年輕干部培養(yǎng)選拔座談會發(fā)言稿與年輕干部鍛煉會上的講話(市)匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:56本頁面
【正文】 們共產(chǎn)黨人應該有更高的道德修養(yǎng)和精神情操。淡泊名利，志存高遠，一心為民，樂于奉獻，是年輕干部走向成熟的標志。剛才我聽大家的發(fā)言，邊聽邊思考，什么是成熟？首先，成熟是一個相對概念，是相對而言，不是絕對的。比方說，你是年輕干部，經(jīng)過一定的實踐鍛煉，素質(zhì)提高了，從副職提升為正職，相對于提拔使用來說，相對于你的過去，你是成熟了；但是，相對于你新挑的擔子，面對的新挑戰(zhàn)、新考驗，你還不成熟。再有，是不是你干部做得越大就越成熟，我想也不完全是。成克杰、胡長青官越做越大，身居要職，但結果成為人民的罪人，說明他們在自己所處的領導崗位上，最終沒有成熟。所以，我個人理解，成熟是一個過程，成熟是一種境界，是不斷提高素質(zhì)的過程，是不斷接受考驗的過程，是不斷提高精神境界的過程。我比較欣賞清代揚州八怪之首的鄭板橋，官做得不大，只做過兩個地方的縣令，但他名留青史。他有一首詩：衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲；些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情。我想，現(xiàn)在詩中的“疑是”已成“恰是”，因為大批的下崗職工、許多歷史遺留問題、上訪反映情況的確是民間疾苦聲，必須高度關注。再有大家熟知的范仲淹《岳陽樓記》中“不以物喜，不以己悲，居廟堂之高，則憂其民；處江湖之遠，則憂其君。是進亦憂，退亦憂；然則何時而樂耶？其必曰：先天下之憂而憂，后天下之樂而樂歟！”。這就是一種境界，以全心全意為人民服務為宗旨的共產(chǎn)黨人應當有這樣一種境界。我們年輕干部要不斷加強自身的黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷走向成熟，不斷提高境界。近幾年來，我們一些年輕干部陸續(xù)走到了各級領導崗位，手中掌握了一定的權利，這既是為人民做工作的有利條件，同時也為以權謀私提供了可能。因此，我們要時刻保持清醒的頭腦和高度的警覺，要不斷加強主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終牢記“一個宗旨、兩個務必、三個代表”，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。在這里我還想特別強調(diào)指出，能不能保持廉潔自律，絕不僅是個人形象的問題，它直接影響到一級黨委和政府的形象。因為人民群眾評價我們黨，評價我們政府，衡量我們黨和政府是不是立黨為公、執(zhí)政為民，往往是通過他們所直接能接觸到的干部來作判斷的。年輕干部思想活躍，易于接受新生事物，這是優(yōu)勢。但同時，也有缺少經(jīng)驗和考驗，對復雜事物辨別能力不強等不足。因此，我們每一位年輕干部都要自覺加強黨性鍛煉，特別是在改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，要嚴格遵守黨的各項紀律和規(guī)章制度，防微杜漸，警鐘長鳴。上午我們不少同志提到的不以惡小而為之，不以善小而不為。要不為名所累，不為利所誘，自覺過好權力關、金錢關、美色關，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。要向新時期領導干部的榜樣鄭培民同志學習，老百姓比天大，悠悠萬事以民為本，對人民負責、為人民辦事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意。要以我們自身勤政、為民、廉潔的形象凝聚人心，贏得人心。金獎、銀獎不如老百姓的夸獎，金杯、銀杯不如老百姓的口碑，讓我們共勉。
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