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5人力資源和社會保障局某年度工作總結(jié)及某年度工作計劃-預(yù)覽頁

2024-09-11 17:44 上一頁面

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【正文】 5 人,建檔立卡貧困勞動力 365 人,占總培訓(xùn)人數(shù)的 x%,預(yù)計全年可完成職業(yè)技能培訓(xùn) 1250 人,其中建檔立卡貧困勞動力650 人),實用技術(shù)培訓(xùn) x 人,職業(yè)教育培訓(xùn) x 人(含兩后生中期培訓(xùn))。組織人員對 2024 年在校學(xué) 習(xí)的 “ 兩后生 ” 進行回訪,加強對 2024年兩后生的招生宣傳工作,年內(nèi)輸送 44名 “ 兩后生 ” 到廣西高級電子技工學(xué)校就讀。 ,便民服務(wù)向村級延伸。一是做好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 58 筆 560 萬元,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 300 多人。全縣 第 7 頁 共 15 頁 參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 x 人,基金收入 614 萬元,參保率達(dá) x%,基金支出 x 萬元。全縣生育保險參保 x 人,基金收入x 萬元,分別完成任務(wù)的 x%和 131%,基金支出 x 萬元。截至 5 月底,全縣共有 262 家參保單位養(yǎng)老保險單位繳費比例由 20%降至 19%,涉及參保職工人數(shù) 1732 人。 。根據(jù)市委組織部、市人社局和市公務(wù)員局的要求,完成 46 個職位 52 人的公務(wù)員考錄工作;二是完成公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員交流調(diào)配 109 人;三是做好 223 名編外人員招聘及管理工作;四是完成 65 個單位 x 人 2024 年考核備案工作。三是辦理 2024 年農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)畢業(yè)生聘用手續(xù) 2 人,安置退役士兵 5 人。完成 433 份人事檔案整理、編排、裝訂成冊;為 2980 人次查閱、復(fù)印、出具有關(guān)檔案證明材料;完成 2024 年度工資變動審核登記表、公務(wù)員登記表、職稱評審表、年度考核表等相關(guān)檔案材料收集入檔 x 份;完成 2024 年新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位新聘用工作人員共 276 名人事檔案入庫工作;審核各類退休人員檔案共 100 冊;共收集、審核、鑒定 各類檔案材料 x 份。 (四)推進收入分配制度改革,收入分配秩序進一步規(guī)范審核 2024 年機關(guān)(參公)單位工作人員年終一次性獎金 x 人 x 元;審 核 2024 年機關(guān)單位績效考評獎金及事業(yè)單位獎勵性績效增量x 人;審核機關(guān)事業(yè)單位人員工資變動 x 人次,完成工作變動工作轉(zhuǎn)移介紹 x 人次,核定新招錄人員工資待遇 298 人,核定機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費 99 人,審核審批機關(guān)事業(yè)單位工作人 第 10 頁 共 15 頁 員喪葬費、撫恤金及遺屬補助 91 人,審核遺屬生活困難補助調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) 358 人次。制定《解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議制度》,并成立了由 20 個單位組成的解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議小組,按照職責(zé)分工,部門聯(lián)動,相互配合,年內(nèi)共召開聯(lián)席會議 1 次,在全縣范圍內(nèi)聯(lián)合組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查 2 次。 2024 年共有 41 家施工單位繳納農(nóng)民工工資保證金,繳納金額累計 378 萬元,繳存率達(dá) x%。 。因工種申請?zhí)崆巴诵?6 人,經(jīng)審核同意上報市審批 6 人。一是嚴(yán)格按照有人員、有場地、有設(shè)備、有流程、有網(wǎng)絡(luò)、有經(jīng)費的 “ 六有 ” 標(biāo)準(zhǔn),通過整合現(xiàn)有的村級公共服務(wù)中心、村衛(wèi)生室等資源進行規(guī)范化建設(shè)。 第 12 頁 共 15 頁 (七)強化黨風(fēng)廉政和黨組織建設(shè),全面從嚴(yán)治黨 基礎(chǔ)進一步夯實一是積極開展學(xué)習(xí)和調(diào)研等多項活動推進 “ 兩學(xué)一做 ”常態(tài)化制度化。局黨組書記帶頭上黨課 3 次,提高班子理論水平和管黨治黨能力。組織黨員干部學(xué)習(xí)黃大年、廖俊波先進事跡和黨的十九大報告,增強黨員干部的愛國熱情和干事激情。加強對重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督檢查,開展人社系統(tǒng)補貼類民生資金監(jiān)督檢查 1 次,共核 查戶數(shù) 62 戶,均未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。積極與縣交通局、縣扶貧辦等有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),爭取村屯道路硬化項目資金,抓好全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),共組織、幫扶 修建硬化村屯道路 3 條共 公里,爭取項目資金近 x 萬元。三是開展實用技術(shù)培訓(xùn)。為貧困群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、加快脫貧致富步伐,打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)與區(qū)市縣同步實現(xiàn)小康生活目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。社會保險繳費基數(shù)不斷提高,繳費壓力增大,導(dǎo)致斷?,F(xiàn)象頻發(fā)。 2024 年 11 月 23 日自治區(qū)財政廳、人社廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補貼資金管理暫行辦法》的通知,要求各市、縣財政、人社行政保障部門依據(jù)本辦法,制定就業(yè)補貼資金管理和使用的具體實施細(xì)則,因《 XX市職業(yè)培訓(xùn)補貼資金管理暫行 辦法》 7 月中旬才出臺, 2024 年16月培訓(xùn)工作因政策原因無法正常開展,影響了全年工作進度
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