生產(chǎn)運(yùn)營部衛(wèi)材分部管理制度-資料下載頁
2025-04-13 11:25本頁面
【正文】 倉庫貯存的有關(guān)規(guī)定，并對版輥進(jìn)行標(biāo)識，做好倉庫及版輥的衛(wèi)生工作。 負(fù)責(zé)版輥的驗收工作，嚴(yán)格執(zhí)行版輥的驗收標(biāo)準(zhǔn)，合格后方可入庫。 負(fù)責(zé)編制版輥的管理辦法，并針對版輥的管理及維護(hù)提出合理化建議和改善方案。 針對貯存不發(fā)造成的后果負(fù)責(zé)。 完成上級交辦的各項工作。職權(quán)： 有權(quán)對碰傷的版輥和未保養(yǎng)的版輥不予入庫，并責(zé)令其調(diào)查和保養(yǎng)，并向上級匯報。 有權(quán)對不符合版輥驗標(biāo)準(zhǔn)的版輥，拒絕入庫。（十二）、質(zhì)檢員崗位職責(zé)：職務(wù)名稱：質(zhì)檢員直接上級：質(zhì)檢主管本職工作：執(zhí)行產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制職責(zé)： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠產(chǎn)品加工過程的質(zhì)量檢驗和控制，以及產(chǎn)品的試驗和測試。 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)加工過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行處理和分析，并針對較大質(zhì)量問題做好反饋，提出改善方案。 負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程的執(zhí)行和實(shí)施，并參與起草有關(guān)的檢驗規(guī)程草案。 針對生產(chǎn)現(xiàn)場做好制程解析，并進(jìn)行改善活動。 對客戶抱怨做好應(yīng)急對策及防止再發(fā)生處理。 配合生產(chǎn)廠做好新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)和試驗，以及工藝改良的檢驗和反饋。 針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行處理和跟蹤驗證。 每月針對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的檢驗結(jié)果和質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總，并運(yùn)用統(tǒng)計技術(shù)進(jìn)行分析。 針對生產(chǎn)過程中的檢驗結(jié)果做記錄，并上報。 完成上級交辦的各項工作。職權(quán)： 有權(quán)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品提出處理及改善建議。 對生產(chǎn)過程中所使用的不合格或超過檢定周期的檢驗、測量設(shè)備有權(quán)進(jìn)行處理和反饋，并建議暫停使用。（十三）、內(nèi)搬運(yùn)工崗位職責(zé)：職務(wù)名稱：內(nèi)搬運(yùn)工直接上級：車間班組長、倉庫管理員本職工作：車間原輔材料、成品等物料搬運(yùn)和周轉(zhuǎn)，確保生產(chǎn)正常運(yùn)作職責(zé)： 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真做好本職工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)原輔材料、成品、半成呂以及廢料的手搬運(yùn)和周轉(zhuǎn)，并做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。 嚴(yán)格按照產(chǎn)品及物料要求進(jìn)行搬運(yùn)，防止野蠻作業(yè)及搬運(yùn)過程中的擦傷、碰傷等現(xiàn)象的出現(xiàn)。 對搬運(yùn)不當(dāng)，造成產(chǎn)品及物料碰巧、損壞等情況負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)搬運(yùn)之后場地的衛(wèi)生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，堅持工作崗位，服從調(diào)度。 合理使用勞動工具，保管和維護(hù)好搬運(yùn)工具。 完成上級交辦的其他工作。（十四）、生產(chǎn)人員崗位職責(zé)：職務(wù)名稱：生產(chǎn)人員直接上級：班組長（主機(jī)手）本職工作：按操作規(guī)程作業(yè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量職責(zé)： 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃。 根據(jù)衛(wèi)生管理制度和車間管理制度的要求，認(rèn)真做好車間衛(wèi)生工作及設(shè)備的日常保養(yǎng)工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中機(jī)器設(shè)備的調(diào)試和操作，以及產(chǎn)品的自檢工作。 嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好交接班工作。 遵守公司各項管理制度，服從管理。 完成上級交辦的其它工作。
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