5人力資源和社會(huì)保障局某年度工作總結(jié)及某年度工作計(jì)劃-資料下載頁
2024-09-11 17:44本頁面
【正文】 黨建引領(lǐng)促發(fā)展實(shí)施方案》文件精神要求，我局作為 “ 黨建 +技能培訓(xùn) ” 的牽頭單位，充分利用 “ 農(nóng)家課 堂 ” 這一有效形式，把農(nóng)村黨員中心戶、科技示范戶、電教中心戶等農(nóng)戶組織起來，結(jié)合實(shí)施 “ 紅雁引飛 ” 黨員能人帶 第 13 頁 共 15 頁 富工程，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，共培訓(xùn)農(nóng)村黨員 52 人。組織黨員干部學(xué)習(xí)黃大年、廖俊波先進(jìn)事跡和黨的十九大報(bào)告，增強(qiáng)黨員干部的愛國熱情和干事激情。二是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入年度崗位目標(biāo)管理， 3 月 29日組織召開人社系統(tǒng) 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，局黨組書記與局黨組成員簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，黨組成員與各股室、二層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任狀，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級(jí)負(fù)責(zé) ，層層包保的責(zé)任體系，有效地增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)；局黨組書記對(duì)班子成員、各股室負(fù)責(zé)人開展集體廉政談話，對(duì)個(gè)別黨員干部出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)苗頭性問題及時(shí)誡勉談話，開展 “ 廉政約談 ”1 次，集體約談和個(gè)人約談干部 23 人，做到提醒在前，防范為先，約束到位。 7 月 18 日組織干部觀看《永遠(yuǎn)在路上》警示教育專題宣傳片，推動(dòng)廉政勤政理念深入人心。 9 月 29 日組織召開傳達(dá)學(xué)習(xí)全區(qū)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神 “ 回頭看 ” 工作總結(jié)會(huì)動(dòng)員部署會(huì)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督檢查，開展人社系統(tǒng)補(bǔ)貼類民生資金監(jiān)督檢查 1 次，共核 查戶數(shù) 62 戶，均未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。今年 5 月至 6 月底，縣委第三巡察組對(duì)我局進(jìn)行巡察，向我局反饋的 2 方面 5 個(gè)問題，我局嚴(yán)格按照巡察組整改要求進(jìn)行整改，目前整改工作已基本完成。 （八）活用精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)幫扶政策，帶動(dòng)幫扶聯(lián)系點(diǎn)實(shí)現(xiàn)脫 第 14 頁 共 15 頁 貧致富全局共派 85 名干部職工分別與花香村、草坪村、坡峨村、樂廷村以及坡索村共 5 個(gè)村 522 戶貧困戶開展了結(jié)對(duì)幫扶工作，竭盡全力為群眾辦實(shí)事、辦好事。一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。積極與縣交通局、縣扶貧辦等有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取村屯道路硬化項(xiàng)目資金，抓好全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，共組織、幫扶 修建硬化村屯道路 3 條共 公里，爭取項(xiàng)目資金近 x 萬元。與水利部門爭取約 13 萬元建成集中供飲工程 3 處。二是推進(jìn)扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。草坪村從 2024 年冬到 2024 年春，累計(jì)種植核桃 2024 畝，零散種植山茶油 100 畝，種桑養(yǎng)蠶 132 畝，建成一個(gè)約 500 平方米的烏雞養(yǎng)殖場，并已投入 5000 只雞苗。三是開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。開展建檔立卡貧困戶山茶油核桃高產(chǎn)栽培技術(shù)、三特水果栽培技術(shù)培訓(xùn)等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班 1 期，參加培訓(xùn)的貧困勞動(dòng)力 78人。四是開展捐資及慰問活動(dòng)。開展春節(jié)慰問及為貧困戶發(fā)放慰問金、捐款共計(jì) 10 萬元，同時(shí)為貧困戶 提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)、惠農(nóng)政策咨詢、發(fā)放慰問金、小額信貸、協(xié)助貧困戶子女申請(qǐng) “ 雨露計(jì)劃 ” 及學(xué)生生源地貸款等工作。為貧困群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、加快脫貧致富步伐，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)與區(qū)市縣同步實(shí)現(xiàn)小康生活目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。 三、存在的困難和問題 （一）就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。一方面高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增長，與前期未就業(yè)畢業(yè)生疊加，造成就業(yè)需求不斷增大；另一方面全 第 15 頁 共 15 頁 國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)增速放緩，對(duì)就業(yè)的有效需求不足，造成就業(yè)供需不平衡，就業(yè)形勢仍然嚴(yán)峻。 （二）社會(huì)保 險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度有待加大。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不斷提高，繳費(fèi)壓力增大，導(dǎo)致斷?，F(xiàn)象頻發(fā)。部分企業(yè)虧損或經(jīng)營困難而無力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員雖已參保但未續(xù)?；蚶U費(fèi)不及時(shí)，給社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作帶來一定壓力，同時(shí)也增加了基金風(fēng)險(xiǎn)隱患。 （三）細(xì)則出臺(tái)遲緩影響工作進(jìn)度。 2024 年 11 月 23 日自治區(qū)財(cái)政廳、人社廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼資金管理暫行辦法》的通知，要求各市、縣財(cái)政、人社行政保障部門依據(jù)本辦法，制定就業(yè)補(bǔ)貼資金管理和使用的具體實(shí)施細(xì)則，因《 XX市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理暫行 辦法》 7 月中旬才出臺(tái)， 2024 年16月培訓(xùn)工作因政策原因無法正常開展，影響了全年工作進(jìn)度。 （四）勞動(dòng)監(jiān)察工作任務(wù)艱巨。勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察困難較多，特別是部分建筑、公路等行業(yè)勞動(dòng)用工混亂，用工單位層層發(fā)包，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)案件的調(diào)查處理帶來很大的困難。
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