大地友好能源科技公司招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----招聘管理制度1．目的及原則，規(guī)范大地友好公司及各子公司人員招聘標(biāo)準(zhǔn)，完善招聘管理運(yùn)行機(jī)制，保證招聘的質(zhì)量與效果，特制定本制度?！耙蚴?lián)袢?、量才擇?yōu)、公平競(jìng)爭(zhēng)、透明公開(kāi)”的原則，在充分考慮公司內(nèi)外環(huán)境變化及現(xiàn)有人員合理配置的基礎(chǔ)上，為企業(yè)合理選聘人才。2．適用范圍大地友好公司及各子公司的

2025-05-28 16:35

中科諾數(shù)碼科技cis導(dǎo)入提案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中科諾數(shù)碼科技OpenIdea策略聯(lián)盟機(jī)構(gòu)2022年8月28日我們的響法故事中科諾數(shù)碼科技CIS導(dǎo)入提案中科諾數(shù)碼科技更換新標(biāo)識(shí)已成潮流？中科諾數(shù)碼科技2月18日，可口可樂(lè)全球更換標(biāo)識(shí)；3月25日，全球第一包裹快遞商UPS沿用40多年的“盾牌”標(biāo)志正式變臉；4月03日，夢(mèng)特嬌開(kāi)始全球統(tǒng)一更

2025-01-18 16:23

金瀚置業(yè)股份公司招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心1某置業(yè)股份公司招聘管理制度中國(guó)最大的管理資源中心I目

2025-05-27 09:15

數(shù)碼科技有限公司員工手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工手冊(cè)上海智能達(dá)數(shù)碼科技有限公司昆山市晟通商貿(mào)有限公司二00九年一月前言歡迎你成為公司的一員。歡迎你與公司所有同仁一起并肩作戰(zhàn)，歡迎你與我們一起去迎接市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，歡迎你與我們一起去分享勝利的喜悅和失敗的惆悵，歡迎你與公司在良好的合作中共同成長(zhǎng)！公司一直以來(lái)都信奉著這樣的理念：“公司的每一位員工都是公司不可或缺的財(cái)富”。因?yàn)橛心?，我們才?/span>

2025-06-17 07:31

〓招聘管理制度〓-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX公司招聘管理制度文件編號(hào)：2009年制度文件實(shí)施日期：2009-X-X批準(zhǔn)發(fā)布：內(nèi)部文件嚴(yán)禁復(fù)制XX公司體系文件發(fā)文審批表文件名稱(chēng)招聘管理制度文件編號(hào)[2009]制度文件實(shí)施日期2009-X-X申報(bào)內(nèi)容：

2025-04-12 00:52

【管理制度】招聘筆試管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632招聘筆試管理制度制度招聘筆試管理制度受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門(mén)監(jiān)督部門(mén)考證部門(mén)第1章總則第1條目的為滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)人才的需求，規(guī)范企業(yè)招聘的筆試工作，特制定本制度。第2條原則（1）公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。（2）雙向選擇原則。第3條

2025-08-16 13:19

上海南威數(shù)碼科技有限公司-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】上海南威數(shù)碼科技有限公司ShanghaiNanweiDigitalTechnologyCo.,Ltd公司簡(jiǎn)介上海南威數(shù)碼科技有限公司于2021年成立，是一家專(zhuān)業(yè)從事注塑加工、塑膠模具設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、沖壓模具及鈑金生產(chǎn)加工的股份制企業(yè)。位于上海西部松江區(qū)。公司注冊(cè)資金500萬(wàn)人民幣，廠區(qū)占地面積6000平方米，建筑面積13000平方米

2025-05-12 01:51

思邁特?cái)?shù)碼科技公司iso質(zhì)量環(huán)境管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----質(zhì)量/環(huán)境管理手冊(cè)依據(jù)ISO9001:20xx《質(zhì)量管理體系要求》/ISO14001:20xx《環(huán)境管理體系要求及使用指南》編制起草者：編寫(xiě)小組日期：審查：林栩日期：

2025-05-30 15:52

醫(yī)院招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《管理制度》八、醫(yī)院招聘管理制度（一）、總則為規(guī)范醫(yī)院人員招聘錄用工作，特制定本制度。公司、院領(lǐng)導(dǎo)同意辦公室組織實(shí)施招聘工作用人部門(mén)提出補(bǔ)員增人申請(qǐng)辦公室初選應(yīng)聘人員材料（二）、人員聘用程序不合格者辭退合格者轉(zhuǎn)正并辦理有關(guān)保險(xiǎn)試用期考察確定錄用人員并進(jìn)行信息反饋辦公室會(huì)同用

2025-08-29 13:57

招聘管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/5招聘管理制度一、目的：規(guī)范人員的招聘錄用工作；二、適用范圍：本制度適用于營(yíng)銷(xiāo)總部、工廠與各辦事處所有人員的招聘錄用；三、職責(zé)人力資源部根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、指導(dǎo)思想及相關(guān)法規(guī)政策負(fù)責(zé)招聘制度的制定與解釋?zhuān)蝗肆Y源部負(fù)責(zé)職位需求發(fā)布、總部招聘計(jì)劃制定、工廠和辦事處招聘計(jì)劃審核、組織和監(jiān)督招聘過(guò)程、審核招聘結(jié)果；總部、工廠、辦事處人事文員負(fù)

2025-04-15 12:10

員工招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工招聘管理制度招聘是最常見(jiàn)的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度僅憑招聘者的個(gè)人感覺(jué)或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來(lái)的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學(xué)的員工招聘管理制度具體細(xì)分為以下幾個(gè)方面目的是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行特制訂本規(guī)定第二

2025-04-12 05:54

招聘管理制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘管理制度文件編號(hào)：受控狀態(tài)：■受控□未受控版本編號(hào)：第一版機(jī)密等級(jí)：□絕密□機(jī)密□秘密■普通發(fā)布日期：年月日實(shí)施日期：年月日發(fā)放編號(hào)：

2025-04-12 06:48

招聘管理制度全套-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘管理制度一、目的為規(guī)范本公司的招聘工作，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè)，特制定本制度。二、招聘原則1．計(jì)劃原則：以公司發(fā)展規(guī)劃為前提，各事業(yè)部根據(jù)發(fā)展需要提出招聘申請(qǐng)或計(jì)劃；包括擬定編制確定招聘計(jì)劃數(shù)，以崗位聘任標(biāo)準(zhǔn)定招聘人員的類(lèi)型和條件。2．有效渠道及分析原則：即對(duì)所需人才可能適用的招聘方法進(jìn)行分析，以取得有效的招聘成果。3．責(zé)任分解原則：在審核應(yīng)聘人的

2025-04-18 06:57

招聘解聘管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘解聘管理制度為了使公司人力資源的有效管理，職工報(bào)到、離職時(shí)，能在合理、合法的情況下順利進(jìn)行，特制定本管理制度。一招聘錄用原則1各職能部門(mén)對(duì)聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，避免因人設(shè)事和防止機(jī)構(gòu)膨脹。2注重個(gè)人能力、才識(shí)及實(shí)績(jī)，同時(shí)也要注重個(gè)人品德、道德，避免“重才輕德”或“重德輕才”，無(wú)論公開(kāi)招聘還是內(nèi)部親屬介紹，均需符合公司之錄用評(píng)核條件，擇優(yōu)錄取。

2025-04-07 23:09

招聘管理制度(定稿)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】.....招聘管理制度本標(biāo)準(zhǔn)適用集團(tuán)下屬所有公司員工招聘。無(wú)負(fù)責(zé)面試、審核主管級(jí)（含）以上干部及關(guān)鍵崗位人員。有對(duì)擬招聘人員最終錄用與否的決定權(quán)?？墒跈?quán)人力資源經(jīng)理審批員工招聘申請(qǐng)。人力資

2025-04-12 06:48

金航數(shù)碼科技-招聘管理制度-文庫(kù)吧

金航數(shù)碼科技-招聘管理制度-wenkub

金航數(shù)碼科技-招聘管理制度(已修改)

金航數(shù)碼科技-招聘管理制度(編輯修改稿)

金航數(shù)碼科技-招聘管理制度-wenkub.com