7在全縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選撥工作座談會上的講話-資料下載頁
2024-09-21 14:50本頁面
【正文】 的優(yōu)秀年輕干部就應(yīng)當不拘一格地提拔使用，讓他們在合適的位置上施展才能 。 第二，要支持和鼓勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)。年輕干部年富力強、思維敏捷、工作有激情，接受新知識和新事物快，但也因年輕顯得閱歷不足和實踐經(jīng)驗相對單薄。只有給他們干事的機會和平臺，他們才能在實際中逐漸成長、成熟，充分施展才華為社會做貢獻。 第三，要正確鑒別輿論傳言。輿論作為社會監(jiān)督的一種強有力的方式，有助于推動干部選拔任用工作更加公開、公正、透明。但我們要對出現(xiàn)的輿論傳言加以甄別，鼓勵歡迎那種秉著客觀、負責、實事求是的態(tài)度的言論，對捕風捉影、擾亂視聽的輿論堅決抵制，讓時間和實踐將對年輕干部作出最 公正的檢驗。
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