龍淵武道館各項管理制度及獎罰政策-資料下載頁
2025-04-13 04:05本頁面
【正文】 00元；差者罰款100元，并在半個月內(nèi)進行復考；不合格者經(jīng)二次復考仍不達標追加罰款100元。龍淵武道教練員浮動工資及獎罰實施辦法每周從每位教練員工資中提取50元作為獎罰基金，以教學大綱為準作為訓練考核依據(jù)，獎優(yōu)罰差。月份管理浮動工資根據(jù)考核教練員的考核人數(shù)確定前后名次間的獎勵差額。（即：學生上課出勤人數(shù)比例及次數(shù)評定，獎優(yōu)罰差）。 敲詐學生、體罰學生造成家長投訴或到館咨詢者，未造成嚴重后果的罰300元。造成嚴重后果者承擔法律責任及經(jīng)濟損失。不服從領導或與領導抵制和頂撞者，一次罰200元。教練員與職工謾罵、打架，造成一定影響者，一次500元。教練員私自收學生錢款未及時上交道館財務處、或個人侵占向?qū)W生攤派一次處罰500元，不再發(fā)放當月工資并開除教練隊伍。因教練員代課原因造成本班學生出現(xiàn)受傷一次罰300元。本班學生在道館打架或群毆，教練員沒有及時制止，造成嚴重后果者，罰200元。工作期間禁止酗酒，違者處罰500元。對各教練宿舍衛(wèi)生區(qū)及財產(chǎn)責任到人，在所管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)垃圾或異味處罰30元并當場清掃，財產(chǎn)損壞者照價賠償。1按時上下班，不得早退或遲到違者每人每次處罰100元，館長連帶50元。1在招生工作中做出突出貢獻者每招一名按交學費總額10%比例，長年生12%，黑帶直通卡每人2000元進行現(xiàn)場獎勵,各道館抽出12%作為活動經(jīng)費。對每天制定的招生任務未完成的進行30元處罰。五、 獎勵辦法在各項考核中，前4名者有資格參加先進工作者評選。先進工作者從各項、各月考核名次列前者中綜合產(chǎn)生。先進工作者可享受一年1次回家報銷路費的特權或報銷家人來福建探親幾天的路費、食宿費比例帶薪休假特權。并由一定的經(jīng)濟獎勵。
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