【正文】 多同志在 自己的崗位上做出了出色的成績，積累了一定的經(jīng)驗。 特別是要努力幫助年輕干部牢固樹立社會主義和共產(chǎn)主義的崇高理想，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，提高執(zhí)政水平和領(lǐng)導水平，增強拒腐防變和抗御各種風險的能力。馬克思主義理論素養(yǎng)是我們黨的干部領(lǐng)導素質(zhì)的核心和靈魂。各級黨委要把提 XX 縣區(qū)以上領(lǐng) 第 16 頁 共 22 頁 導班子中年輕干部的馬克思主義理論素養(yǎng)，作為面向未來加強領(lǐng)導班子建設的重點，訂出周密計劃，下大力氣來抓。對那些缺少系統(tǒng)理論學習的年輕干部，要按照干部管理權(quán)限，由主管黨委負責，有計劃地安排他們到黨校去學習。要把總結(jié)運用和推廣這方面的經(jīng)驗，作為鞏固和擴大 三講 教育成果的重要內(nèi)容和要求。在黨執(zhí)政的條件下，在和平建設時期，干部成長的環(huán)境和條件，同革命戰(zhàn)爭時期干部成長的情況大不相同了。黨組織要有計劃地安排和大力支持鼓勵年輕干部勇于到這些地方去工作。年輕時期正處在一個人一生中為祖國和人民建功立業(yè)的最好時期，一定要立志高遠，腳踏實地，艱苦奮斗，銳意進??；決不能貪圖享樂，追求安逸，拈輕怕重，華而不實。要引導年 第 18 頁 共 22 頁 輕干部把向?qū)嵺`學習同向人民群眾學習結(jié)合起來，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，掌握黨的群眾路線，自覺從人民群眾的實踐中吸取政治營養(yǎng)，善于總結(jié)人民群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，學會做群眾工作特別是學會處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾。這是培養(yǎng)干部的一條重要經(jīng)驗。一個是主觀條件，一個是客觀條件，一個是內(nèi)因，一個是外因，這兩方面相互作用 ，相互補充，缺一不可。在重要問題上，哪些事情能做、哪些事情不能做，什么必須堅持、什么必須反對，要明確無誤地向他們講清楚；一旦發(fā)現(xiàn)有不良苗 頭，要及時提醒，嚴肅批評，加以制止。 四、各級黨委要加強領(lǐng)導，明確責任，切實抓好培養(yǎng)選拔年輕干部工作 我們要在思想上、政治上、組織上做好迎接新世紀的準備，關(guān)鍵是做好領(lǐng)導骨干隊伍的準備，特別要培養(yǎng)選拔大批能夠跨世紀擔當重任的優(yōu)秀年輕干部。各級 第 20 頁 共 22 頁 黨委和有關(guān)主管部門要逐級建立責任制，由黨委主要領(lǐng)導同志負總責，各方主動配合，一級抓一級，層層抓落實。每個領(lǐng)導干部都要牢記，中國社會主義事業(yè)和現(xiàn)代化建設成敗的關(guān)鍵，從一定意義上說，取決于能不能發(fā)現(xiàn)人才，能不能用好人才。反之，如果把堅持黨的干部標準當口號，把集體討論當陪襯，把履行《條例》規(guī)定當形式，而實際上搞的卻是另一套，那就或遲或早會出問題。其中的教訓非常深刻。要廣泛聽取各方面意見，注重社會公論，嚴禁由少數(shù)人甚至個別人說了算；要全面真實地了解和反映干部的實際情況，不能使考察干部的工作走過場；對干部人選要先經(jīng)過充分醞釀 和協(xié)商，多數(shù)人不贊成的堅決不提名。集體討論時多數(shù)人不同意的不能提拔任用。 做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，是全黨的大事。要自覺落實講學習、講政治、講正氣 的要求，進一步增強政治堅定性、政治敏銳性和政治鑒別力，在任何情況下都要堅持黨性原則，堅持組織原則， 堅持按黨的規(guī)矩辦事。讓我們在以江澤民同志為核心的黨中央領(lǐng)導下，振作精神，奮發(fā)努力，堅決貫徹落實好中央的決策和部署，抓緊做好培養(yǎng)選拔年輕干部的工作，為把建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)勝利推向前進提供可靠的組織保證 。在新的形勢下，要認真研究組織工作和干部工作的新特點，把發(fā)揚組織工作的優(yōu)良傳統(tǒng)同時代精神更好地結(jié)合起來，努力提高對新時期組織工作的規(guī)律性認識，更好地肩負起黨和人民賦予的崇高歷史使命。各級黨委組織部門作為主管部門，對這方面工作負有重要責任。對于違反《條例》的行為，一旦發(fā)現(xiàn)，就要堅決果斷地予以查處，絕不能姑息遷就。在這方面，主要領(lǐng)導同志要起表率作用，善于兼聽，認真對待各方面的意見和反映，包括反對的意見。因此，必須強調(diào)，選拔任用工作要不折不扣地貫徹《條例》的規(guī)定，要在工作的每個環(huán)節(jié)都著力保證任人唯賢路線的執(zhí)行。為什么跑官要官、買官賣 官的現(xiàn)象屢有發(fā)生。當前和今后一個時期，尤其要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》，確保黨的干部路線和政策的貫徹落實。履行好崗位職責、搞好改革和建設是領(lǐng)導者的任務；從長遠和戰(zhàn)略上看，培養(yǎng)和造就出優(yōu)秀年輕干部、保證黨的事業(yè)后繼有人是更重要的任務。當年老一輩無產(chǎn)階級革命家立足黨的事業(yè)的大局，著眼黨的興旺發(fā)達和國家長治久安，以高度的責任感和滿腔的熱情關(guān)心年輕干部的健康成長，現(xiàn)在在職的領(lǐng)導干部大都有切身感受，應當沒齒不忘。要切實加強對年輕干部的監(jiān)督，幫他們用黨紀國法規(guī)范自己的行為。各級黨組織都要把 三講 教育中的好做法，運用到對年輕干部的經(jīng)常性培養(yǎng)教育工作中去， 第 19 頁 共 22 頁 特別是幫助他們進一步堅定正確的理想信念和政治方向，從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。 必須看到，在實行改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的歷史條件下，年輕干部面臨的誘惑和考驗很多。年輕干部正處在成長時期，把熱情愛護和嚴格要求結(jié)合起來，加強對他們的經(jīng)常性管理，至關(guān)重要。要引導和組織年輕干部積極投身到西部大開發(fā)中去。各 級黨組織要激勵廣大年輕干部振作精神，勇于知難而進，使他們在解決問題、克服困難的實踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗，增長才干。古人說，艱難困苦，玉汝于成。尤其要引導年輕干部注重研究和思考一些關(guān)系我國現(xiàn)代化建設全局的重大問題，養(yǎng)成結(jié)合實際想大事、議大事的習慣和能力，不斷提高駕馭全局的領(lǐng)導水平。要把能不能堅持做到這些，作為檢驗干部黨性如何的一個重要內(nèi)容。要制定長期規(guī)劃，認真執(zhí)行 ，并健全領(lǐng)導班子中心組學習制度。提高理論素養(yǎng)，沒有任何捷徑可走，只有頑強刻苦、堅持不懈地學習。 （一）把離崗培訓和在職學習結(jié)合起來，著重加強對年輕干部的馬克思主義理論教育。主要是，相當一部分年輕干部缺少馬克思主義理論的系統(tǒng)教育，缺少對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的 第 15 頁 共 22 頁 歷史的真正了解，缺少駕馭全局、解決復雜矛盾的能力，缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉和群眾工作經(jīng)驗。 對年輕干部的培養(yǎng)教育，要適應新形勢，把握新要求，根據(jù)這一代年輕干部的新特點，加強工作的針對性和實效性。 三、以提高思想政治素質(zhì)為重點，切實改進和加強年輕干部的培養(yǎng)教育工作 十年樹木，百年樹人。三是進一步加大干部交流工作的力度。要擴大考核面，不僅要征求同級干部的意見，征求考察對象的下級