好培養(yǎng)選拔年輕干部的工作，為把建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)勝利推向前進提供可靠的組織保證 。