[企業(yè)管理]崗位勝任力-資料下載頁
2025-04-13 23:45本頁面
【正文】 現(xiàn)代企業(yè)教練法 ⑥ 創(chuàng)新 ⑤ 習慣 ④ 校正 ③ 模擬 ② 傳授 ① 選擇 七步 教練法 劉陽 —— 中國式團隊管理訓練導師 《 如何成為優(yōu)秀員工 》 —— 優(yōu)秀員工是怎樣煉成的？ 團隊職業(yè)化訓練專業(yè)品牌 —— 幫助員工成長，幫助企業(yè)打造職業(yè)化團隊 26 ① 選擇合適的培育方式 ?《 大染坊 》 陳六子 一等人不用教 二等人用棍棒教 三等人用刀砍掉 ?現(xiàn)代企業(yè)育人方式 一等人不用教，天賦驅動高績效 二等人靠感召，態(tài)度端正有績效 三等人靠嚴教，苦學技術增績效 四等人棍棒教，重罰之下?？冃? 五等人已無藥，輸送對手去調教 劉陽 —— 中國式團隊管理訓練導師 《 如何成為優(yōu)秀員工 》 —— 優(yōu)秀員工是怎樣煉成的？ 團隊職業(yè)化訓練專業(yè)品牌 —— 幫助員工成長，幫助企業(yè)打造職業(yè)化團隊 27 ② 傳授經驗和技能 說給員工聽 做給員工看 讓員工說一遍 讓員工做一遍 夸獎一番，提出建議和意見 再做一遍試試看 業(yè)務輔導六步法 劉陽 —— 中國式團隊管理訓練導師 《 如何成為優(yōu)秀員工 》 —— 優(yōu)秀員工是怎樣煉成的？ 團隊職業(yè)化訓練專業(yè)品牌 —— 幫助員工成長，幫助企業(yè)打造職業(yè)化團隊 28 ③ 模擬訓練 劉陽 —— 中國式團隊管理訓練導師 《 如何成為優(yōu)秀員工 》 —— 優(yōu)秀員工是怎樣煉成的？ 團隊職業(yè)化訓練專業(yè)品牌 —— 幫助員工成長，幫助企業(yè)打造職業(yè)化團隊 29 模擬訓練 —— 決勝在操場 劉陽 —— 中國式團隊管理訓練導師 《 如何成為優(yōu)秀員工 》 —— 優(yōu)秀員工是怎樣煉成的？ 團隊職業(yè)化訓練專業(yè)品牌 —— 幫助員工成長，幫助企業(yè)打造職業(yè)化團隊 30 ④ 校正 修正行為 劉陽 —— 中國式團隊管理訓練導師 《 如何成為優(yōu)秀員工 》 —— 優(yōu)秀員工是怎樣煉成的？ 團隊職業(yè)化訓練專業(yè)品牌 —— 幫助員工成長，幫助企業(yè)打造職業(yè)化團隊 31 ⑤ 習慣 劉陽 —— 中國式團隊管理訓練導師 《 如何成為優(yōu)秀員工 》 —— 優(yōu)秀員工是怎樣煉成的？ 團隊職業(yè)化訓練專業(yè)品牌 —— 幫助員工成長，幫助企業(yè)打造職業(yè)化團隊 32 ⑥ 創(chuàng)新觀念 三個和尚水吃不完 創(chuàng)新 觀念 劉陽 —— 中國式團隊管理訓練導師 《 如何成為優(yōu)秀員工 》 —— 優(yōu)秀員工是怎樣煉成的？ 團隊職業(yè)化訓練專業(yè)品牌 —— 幫助員工成長，幫助企業(yè)打造職業(yè)化團隊 33 只要找準了路，就不要怕路遠，趕快上路吧！ 行勝于言， 你準備好了嗎？
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