區(qū)人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)和下一步人社事業(yè)發(fā)展工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-04-13 16:42本頁面
【正文】 支付監(jiān)管平臺應(yīng)用，深入貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》，健全欠薪排查、預(yù)警、處置機(jī)制，提升根治欠薪能力，實(shí)現(xiàn)欠薪問題系統(tǒng)治理。二是優(yōu)化一窗受理機(jī)制。不斷深化勞動糾紛“一窗式”即接即辦處理機(jī)制建設(shè)，整合信訪、監(jiān)察、仲裁等多方力量，暢通勞動雙方的維權(quán)渠道，不斷提升勞動糾紛一次性化解率，實(shí)現(xiàn)勞動糾紛綜合治理。三是強(qiáng)化多方協(xié)調(diào)機(jī)制。實(shí)施勞動仲裁能力提升三年行動計(jì)劃，推進(jìn)轄區(qū)企業(yè)勞動合同網(wǎng)上簽訂工作，充分發(fā)揮勞動糾紛訴前調(diào)解機(jī)制作用，加強(qiáng)“三方四家”協(xié)同聯(lián)動，健全完善引進(jìn)社會化專業(yè)力量參與訴前調(diào)解工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動糾紛源頭治理。 ?。ㄎ澹┚劢埂皬?qiáng)黨建”，提升能力素質(zhì)。一是提高政治站位。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會以及省、市、區(qū)委全會精神，積極開展黨史學(xué)習(xí)教育、慶祝建黨100周年等活動，將理論成果轉(zhuǎn)化為行動自覺，永葆初心，牢記使命。二是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。全面壓實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性和戰(zhàn)斗性。以清廉單元建設(shè)為契機(jī)，做好風(fēng)險(xiǎn)防控、制度建設(shè)、廉政文化“三篇文章”，努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)優(yōu)良、機(jī)關(guān)清廉、績效提升。三是建強(qiáng)基層堡壘。建立健全黨委、機(jī)關(guān)黨委、黨支部三級責(zé)任清單體系，規(guī)范落實(shí)“三會一課”等組織生活制度，提升黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力。深入開展“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，繼續(xù)深化“機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)”建設(shè)、“黨員進(jìn)社區(qū)、每周一小時(shí)”活動，不斷增強(qiáng)黨性觀念、宗旨意識?！秴^(qū)人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)和下一步人社事業(yè)發(fā)展工作計(jì)劃》由：整理
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