【正文】 實已經達到的承諾水平。書面評估（Narrative Assessment）：績效檢查期結束時需要的一種書面反饋，目的是對各個行政官員的工作績效和如何取得工作績效的情況作出評估。書面評估是績效評核的一個證據(jù)來源，并且能夠說明以下方面的情況：個人展示出來的能力；個人面臨的特殊挑戰(zhàn)；個人顯示出的未來發(fā)展?jié)摿?；以及績效中存在的差距和彌補這些差距的途徑。議會官員(Officers of Parliament)：也叫做“議會事務官（Agents of Parliament）”，這些官員及其機構為議會工作（而不是為內閣工作），并且直接向議會負責。他們的職責根據(jù)章程來確定，并向參議院或眾議院中的一個報告工作，也可同時向兩院報告工作。議會官員的例子有：審計長（1868年設立），環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展專員（1995年設立），以及總選舉事務主任（Chief Electoral Officer）（1920年設立）。正在履行的承諾(Ongoing mitments)：一種簡單和便于履行的專門述詞，說明政府行政官員為使其部門能夠實現(xiàn)其整體工作目標而承諾取得的主要工作結果。這些承諾與部門的業(yè)務計劃或優(yōu)先事項相關聯(lián)，并且反映了該行政官員職務需要連續(xù)承擔的責任。這些承諾列出了他們承擔的各項核心責任，比如財務管理、人力資源管理、業(yè)務規(guī)劃、政策的制定、業(yè)務計劃的實施以及自我發(fā)展等。議會(Parliament)：加拿大議會是1867年由聯(lián)邦締造者創(chuàng)建的。在議會中，我們的代表要審議當天的主要議題，對政策和法律作出決策，并就當天政府的行動承擔責任。加拿大議會由3部分組成：即女王（我們的國家元首，由總督代表），任命的參議院，以及選舉產生的眾議院?？偠皆诿看未筮x后召集議會會議，宣讀君主致辭，提出政府的目標，批準參眾兩院通過的所有提案。參議院擁有105位參議員，參議員由總督根據(jù)總理的建議予以任命，他們分別代表地區(qū)、省或自治領地。眾議院擁有308位眾議員，他們由選舉產生，分別代表他們所在選區(qū)的人民?！稇椃ā芬?guī)定，議會的任期不得超過5年，5年后，必須舉行大選。議員會議在眾議院會議廳舉行?！稇椃ā肥跈嘧h會制定某些管轄領域中的法律，比如刑法、國防、國際貿易法和廣播事業(yè)法等。參議員和議會議員都要學會辯論，并且常常要修訂立法提案即“議案”。議案通常由政府提出，并提交給眾議院討論。參議院也可以發(fā)起立法，但是需要征收或花費公共資金的任何議案都必須在眾議院中提出。議案生效成為法律前，參眾兩院必須以相同的形式批準該議案。當議案得到女王批準后，才能在議案中規(guī)定的日期或者在樞密令中規(guī)定的日期生效成為法律?？冃?Performance)：個人或機構履行承諾的結果以及如何履行這些承諾的情況?？冃f(xié)議(Performance agreement)：行政官員與其上級之間簽訂的一個合同，它形成了整個績效周期（通常為一年）內進行績效管理的文件。 績效協(xié)議包含以下基本部分：正在履行的重要承諾，績效衡量標準，對照這些衡量標準所取得的工作結果記錄，績效的綜合考評，對具體的工作表現(xiàn)和如何達到該績效的情況作出的書面評估；負責審查的管理人員和雇主的簽名?？冃гu估(Performance assessment)：確定個人或機構的績效是否、如何和為什么符合某些標準而進行的工作。評估通常會產生一個評分。績效評估要同時根據(jù)已經取得的具體成績和如何取得這些結果兩方面情況來進行。績效評定（Performance rating）：表示個人績效水平的一個數(shù)字評分，也可以是口頭評價，它通常根據(jù)利克特量表（Likert Scale）來進行評判。（利克特量表是一種衡量尺度，根據(jù)該衡量尺度，調查對象對陳述可以表示完全同意，同意，不確定，不同意或者完全不同意。）績效管理(Performance management)：提高績效的一種綜合性方法，它包括界定的要求和責任，設定績效標準和衡量標準，對結果進行評估，以及作出改進等內容?？冃Ш饬浚≒erformance measures）：績效衡量是對照正在履行的承諾或重要承諾規(guī)定的成功標準?？冃ЧべY(Performance pay)：根據(jù)績效評估而獲得的工資。它不同于基本薪酬，基本薪酬通常是員工擔任某個職務和履行某種職責而獲得的報酬。加拿大公共服務人力資源管理局（PSHRMAC）：加拿大政府的一個中央機構，它在確保加拿大擁有一個現(xiàn)代化的世界級聯(lián)邦公共服務中發(fā)揮領導作用，該機構負責有效地執(zhí)行政府的議程，并滿足它所服務的公眾不斷增長的需求。除了履行與人力資源管理計劃和問題相關的一系列其他職責外，該局還負責監(jiān)督加拿大公共服務部門中的行政官員的績效管理計劃?；诮Y果的管理問責制框架（RMAF）：在管理問責制框架的基礎上，基于結果的管理問責制框架為管理人員提供了一個更加具體的藍圖，幫助他們將關注的重點放在對政策、方案或行動計劃的整個實施周期中取得的成果進行衡量和報告上。衛(wèi)星賬戶(Satellite Accounts)：與國家主要賬戶分開但是又與這些賬戶相聯(lián)系的一個會計核算系統(tǒng)。該賬戶通常用于衡量特定自然資源（森林、水、石油和天然氣）或環(huán)境資源（用排放量和狀態(tài)進行衡量）的實際狀態(tài)。國民賬戶系統(tǒng)（SNA）：用于衡量不同經濟部門績效的一組統(tǒng)計數(shù)據(jù)?？沙掷m(xù)國民收入（SNI）：某一年的可持續(xù)國民收入可定義為，運用統(tǒng)計年份的可用技術，當重要的環(huán)境要素保持‘永遠’可以使用時能夠達到的最高生產水平。綜合環(huán)境與經濟核算體系（SEEA）：環(huán)境賬戶提供了對環(huán)境與經濟之間關系的系統(tǒng)描述，并可用于進行各種類型的分析。它們可以作為國家賬戶的衛(wèi)星系統(tǒng)，為工業(yè)、公共部門和家庭提供與環(huán)境相關的物理信息和經濟信息。它們也能為分析環(huán)境政策及經濟政策提供信息，并可用于制定可持續(xù)發(fā)展的指標。君主致辭（Speech from the Throne）：議會開會時由加拿大總督宣讀的致辭，該致辭將宣布政府的立法計劃，并為議會會議指明政策方向。強勁的和薄弱的經濟可持續(xù)性(Strong and Weak Economic Sustainability)：薄弱的可持續(xù)性 – 是指所有資產的綜合價值保持恒定不變，這意味著各種類型的資本之間正在互相進行替代；而強勁的可持續(xù)性則指人們認識到確實需要保持自然資本的質量，這意味著不同資產之間進行的替代非常有限，并且采用了許多具體措施和貨幣措施。 加拿大財政委員會(Treasury Board of Canada)：女王的加拿大樞密院下的一個內閣委員會，1867年設立，1869年被賦予法定權力，該委員會負責的事務包括：責任與道德、財政、人事和行政管理、審計、批準加拿大政府的法規(guī)和大多數(shù)樞密令。財政委員會主席負責主持委員會的工作，通過使內閣批準的政策和計劃轉入實際的實施，并為各個部門提供它們開展工作所需要的資源和行政管理環(huán)境，從而行使其政府管理職責。加拿大財政委員會秘書處（TBS）：它是財政委員會的行政職能機構，擁有雙重職能：一是支持財政委員會作為一個部長委員會來行使其職能，二是作為加拿大公共服務部門的總經理和雇主來行使其法定職責。加拿大財政委員會秘書處的任務是向財政委員會的部長們提出建議和提供支持，使他們能夠履行自己的職責，以確保貨幣的價值并監(jiān)督各個部門和機構的財務管理職能。該秘書處就政府資源管理的政策、方針、規(guī)章和項目支出等事項向財政委員會提出建議和意見。秘書處還負責政府的審計職能。