7在機關年輕干部培養(yǎng)暨掛職鍛煉干部座談會上的致辭-資料下載頁
2024-09-26 16:43本頁面
【正文】 ，鮮矣仁。年輕干部一定要樸實、務實、扎實，力戒浮躁之氣，本色做人、言行一致、表里如一，堅決不做“兩面人”、“陰陽人”。 四、各級黨組織要為年輕干部健康成長創(chuàng)造條件、提供保障。鍛煉培養(yǎng)年輕干部是對組織工作的考驗，既要著力培養(yǎng)、有計劃培養(yǎng)，又不能拔苗助長、違反成長規(guī)律。各有關單位要共同擔起責任，嚴管厚愛、約束激勵，立足長遠、科學統(tǒng)籌、嚴密組織，確保實效。要充分支持保障，對下派鍛煉干部要做到政治，上信任、生活上關心，按規(guī)定落實好工作和生活待遇，千方百計幫助解決實際困難，確保集中精力干好工作。要加強監(jiān)督管理，完善下派鍛煉干部考核機制，建立跟蹤考核管理制度，定期開展抽查檢查，及時全面掌握思想動態(tài)、工作情況和地方評價，確保始終置于黨組織監(jiān)督管理之中，堅決杜絕“名在人不在”、“身在心不在”、“時在時不在”。要完善培養(yǎng)機制，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，建立科學規(guī)范選拔機制，提高千部選派針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ耐緝?yōu)先選派到基層掛職鍛煉，并把基層經歷作為選拔任用干部的重要條件。 同志們，加強年輕干部鍛煉培養(yǎng)，是事關干部隊伍建設、事關事業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略任務。黨委要進一步加大工作力度，促進年輕干部全面成長、健康成長。也希望下派鍛煉干部牢記組織期望囑托，珍惜機遇、迎接挑戰(zhàn)，以在基層實踐鍛煉中形成的優(yōu)良作風、取得的優(yōu)異成績，向黨委交上一份滿意答 卷。 第6頁 共6頁
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