【導(dǎo)讀】薇膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膂肄薁袃羄莃薁薃螇艿薀蚅羃膅蕿袈螅膁薈薇肁肇薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袀莂蚃蝿肆羋螞羈衿芄蟻蟻膄膀羋螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁芅蚇膁膇莄蝿羄肅莃袂螆莁莂蟻莇莂螄裊芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈肈莄莈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿肂蒆螅肅肈蒅袇羈莆蒄薇膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膂肄薁袃羄莃薁薃螇艿薀蚅羃膅蕿袈螅膁薈薇肁肇薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袀莂蚃蝿肆羋螞羈衿芄蟻蟻膄膀羋螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁芅蚇膁膇莄蝿羄肅莃袂螆莁莂蟻莇莂螄裊芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈肈莄莈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿肂蒆螅肅肈蒅袇羈莆蒄薇膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膂肄薁袃羄莃薁薃螇艿薀蚅羃膅蕿袈螅膁薈薇肁肇薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袀莂蚃蝿肆羋螞羈衿芄蟻蟻膄膀羋螃羇肆芇裊膂蒞芆薅羅芁芅蚇膁膇莄蝿羄肅莃袂螆莁莂蟻莇莂螄裊芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈肈莄莈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿肂蒆螅肅肈蒅袇羈莆蒄薇膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膂肄薁袃羄莃薁薃螇艿

　　

【正文】 標(biāo)準(zhǔn)（ 60%） 10 個(gè)百分點(diǎn)，扣 1 分。 3 醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人 共（ ）人 經(jīng)過(guò)省級(jí)以上中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識(shí)和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)（ ）人 未經(jīng)過(guò)省級(jí)以上中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識(shí)和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)（ ）人 科主任共（ ）人 經(jīng)過(guò)中醫(yī)藥政策和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)（ ）人 未經(jīng)過(guò)中醫(yī)藥政策和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)（ ）人 每 1人不符合要求，扣 1分，部分符合，酌情扣分（每人最少扣 分）。 6 部門(mén)名稱 正、副職 負(fù)責(zé)人總?cè)藬?shù) 其中中醫(yī)藥 人員數(shù) 管理人員中中醫(yī)藥人 員比例（％） 每低于標(biāo)準(zhǔn) （ 60%） 5 個(gè)百分點(diǎn)，扣 1 分。 4 醫(yī)務(wù) 護(hù)理 科研 教學(xué) 合計(jì) 臨 床科室負(fù)責(zé)人總數(shù)（ ）人 臨床科室負(fù)責(zé)人具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人數(shù)（ ）人 臨床科室負(fù)責(zé)人系統(tǒng)接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上人數(shù)（ ）人 臨床科室負(fù)責(zé)人具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人數(shù) +臨床科室負(fù)責(zé)人接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上人數(shù) /臨床科室負(fù)責(zé)人總數(shù)（ ） % 每低于標(biāo)準(zhǔn) （ 60%） 1 個(gè)百分點(diǎn)，扣 1 分。 5 臨床科室負(fù)責(zé)人（口腔科、麻醉科除外）中應(yīng)有具備高級(jí)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作 10 年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過(guò)西學(xué)中培訓(xùn)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。臨床科室科主任應(yīng)符合科 室建設(shè)與管理指南的相關(guān)要求。 臨床科室 （口腔科、麻醉科除外） 共（ ）個(gè)， 科室負(fù)責(zé)人 符合要求的科室（ ）個(gè) 不符合要求（ ）個(gè) 科主任 符合要求的科室（ ）個(gè) 不符合要求（ ）個(gè) 臨床科室負(fù)責(zé)人中應(yīng)有具備高級(jí)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作 10 年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過(guò)西學(xué)中培訓(xùn)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，不符合要求，每個(gè)科室扣 1 分；科主任不符合要求，每個(gè)科室扣 1 分。 4 注： ，除查看提供的相關(guān)證明材料外，還應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)抽查部分值班人員 的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，以驗(yàn)證其材料的真實(shí)性。 *個(gè)百分點(diǎn)，扣 *分，舉例說(shuō)明如下：如中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例要求≥ 60%，評(píng)分細(xì)則為每低于標(biāo)準(zhǔn) 1個(gè)百分點(diǎn)，扣 1分，某醫(yī)院實(shí)際檢查結(jié)果為 %，低于標(biāo)準(zhǔn)（ 60%） ，則扣 2分。（下同） ，但職稱為西藥的人員。 ．護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)是指畢業(yè)于中醫(yī)藥院?；蛑嗅t(yī)護(hù)理專業(yè)；或畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進(jìn)院三年內(nèi)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)時(shí)間≥ 100學(xué)時(shí)。計(jì)算方法為：分子 為畢業(yè)于中醫(yī)藥院?；蛑嗅t(yī)護(hù)理專業(yè)的人數(shù) +畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進(jìn)院三年內(nèi)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)時(shí)間≥ 100學(xué)時(shí)的人數(shù)，分母為護(hù)理人員總數(shù)。 。中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員指中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位的人員。 ，不再進(jìn)行訪談，查閱相關(guān)證明材料即可，對(duì)于科主任的 中醫(yī)藥政策和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn) ，院內(nèi)組織的培訓(xùn)也可。 2年以上中醫(yī)藥知識(shí)和技能培訓(xùn)，有 明確的教學(xué)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，有學(xué)習(xí)證明。 專家簽名： 檢查時(shí)間： 年 月 日 隊(duì)伍建設(shè)檢查記錄表 ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 中醫(yī)醫(yī)院 指標(biāo) 檢 查 記 錄 扣分方法 分值 實(shí)得分 扣分原因 制定中醫(yī)藥人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃 制定（ ）未制定（ ） 醫(yī)院中長(zhǎng)期規(guī)劃中有相關(guān)內(nèi)容 有（ ） 無(wú)（ ） 措施 落實(shí)（ ） 部分落實(shí)（ ） 未落實(shí)（ ） 無(wú)人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃或醫(yī)院中長(zhǎng)期規(guī)劃中無(wú)相關(guān)內(nèi)容，不得分；措施未落實(shí)，扣 2分，部分落實(shí)，酌情扣分 （最少每項(xiàng)扣 1 分） 。 3 年度工作計(jì)劃中 有優(yōu)化 中醫(yī)藥人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)措施， 有（ ） 無(wú)（ ） 措施 落實(shí) （ ） 部分落實(shí)（ ） 未落實(shí) （ ） 年度工作計(jì)劃中無(wú)相關(guān)措施，不得分；措施未落實(shí)，扣 3 分，部分落實(shí)，酌情扣分 （最少每項(xiàng)扣 1 分） 。 5 重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）帶頭人及繼承人選拔與激勵(lì)機(jī)制 有（ ） 無(wú)（ ） 實(shí)施（ ） 未實(shí)施（ ） 無(wú)選拔與激勵(lì)機(jī)制，不得分；未組織實(shí)施，扣 2 分。 3 制定師承教 育計(jì)劃和具體措施。制定（ ） 未制定（ ） 措施 1 落實(shí) （ ） 部分落實(shí)（ ） 未落實(shí) （ ） 措施 2 落實(shí) （ ） 部分落實(shí)（ ） 未落實(shí) （ ） 未制定師承教育計(jì)劃和具體措施，不得分；措施未落實(shí)，扣 3 分，部分落實(shí)，酌情扣分 （最少每項(xiàng)扣 1 分） 。 4 專 家簽名： 檢查時(shí)間： 年 月 日 隊(duì)伍建設(shè)檢查記錄表 ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 中醫(yī)醫(yī)院 指標(biāo) 檢 查 記 錄 扣分方法 分值 實(shí)得分 扣分原因 開(kāi)展以中醫(yī)藥知識(shí)與技能為主的醫(yī) 師定期考核工作。 定期考核（ ） 未定期考核（ ） 業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)內(nèi)容 以中醫(yī)內(nèi)容為主（ ） 未以中醫(yī)內(nèi)容為主（ ）， 未定期考核，不得分； 業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)不以中醫(yī)內(nèi)容為主，扣 4 分 。 6 開(kāi)展中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。 開(kāi)展（ ） 未開(kāi)展（ ） 抽查 3 名住院醫(yī)師的培訓(xùn)檔案 姓名 1（ ） 培訓(xùn)情況 姓名 2（ ） 培訓(xùn)情況 姓名 3（ ） 培訓(xùn)情況 未開(kāi)展培訓(xùn)，不得分；未按計(jì)劃和要求培訓(xùn)，每人扣 2分。 4 開(kāi)展中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓(xùn) 開(kāi)展（ ） 未開(kāi)展（ ） 抽查 3 名 中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員 的培訓(xùn)檔案 姓名 1（ ） 培訓(xùn)情況 姓名 2（ ） 培訓(xùn)情況 姓名 3（ ） 培訓(xùn)情況 未開(kāi)展培訓(xùn)，不得分；未按計(jì)劃和要求培訓(xùn)，每人扣 2分。 5 中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員參加中醫(yī)藥 繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的比例達(dá)到 100%。 中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)（ ）人 參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的（ ）人 參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的人數(shù) /中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)（ ） % 每低于標(biāo)準(zhǔn) 5 個(gè)百分點(diǎn)，扣1 分。 4 開(kāi)展非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師 中醫(yī)藥基本知識(shí)與技能培訓(xùn)并考核。 開(kāi)展（ ） 未開(kāi)展（ ） 考核（ ） 未考核（ ） 現(xiàn)場(chǎng)考核 符合（ ）人 部分符合（ ）人 不符合（ ）人 見(jiàn) 附表 《非中醫(yī)類別執(zhí) 業(yè)醫(yī)師考核記錄表》 未開(kāi)展 培訓(xùn)，不得分；未考核，扣 4 分；現(xiàn)場(chǎng)考核 5名非中醫(yī)類別醫(yī)師， 不符合要求， 每 人扣 2 分，部分符合，酌情扣分 （每人最少扣1 分） 。 6 中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人技術(shù)考評(píng)檔案 建立（ ） 未建立（ ） 技術(shù)考評(píng)檔案記錄情況 姓名 1 考評(píng)中醫(yī)藥內(nèi)容 有（ ） 無(wú)（ ） 姓名 2 考評(píng)中醫(yī)藥內(nèi)容 有（ ） 無(wú)（ ） 姓名 3 考評(píng)中醫(yī)藥內(nèi)容 有（ ） 無(wú)（ ） 未建立個(gè)人技術(shù) 考評(píng)檔案或考評(píng)無(wú)中醫(yī)藥內(nèi)容，每人扣 2 分。 5 注： ： 現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí) 從本手冊(cè)后所附的《臨床類別醫(yī)師考核試題》中抽取題目，對(duì) 5名非中醫(yī)類別醫(yī)師進(jìn)行考核，考核情況請(qǐng)記錄在《附表 非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核記錄表》中。 附表 非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核記錄表 專家簽名 ______________